董超

【摘  要】文章就煤矿安全教育培训的重要意义以及强化措施方面进行了分析，希望对提高煤矿企业员工的安全生产意识，促进我国煤矿行业的安全发展等方面有所启示和帮助。

【关键词】煤矿;安全教育培训;重要意义;培训措施

引言

安全教育培训是煤矿企业实现安全生产的重要途径，同时也是我国政府和国民对煤矿企业的要求，因此，最近几年也逐渐受到了我国煤矿企业的重视。煤矿安全教育主要是针对煤矿企业的员工，尤其是生产人员，对于提高员工的安全意识，保障工作人员的生命财产安全等方面意义重大。

1.煤矿安全教育培训的重要意义

1.1有利于降低安全事故的发生率

煤矿企业加强对员工的煤矿安全教育培训，其首要意义就是有利于降低生产过程中的安全事故的发生率。当前，我国煤矿行业的安全生产事故层出不穷，例如，  2002年4月7日凌晨4时25分，芦岭煤矿Ⅱ81采区四阶段3号溜煤斜巷，在掘进施工岩石段，发生特大瓦斯煤岩突出事故，灾害发生时Ⅱ81采区内141名职工及Ⅱ82采区内100多名职工随时面临死亡威胁。经全力抢救和遇难职工互救，除13名职工遇难死亡外，其他遇险职工均艰难逃离险区获救。

事故发生的直接原因虽然是一些难以预见和防治的因素，但是客观原因却是：第一，矿对Ⅱ81四区段煤与瓦斯突出危险性认识不足，该区段煤与瓦斯区域防治措施编制不严密。在3号溜煤眼东西约120米范围内，没有探明煤层赋存情况、地质构造和瓦斯基本参数等，对该区域突出危险性的预测工作不细。没有结合上面三个区段小构造发育，对四区段已施工钻孔资料进行细致分析，进一步完善区域防突措施，提高地质钻孔施工计划的科学性。3号溜煤眼再次施工时，未按照《煤矿安全规程》的规定验证地质资料;第二，3号溜煤眼开工具有一定的随意性。矿下达的四月份生产计划中没有安排该头进尺，因为基建一区12队施工的Ⅱ817岩石集中巷迎头冒顶、瓦斯大被迫停工，在没有查清Ⅱ818-3#溜煤眼第一次施工情况，未采取任何技术补救措施，也没有执行集团公司及矿上关于四区段瓦斯防治计划都已明确确定的2004年之前该区域应为底板穿层钻孔预抽期的规定，而临时决定恢复3号溜煤眼的施工。

通过加强对工作人员的煤矿安全教育培训，可以提高各个工种的煤矿工作人员的安全意识，使其在实际的工作过程中，可以保持严谨的工作态度，采取有效的措施积极应对煤矿生产过程中的以外情况，降低安全事故的发生率。另外，加强对工作人员的煤矿安全教育培训，可以提高煤矿工作人员的解决问题的能力，使其在危难关头可以学会自救，降低安全事故所带来的损失，这也是进行煤矿安全教育培训的一个好处。

1.2有利于提高员工的综合素质

通过加强对煤矿工作人员的煤矿安全教育培训，还有利于提高员工的综合素质，进而提高煤矿生产的效率和安全性。具体表现为：第一，煤矿企业在对煤矿工作人员进行安全教育培训的过程中，需要向员工灌输我国在煤矿生产方面的法律法规，因此，有利于提高工作人员的法律意识，使其在日常的生产过程中，可以严格遵守相关的安全生产规章制度，提高自身操作的规范性;第二，煤矿企业利用安全教育培训工作，还可以向员工讲授煤矿生产的基础知识，为员工创造更多的学习和自我提升的机会，帮助员工熟练掌握煤矿生产的相关知识和技术，最终提高自身的综合素质;第三，煤矿工作人员在接受安全教育培训的过程中，还会逐渐的树立正确的安全生产的观念，从而不断提高煤矿生产的安全性和有效性。

1.3有利于提高煤矿生产的工作效率

通过加强对煤矿工作人员的煤矿安全教育培训，还有利于提高煤矿生产的工作效率，进而提高煤矿企业的经济效益和社会效益，促进企业的发展进步。煤矿企业和其他企业相比较有着较为明显的区别，煤矿企业在实际的生产过程中，不仅仅需要重视经济利益，还需要实现安全生产。也可以说，安全生产是实现煤矿企业经济利益的基础，因此，对员工进行煤矿安全教育培训，可以有效的缓解甚至是解决煤矿生产过程中的安全问题，提高煤矿生产的效率，最终保证企业的经济效益。

2.煤矿安全教育培训的强化措施

2.1不断提高员工的安全生产意识

煤矿企业要想提高员工煤矿安全教育培训工作的效益，充分发挥安全教育培训工作的作用，首先需要做得就是不断提高员工的安全生产意识。第一，企业需要明确员工的安全生产意识和煤矿安全生产之间的关系，加强对员工的安全教育，使其高度重视煤矿安全生产工作;第二，企业需要加强对工作人员的责任意识的培训，并注意强化煤矿工作人员的法治观念，从而使其在日常的生产工作中做到规范生产，从根本上杜绝安全生产。

2.2不断提高新员工的综合素质

煤矿其需要加强对新员工的煤矿安全教育培训，不断提高新员工的综合素质。具体可以从以下几个方面入手：第一，企业需要加强对新员工招聘环节的控制，在进行人员录用时，注意分析员工的年龄、身体健康情况以及学历等，对于煤矿生产的相关基础知识，企业需要在招聘环节进行摸底，对于不符合要求的员工严禁录用;第二，企业要加强对新员工的安全教育培训，培训的内容需要紧密的结合煤矿生产的内容，例如，煤矿的开采、挖掘以及运输等，以此来提高煤矿新员工的专业素质水平;第三，企业还需要对新员工进行煤矿五类自然灾害和相应的解决措施方面的培训，加强新员工的岗位实践，帮助新员工掌握煤矿安全生产的各项内容，最终提高新员工的综合素质。

2.3合理应用案例教学方式

煤矿企业在对员工进行煤矿安全教育培训的时候，还需要学会合理的应用案例教学的方式，可以结合当地的实际案例，也可以结合例如像2019年震惊全国的山西平遥煤矿瓦斯爆炸这样的典型事故，对员工进行安全教育培训，帮助员工设身处地的了解到煤矿安全事故的危害，从而在日常的煤矿生产过程中严格遵守相关的安全生产规章制度，降低安全事故的发生率。另外，对于一些在当地发生的煤矿安全事故，煤矿企业还可以组织煤矿生产人员党现场进行考察，明确造成煤矿安全事故的原因，然后在进行煤矿生产时努力避免。同时，让员工亲眼目睹煤矿安全事故所造成的严重后果，也可以在员工的心中敲响警钟，使其明确安全生产的重要作用，最终提高安全意识，在进行煤矿生产时，注意维护自身安全，实现煤矿安全生产。

3.结束语

总而言之，煤矿企业在实际的生产过程中，加强对煤矿工作人员的安全教育培训，对于提高煤矿工作人员的安全意识、提高煤矿生产的安全性、保障煤矿工作人员的生命财产安全、促进煤矿企业的安全发展等方面有着至关重要的现实意义。因此，煤矿企业需要加强对煤矿安全教育培训工作的重视，结合具体的煤矿生产情况，完善安全教育培训的内容，最终促进我国煤矿企业的长久发展。

参考文献

[1]刘凯.安全教育培训在煤矿安全生产过程中的重要意义[J].贏未来，2018，000（011）：P.464-464.

[2]苏世英.在煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及对策[J].现代营销：经营版，2018，312（12）：154.