李娜

摘 要：随着我国经济的快速发展，我国经济市场出现较为激烈的竞争，特别是电力企业在近几年的发展中取得了一定的突破，相应的企业也为更好的发展做出改善，以此推动了该行业的持续发展。不过目前来看，相应的企业在转型的过程中都遇到一定的问题，使得企业发展中遇到各样的问题。本文首先对电力企业经营管理中防范风险的作用做出分析，其次分析当前电力企业经营管理中存在的问题，最后提出相应的策略，以供参考。

关键词：电力企业;法律风险;防范措施

引言：在近几年的快速发展中，我国大部分电力企业都进行改革，特别是当前的电力市场的不断变化，使得各企业都需要面对重大的挑战，针对当前竞争存在的问题，相应的企业需要根据发展的实质情况做出分析，并在相关部门的法律准许的情况下做出调整，以此保证企业在经济市场的地位，推动企业的全面发展。

一、电力企业经营管理中防范风险的重要作用

在当前的发展形势下，我国的经济处于稳步提升，相应的社会经济体系也在被逐步的完善，我国电力企业也做出对应的改善，为了企业能够更好的发展，相应的企业应该根据社会发展情况做出调整，并且还要不断的改善自身的情况，从而构建全面的管理体制。在近几年的发展中，我国电力企业也做出一定的改善与调整，不过在整改的过程中并没有重视到法律风险的相关防范，从而使得一些企业还在采用传统的方法展开工作，从而使得企业在发展中受到一定的影响。因此，相应的企业在做出改善的过程中应该根据实际情况做出调整，同时还要采取最优有效的策略展开调整，确保企业能够稳定、可靠发展，并改善自身的发展环境。在当前的时代发展下，相应的企业应该重视各方面工作，并根据相关部门提出的法律要求树立相应的风险意识，在当前电力企业管理中应该做好组织工作，并以风险防范工作为中心展开不断调整，做好工作的分配与规划，以此减少其他问题的产生。

二、当前电力企业经营管理中存在的法律风险

（一）法律风险意识薄弱

受到过去传统模式的影响，有许多电力企业在改革后还在采用传统的管理模式，而且在相应的法律内容没有明确的认知，对于一些重要内容不给予重视，从而形成对法律认知不足，对于相应的风险内容防范意识较差。在验收环节上体现的相对比较明显，对于相应的内容不够规范，从而使得许多电力企业在改革时候没有根据企业的需求来展开调整，从而使得自身的发展受到一定的影响，这样的行为严重影响了业务的开展，同时也不符合我国相关的法律法规，大部分电力企业对于法律风险意识比较淡薄，使他们在转型的过程中出现大量问题。而且我国当前的城市建设也在不断加大，对于电的需求也在不断增多，这给电力企业的管理工作带来一定的难度。在近几年的发展中，相应的电力问题也在不断产生，这些问题都严重限制了我国电力企业的整体发展。

（二）合同管理水平较低

合同纠纷是电力企业当前存在的主要问题之一，合同是企业中不可缺少的一部分内容，在当前的企业发展形势下，大多数经济来源往往来自于合同。因此，合同管理也是当前现代企业需要重视的主要内容，由于电力行业在当前经济市场中占据较为有利的地位，其发展关乎到我国的整体经济形势。而我国许多电力企业中相应的管理大部分人员对于合同内容不够重视，同时也没有根据实质情况做出相应的管理工作，这也为企业的发展留下隐患，从而使得企业在发展过程中出现各式各样的问题。目前我国电力企业的规模正在不断扩大，相应的岗位也在不断增多，许多电力企业在开展的过程中都雇用了其他员工，导致在开展的过程中出现其他问题，从而形成较为严重的法律风险，给企业的发展带来了一定的影响。

（三）相关的安全机制不健全

随着时代的不断发展，电力企业在发展的过程中也在逐步做出完善，不过目前来看，许多电力企业在发展中并不重视我国相关的法律法规，从而使得电力企业存在较多的问题，内部形成比较混乱的局面，导致分工不明确，在加之相应的制度和管理内容存在一定的缺陷，使得电气企业风险不断加大。电力企业法律风险存在的问题十分重要，相应的企业应该给予一定的重视，不然很容易出现法律的错误，从而形成犯罪现象。目前我国相关的法律内容还在不断完善，电力企业需要重视内容越来越多，只有建立合理安全机制，才能提高企业的整体发展。

三、电力企业防范法律风险的措施

（一）加强相关法律法规的宣传工作

从当前的发展来看，想要确保电力企业更好的发展，应该加强相关法律法规的内容宣传工作，企业自身需要做好相关内容的普及工作。在企业内部管理人员应该让所有人员认识到法律的重要性，并安排相应的人员了解法律法规相关内容，同时还要结合实质情况落实到企业每个环节之中，再根据发展情况做出一定的转变。在企业外部应该加强对社会用电合法意识和安全意识，同时还要及时做好保护工作，减少一些电力事故的产生，从而降低企业的法律风险。另外，相应的部门应该加强对一些不良现象的打击和管理工作，尽可能的减少一些非法现象出现，从而帮助电力企业实现经济效益最大化。

（二）实行法律顾问制度

该项制度内容有利于企业的更好发展，企业应该引进一个具备法律专业知识的人才，并为企业做好各方面的规划和改善工作。电力企业相比其他企业不同，它具备一定的独特性，企业需要根据当前社会的变化情况做出改善，为此企业需要一位具备法律专业知识强且综合素质高的人才，这样能够帮助企业更好的做出规划工作。在企业的发展过程中，应该不断加强相关人才的培养，同时还要建立相应的管理体系，还要鼓励所有员工去了解法律，这样能够在发展过程中减少一些非法现象的出现。另外，相应的企业应该根据实质情况完善相关的制度内容，并将制度落实到企业发展中，以此推动企业的有效发展，帮助企业做好各方面的规划与完善，以此推动企业的整体发展。

（三）完善相应的合同体系

在當前时代的发展中，合同体系十分重要，在各大工程项目中以及相应的企业管理中都是不可缺少的一部分，相应企业应该重视合同体系的构建，并根据实质情况做出调整与改善，以此确保其管理体制的全面展开，通过合同体系提高当前的电力企业管理工作，这样能够更好的对其做出改善，从而推动企业的全面发展。电力企业的合同体系应该遵循相应的法律法规，并根据相关内容逐步做出完善，满足企业自身的各项需求，同时还要结合企业的自身情况做出对应的改善，这样更方便于企业做好各方面的规划工作，推动企业全面发展的同时，减少一些其他问题的产生。

结束语：综上所述，在当前的时代发展下，我国电力企业取得较好的发展空间，并且其规模和形式都在原有的基础上做出了调整，电力企业的发展关乎我国的整体发展。不过目前来看，我国电力企业在管理方面还存在一定的问题，从而使得一些问题不断产生，而且其带有一定的法律风险，给企业的发展造成极为不利的影响。为此，相应的管理人员应该重视这一问题，根据实质情况做出改善，同时还要在企业中做好法律法规的宣传工作。企业方面也积极的引进相关人才并做好内部管理工作，从而减少一些其他的问题。最后企业还要重视合同体系，并做好实质工作，在法律的基础下做好其工作，从而以确保其能够稳定展开，以此推动企业的全面发展。

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