郭彦

“作为管理人员，我們懂当代青年吗？”“当代铁路青年的主要需求是什么？”……6月2日，在中国铁路成都局集团有限公司2020年第1期党支部书记培训班上，在由团委主讲的进一步加强党建带团建课程中，学员们正在围绕这几个问题开展热烈交流。一直以来，成都局集团公司团委坚持将青年需求和企业发展紧密结合，将对铁路青年成长规律研究作为共青团工作的重要载体和方向，进行了一系列有益尝试和大胆探索。

以职业融入为目标，实现青年职工角色转换

“从一个什么都不懂的愣头青成为现在能够独当一面的技术小能手，这些经历让我懂得，机遇与挑战并存，吃过了更多的苦，才能更快地成长。”来自成都高铁工务段的年轻线路工长龚昭云面对镜头动情地说。这是集团公司团委录制的“奋斗的青春在路上”专访视频，以“爱祖国”“爱企业”“爱岗位”为主要内容，邀请了不同时代的铁路人讲述自己的青春成长故事，并将通过各类媒体与新入路的青年职工进行分享。

集团公司团委将新入路青年职工到达工作单位后成为铁路职工的认知过渡时期定位于“角色转换期”，让青年对企业有荣誉感和归属感。在此期间各级团组织开展形式多样的主题活动，帮助新入路青年职工树立起正确职业观，坚定扎根铁路、开创事业的信念。

重庆火热的七八月，正是新入路青年职工集中报到、培训的时期，重庆兴隆场站区在青年集中的单身宿舍打造了“青年之家”示范点，配齐了青年日常喜欢的各类运动设备和学习资料。