张 颖，吴浩波

(安徽工商职业学院 经济贸易学院，安徽 合肥 231131)

在把劳动力成本优势视为“比较优势”的贸易发展战略下，我国对外贸易取得了巨大成绩，但伴随着贸易保护主义日趋抬头，国际贸易摩擦已从微观企业层面向宏观制度层面转变，同时企业贸易的短期行为较重，劳动密集型产品在国际市场上的竞争力优势难以为继，出口扩张难度增加，收益递减。在此背景下，比较优势发展战略亟待向竞争优势战略调整，劳动密集型产业亟需转型升级，以寻求廉价劳动力之外的贸易优势。劳动密集型产业转型升级的目标、路径以及升级路径对产业升级的作用如何发挥，就成为我们迫切需要解决的问题。

1 相关概念和文献综述

产业内分工是在相同生产部门内部各分部门之间形成的国际分工及生产的国际专业化[1]-[2]。目前，国内外相关研究大多基于全球价值链视角在宏观层面从数学模型或案例等角度研究产业内分工背景下的产业升级。国际上，Gerrifi 等认为融入全球商品链的企业可以通过构建组织学习机制，沿着自主加工——自主设计——自主品牌的路径在全球贸易体系中实现产业升级[3]。Danny等通过基于GVC的产业升级机制研究，提出了全球价值链体系下工艺(流程)升级﹑产品升级﹑功能升级以及价值链间升级四种产业升级的基本方式[4]。R Kaplinsky以印度微观企业数据为样本研究发现一国如果增加中间品的进口，那么其企业产品范围﹑产业数量和创新能力会得到增加和提高，该国产业结构相应优化升级[5]。……