周佳丽

摘要：伴随国内网络信息技术的进步，电脑、手机等新媒体设施被普遍地运用在了民众工作以及平时生活等众多领域之中，同时也为国企党建工作的开展提供了便利条件，如此一来便有益于国企党建工作速率和效果的显著提升。鉴于此，本文首先介绍了在国企党建工作中运用新媒体设施的优点和缺点，然后对新媒体在国有企业党建工作中的实际运用做出了探析，以供参考。

关键词：新媒体;党建工作;革新

一、在国有企业党建工作中运用新媒体的优点和缺点

（一）优点方面

在当前新媒体普遍运用的环境下，基层党员要想随时掌握本企业中的新闻实事，而党员领导干部也想要实时掌握基层党员的实际需要和诉求，同时扩展党员教育的信息量、革新党员教育的老旧模式，就应该在落实国企党建工作中加以运用新媒体，并且将语音视频、图片等多类传播信息的方式融入其中，以此来革新国有企业党建工作党员教育的模式，从而扩展党建工作的内容，并且党建教育的资源也变得多种多样，这样一来便显著提升了党建工作的速率和效果，不断推进国企党员教育工作向着时效性、高效性方向进步。

（二）缺点方面

目前，国有企业正处在信息化时代当中，企业需要对各类舆论信息实行监管，在此期间，遇到的舆论压力要比固有纸质媒体环境要严峻很多，现今舆论信息的传播途径非常多，微小的信息只要通过网络的传播就会演变成为严重的大事件，使得企业中产生的细小问题都会被无限放大，如此一来便增强了企业中舆论信息有关管理控制工作难度，企业也只能单纯凭借引导来说明本企业的实际情况。如果引导工作没有做全面，还会诱发更为严峻的公众事件。除此之外，企业应对突发事件所产生的舆论信息很难在极短时间内处理好。这主要是因为，企业在运营监管期间，肯定会遇到各类不可预估的情况，然而在目前舆论信息传播速度如此之快的社会背景下，即便是一件非常微小的事情，也会在极短时间内变成让企业名声受损的大事件，从而妨碍了国有企业党建工作的照常开展。

二、新媒体在国有企业党建工作中的实际运用

（一）可以清楚地将国有企业党建工作现状展现出来

借助于微信公众号等新媒体介质，能够规定一个周期向关注公众账号的用户发送有关本企业党建工作的实事信息、视频信息以及图片信息等，如此一来，便能够让用户可以在任意一个时间点或者是任何一个地方都能够掌握该企业的最新情况。这样不单可以完成国有企业中推广党建工作的目的，而且还能够让基层党员可以对本企业的党建工作有一个更深层次的了解，以此来突显党建工作的速率和效果。除此之外，这种新媒体介质，还能够成为企业党建工作与群众互通的一个窗口，除了可以提升党建工作推广宣传力度、处理有关矛盾问题、传播企业正能量信息、了解群众诉求、解决民众问题、提升党建工作公开程度等若干方面有着显著的促进作用之外，还可以让职工群众可以随时掌握个人想要了解的信息内容，这样一来，便能够让国有企业中的党建工作可以为职工群众供应优质的服务。

（二）增强党员教育力度

在国有企业当中，要想提升党建工作的速率和效果，就应该借助于微信、微博、网站论坛等新媒体介质来革新国有企业落实党建工作的教育模式，加以参照平时党建工作，来随时随地向企业中的党员发送党建教育信息、党建工作有关的各类会议重点信息、党建工作的指导精神、党员行为监管等若干方面的党建工作内容，这样一来，便能够让企业党员可以在任何地方、任何时间来掌握党建工作有关的信息。上述所提及到的党建工作有关的内容都是固有党建工作模式中无法涵盖的内容，因此，在落实党建工作中运用新媒体，能够显著提升党建工作的速率和效果。

（三）有益于创建出优质的党建工作环境

运用各类新媒体设施和介质，可以高效率的完成企业当中党建工作有关信息的推广和传播，从而可以让企业中的职员以及社会百姓可以通过多个途径和方式来了解企业党建工作的实时情况，如此便能够增进企业职员、党员、党员领导层的关心，同时运用各类推广和传播文字、视频、图片等方式能够清晰地展现出企业党建工作的内容。为了能够达成这个目标，就需要在当前新媒体时代下，革新企业党建工作模式，运用各类新媒体介质将企业党建工作有关的正面信息上传到网络平台上面，以此来创建出优质的党建工作环境，提升企业党建工作的速率和品质。

三、在国企党建工作中加入新媒体的应对办法

（一）培育出优质的新媒体党建人才团队

现如今，基层党务工作人员的主要工作责任之一就是想办法将新媒体加入到国企党建工作里面，然而由于新媒体进步的速度非常快，使得行业里面儲备的人才数量不够，为了能够在有限的资源条件下，创建出优质的新媒体党建人才团队，就应该从以下几方面入手：

第一，应该增强基层党务工作人员学习新媒体有关业务知识的培训力度，视部门、入党时间长短、岗位等不同因素为培训对象，编制出差异化的培训方案，同时制订出以季度和以年为单位的培训任务、培训成果。在培训期间，所设定的培训内容应该涵盖了新媒体有关的常识、新媒体网络介质、信息识别等。第二，还应该针对最近这些年中，新媒体运营期间有象征性的教育素材，以示例的形式在培训中展示出来，通过正面示例和反面示例来增强培训效果，将高效、优质的教育模式创建出来，唯有如此，才能够激起国有企业中党员干部和党务工作人员的自主性，让其能够自行融入到党建工作中，约束个人不合规范的行为，突显国企党建工作的效果。第三，还应该扩增基层党务工作人员的储备量，选聘和培育新媒体相关的专业型人材，为国企党建工作环境输入一些新鲜的力量，以此来提升国企中党建工作的速率和效果，从而推进国企的进步。

（二）提升党建工作的透明程度

运用微信公众号等多类新媒体介质，可以提升企业党建工作的透明程度，并且还能够突显党员内部监督以及作风建设工作的效果。在国有性质的企业当中，落实党建工作期间可以运用网络新媒体的形式来公开企业党建工作的内容，如此一来，便能够让企业党员和职工群众可以随时监管党建工作，并且还可以保证党建工作可以严格按照企业规章制度来开展，增进党员和职工群众的距离。除此之外，公开党建工作内容，还可以将党员领导干部和党员、职工群众紧密的联系在一起，让党员和一线职工群众之间变得愈来愈相互信任，继而达成企业内部团结的目的。与此同时，提升党建工作的透明程度，可以将党建工作内容、作风建设、党风廉政建设和反腐败工作等若干内容协同开展，相互推进，如此便能够提升国有性质企业当中党建工作的透明程度，让党员干部可以严格按照企业的各项规章制度来落实各项工作，以防止有企业中党员干部发生违法违纪违规的情况出现，这样才可以突显国有企业党建工作的速率和效果。

结束语

总而言之，新媒体是依附于网络技术之上，用来传送各类信息的媒介，比方说电脑、电视、手机等新媒体设施，其与固有形式的媒体做比照来探析，能够得出新媒体拥有了很强的时效性，并且存储的信息量非常大，互通共享性更强、信息传播范畴特别广等特点。与此同时，语音视频、图片文字等多类传播信息的方式，可以激起民众的兴致，如此一来，便可以让民众更加简单地了解和掌握所传播的信息内容，如此便能够让企业党建工作传送的信息更加具有时效性和精准性。

参考文献：

[1]李华. 新媒体时代下国企党建工作的机遇与挑战[N]. 中国产经新闻，2019-07-19（003）.

[2]伍春燕.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].现代国企研究，2019（12）：273-274.

[3]王朝晖.新媒体时代国企党建工作面临的挑战与对策[J].办公室业务，2019（06）：23.

[4]丁杨.国企党建宣传工作中微信公众平台的运营与思考[J].工会博览，2019（19）：34-35.

作者简介：

周佳丽（1993—），女，汉族，湖南洞口人，本科学历，中国水利水电第八工程局有限公司砂石公司党群办职员，研究方向：国企党建、纪检方向。