蒋丽芹 副教授 李思卉

（江南大学商学院 江苏无锡 214122）

资源基础理论指出，企业竞争归结于其创新能力，而创新能力来源于对资源的占用。与封闭式的传统创新模式不同，开放式创新强调外部新资源的取得，突破性创新是开放式创新观点中一个重要的变量，为企业脱离资源困境提供了思路。从本质上来看，突破性创新是一个积累知识的过程，组织及其成员的创新思维、开放的心态是突破性创新的基础，因此，嵌入创新网络成为企业取得竞争优势的关键途径。

资源本身是静态的，要想效力于创新，必须将其与企业的能力相结合。结构嵌入为企业提供了获取知识、资源的平台，但这些知识与资源需要被企业消化吸收后才能合理利用，这对企业学习、吸收能力提出了要求。因此在探讨结构嵌入对突破性创新的影响时，必须充分考虑学习能力与吸收能力在其中的影响作用。因此本文基于资源基础理论，围绕“结构嵌入如何通过双元学习影响企业突破性创新”这一核心问题，以制造业企业为主要研究对象，运用SmartPLS 3.0、AMOS 21.0软件进行研究，为企业提高突破性创新产出提供理论支持。

理论综述与研究假设

（一）网络结构嵌入

现代企业置身于纵横交错的网络中，企业在网络中的位置由结构嵌入体现，并由网络中心度、网络密度等来衡量。关于结构嵌入与企业创新关系的探讨存在一些分歧，以Ahuja（2000）为代表的学者指出密集网络容易产生“集体盲区”，从而限制企业的开放性创新行为，此外，密集网络内存在大量冗余信息，给企业甄别、筛选信息增加了难度，因此不利于企业创新。……