卢江

摘 要：在开展思想政治时，应立足于油田企业的实际生产情况，并充分结合现今青年职工的思想现状，因地制宜的来对青年职工进行思想政治教育，有效地提升其综合素质。

关键词：油田企业;青年职工;思想政治建设

0.引言

对于一个民族和国家来说，青年是希望，不管是企事业单位还是社会团队，它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃。对油田企业来说，当务之急就是要高度重视和做好青年职工的思想政治工作，使他们成为企业的“栋梁之才”。

1.油田企业青年职工思想政治建设的重要意义

思想政治教育工作能够使青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在油田企业的发展过程中能够培养和建立起他们爱岗敬业、无私奉献的精神，能够应用马克思主义的基本观点、原理、立场分析问题和解决问题，在具体岗位的实践工作中能举一反三、运用自如，尽快地把所学到的东西运用到工作中去。青年职工有追求也有困惑，好的思想政治工作方法能解决他们的问题，调动他们的工作积极性。如果在工作中充分利用所学的知识在发挥潜能方面让他们会有意想不到的效果，就会感觉到工作的乐趣，产生良胜循环效应。油田企业为他们提供施展才华的舞台越科学、合理，青年职工的积极性、主动性和创造性就越高，为油田企业的发展做出贡献就越大。

2.加强油田企业青年职工思想政治建设的思考

2.1关注青年职工的生活实际

思想政治教育既要育人、引导人，又要关心人、帮助人。坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，按照需求层次理论，解决好青年职工基本生活问题是做好思想工作的前提，同时，从青年职工的实际生活出发，可以增强教育的针对性和实效性。首先，了解青年职工的实际情况。油田企业思政工作者要充分认识到在思想政治教育过程中受教青年职工的主体地位，积极主动地去了解受教青年职工的具体思想状况，能夠针对不同教育对象采取不同的教育方法，“对症下药”才能收到好的教育效果。其次，思政工作者要主动关心、帮助青年职工。思政工作者既要关心青年职工的思想状况又要关心他们的生活状况，及时帮助解决他们生活、学习和工作中的遇到的各种难题。此外，加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦。最后，要认真贯彻落实我党有关青年的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，真正把党和政府的温暖送到青年职工的心坎上，使他们时时处处感受到企业、组织、领导、集体的关怀与关注，提高他们对企业的认同度、归属度、亲和度和包容度。

2.2拓展隐性渗透教育的影响力

在开展思想政治教育过程中，思政工作者应多采用隐性渗透教育方法，运用多种喜闻乐见的文娱活动，使其成为能够把思想政治教育的内容、要求和目标传递给青年职工的载体，让他们在潜移默化中受到教育。首先，重视发挥文化的社会教育功能。精神产品和社会文化生活对青年职工思想观念、道德情操有着潜移默化的影响。要大力发展、弘扬油田企业先进文化，广泛开展丰富多彩、健康有益的职工性文化体育活动，充分发挥各种党群部门的思想政治教育作用。其次，充分发挥先进典型激励作用。要采取多种形式，大力宣传单位的一些先进个人的感人事迹和高尚品质、传播正能量，广泛地组织开展向先进典型学习的活动，让广大青年职工见贤思齐，从榜样的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，自我完善。最后，充分借助各种重要节日和场所，发挥思想政治教育作用，通过举行形式多样的节日庆祝和纪念活动，使他们在其中产生心灵共鸣，逐步提升自己的职业道德修养与文化素养。

2.3发挥新型媒体传播的引导力

新媒体是近年来出现的相对于报刊、广播、电视、户外四大传统媒体的“第五媒体”，它是一种利用信息技术和数字技术，通过互联网、局域网、卫星传输等渠道，以及电脑、手机、移动电视等终端，向用户传递信息和提供服务的传播形态。作为一种生命力强、时代色彩浓的新型传播形态，新媒体己经深刻地嵌入、广泛地融入了当下人们的生活，当前的社会正日益成为一个通过新媒体为纽带来连接的社会，现代人已经生活在一个全方位、高密度、立体化的新媒体环境下。

新媒体作为传播思想和文化的主力军，在当代的思想政治教育工作方法中将会扮演着重要的角色，它无时无刻地都在影响着人们的生活，左右着人们的价值观。新媒体拓展了思想政治教育的形式和途径，克服传统思想政治教育内容单调、陈旧的缺陷，为思想政治教育提供多种多样的信息，特别是要占领网络思想政治教育前沿新阵地。

2.4重视青年职工的心理健康教育

第一，思政工作者可以针对青年职工的实际情况，举办心理学讲座，传授一些心理学的基本知识，让青年职工了解心理学的基本概念、心理健康的标准，了解自己的个性心理特点，有意识地对于自身某些不良心理状态和行为给予及时矫正和调整，以保持心理健康，这样才可能保证思想状态的稳定性和正确性。第二，做好心理咨询与思想政治教育的结合。心理咨询可以增强思想政治教育的针对性，思政工作者要了解青年职工的思想状况，就要从青年职工的心理入手。做思想政治工作之前，运用心理学知识对教育对象的心理状态和心理特点进行研究，就可以掌握受教育对象的心理活动规律和思想状况，掌握青年职工的个性心理特征，了解他们各自的兴趣、爱好、气质、性格、需要等，这样既有助于增强思想政治工作的预见性，有的放矢，针对不同个性心理特征的青年职工采用不同的工作施教方法、选择更合理的心理疏导方式，从而提高思政教育的实效性，发挥教育心理学理论的指导作用。

2.5强化青年职工职业道德教育

爱岗敬业是职业道德的基本要求，顾名思义，就是从业人员热爱自己的工作岗位，以一种严肃、专注的态度对待本职工作。而这种热爱和专注，完全可以使青年职工在从事职业劳动时迸发出意想不到的能量，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。相关调查问卷显示，很多青年职工工作中缺乏动力，精神懒散，理想缺失，个人目标模糊，心态失衡，缺乏基本的职业道德素养。现实工作中，思政工作者常遇到很多由于没有找到自己理想职业或岗位而是为了社会需要不得已从事一些自己并不喜爱的职业的青年职工，这种情况下，企业特别是思政工作者就有必要采取积极措施，帮助、正面引导此类青年职工调整好自己的职场思路和工作心态，客观地定位、评估自己的能力，重新规划、调整自己的人生目标，努力提高自己的综合技术能力和适应能力，教育员工从社会需要的角度出发，意识到自己所从事劳动的积极意义，逐渐培养从事职业劳动的兴趣和热情，从而勤勤恳恳、忠于职守、尽职尽责地全身心投入到自己的岗位上，三十六行，行行出状元，只要奉献、做出成绩就会有收获、一定会得到企业的丰厚的回报。

结语

总之，要通过不懈的教育和引导，让青年职工充分认识到我们国家油气生产工作的重要性和艰巨性，认识到油田企业工作在确保社会经济发展中的地位，从而使他们发自内心地热爱油田企业工作，积极献身油田事业。

参考文献：

[1]李智学.强化青工思想政治工作激发加快企业发展活力[J].经营管理者，2013（21）.

[2]许高峰，言虎，杜一村.中央企业共青团组织建设实践探究[J].中国青年研究，2012（02）.

[3]李润萍.引领青工思想 树立正确“三观”[J].党史博采（理论），2015（08）：48-49.