杨蓉

摘要：企业思想政治工作是一条重要的生命线，随着经济形势新常态的日趋明显，员工的思想、价值取向也在发生变化，企业要在不断变化的工作中创新思想政治工作，从而为企业发展提供强大的精神动力。

关键词：企业;政工工作;方法

思想政治工作是我党重要的“生命线”，也是做好各项工作的有力保证。当前经济的发展呈现多种形态，新形势下拥有新的特点，为确保企业的健康快速发展，必须聚所有员工之力拥抱新变化，而加强思想政治工作就显得尤为重要。

企业思想政治工作做的怎么样，直接影响着该企业健康稳定发展的程度。总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。今年春节期间的一场新冠疫情打乱了所有人的节奏，原本欢天喜地合家团聚的日子，因为疫情防控需要，没有了聚餐，没有了出游，而是自觉在家隔离。我们公司积极响应上级政府号召，通过电话、微信等层层下达、落实防控要求，得到了所有员工的支持。员工之所以能够做到高度配合，这与我们平时开展的各项思想政治工作、与我们的企业文化建设是分不开的。

互联网时代的到来影响着人们的思维方式，社会意识多元、多变的特征日益明显，企业员工对各种各样的网络信息逐渐有了自己独特的想法，价值取向也呈现多样性。传统的思想政治工作方法已经不能满足员工的思想状态，也很难让广大员工信服，相反，还会因为枯燥乏味而适得其反。因此，我们要积极适应新形势，强化企业思想政治工作建设，不断满足员工精神需求，提升思想政治教育水平，激发出员工的工作热情，有效地推动企业的健康有序发展。

企业的目标最终是由全体员工来完成的，因此必须激发起广大员工干事创业的积极性和主动性，发挥他们的聪明才智，为企业发展出谋划策，群策群力。笔者认为，企业思想政治工作可以从以下几方面开展：

一是加强思想政治教育，健全思想政治工作机制。俗话说，无规矩不成方圆，任何事情的开展都应有它的规则性，思想政治工作也是一样。建立健全企业思想政治工作机制，各个环节之间相互协调、高效运转，一脉相承的贯彻、落实各项工作，才能实现成果最大化。比如，思想政治工作会议要定期化、常态化的进行，必须做到会而有议、议而有决、决而有行。每次会议的内容都要提前进行策划、精心安排，会议过程要高效，鼓励与会人员积极发言，会议内容要形成会议纪要发给与会人员，以便进一步传达会议精神。此外，还可以建立高效的沟通机制、开展各种健康的文娱活动、通过微信群交流等多种形式，增强大家参与的兴趣，在轻松的氛围中，实现价值取向潜移默化的引导。企业思想政治工作机制不是一成不变的，要在实际工作中变通、创新。

二是发挥领导干部的率先垂范作用。领导干部在一个群体中发挥着领头羊的作用，政工工作的好坏很大程度上是看领导干部做的如何。“沧海洪流，方显英雄本色。”就像本次新冠疫情的发生，各行各业的党员干部、领导干部都积极响应党和国家号召，在危难时刻冲在一线，战斗在最前沿，起到了很好的先锋模范作用，向人民交上了合格的答卷。领导干部做得好，思想政治工作才会有说服力和影响力，才能调动员工的积极性和主动性。因此，政工工作的开展要让领导干部走在前，带头改进，不断提升自身素质的同时带动广大员工的进步。

三是建立一支政治过硬、敢想敢干的思想政治工作队伍。政工干部队伍是企业开展思想政治工作的主要力量，既是政工思想的宣传者，又是具体的实践者，因此政工队伍的建设尤为重要。首先，政工队伍的选拔门槛要高，要吸纳具有一定的创新能力、创新精神，政治素质过硬，知识结构丰富，有较好的沟通能力，群众基础良好的人员，充实到政工队伍中。同时要坚持开展政工工作，不忘本职工作的原则，将思想政治工作与企业工作、部门工作有机结合，形成“人人参与，人人有责，人人践行”的思想政治工作氛围，促进政工思想落地有声、执行有力。其次，要加强企业文化建设与培训体系的完善，以多样化的培训形式宣贯政工思想，不断提高员工的思想觉悟，从而选拔一些有潜力、热爱政工工作的年轻人更多地参与到政工工作中。最后，要培养员工的认同感、责任感，拓宽政工人员和各级管理人员的知识面。充分发挥党员干部的先锋带头作用，用自己的模范行为带领人，用自己的人格感动人、引导人，从而帮助员工转变思想，增强凝聚力，以更加饱满的热情投入到干事创业中。

四是创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作水平。随着经济形势的变化，人们的思维方式、价值取向、活动形式等都在发生着很大变化，政工工作要在与时俱进中创新，将传统的和创新的方法有机结合起来才能产生最大的效力。全民网络时代要求我们要紧跟形势，在政工工作上树立新媒体思维，除了继承发扬我们既有的工作方法，还要引入互联网思维，利用微视频、微信群、网络论坛等平台，推进“互联网+思想政治工作”，从而将政工思想更广泛的进行宣传，更加接地气，切实增强思想政治工作的吸引力和感染力，让广大员工在潜移默化中提升自己的思想意识和政治觉悟，让员工树立起正确的价值取向，实现企业与员工一条心、一盘棋，帮助企业稳定健康的发展。以酒文化会友，是我们宣传企业文化与品牌，让广大消费者认识我们、了解我们的重要途径，也是凝聚员工、深入认识企业的重要方式。我们建立了自己的企业内刊，鼓励员工投稿，发表自己的见解，将酒文化传递到员工、客户及合作伙伴等，增强了对企业的认同感、归宿感和责任感。

五是深入员工一线，贴近员工解决实际问题。企业发展依靠广大员工，必须要团结一切可以团结的员工，拧成一股绳，共同朝着目标努力，这就需要对员工进行思想引导，树立员工主人翁思想，站在企业发展的高度，知形势，明方向，增强工作的干劲。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育会议上指出“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。在企业中也是一样，企业的目标与员工个人的目标是相辅相成的，企业目标的实现依赖于员工。因此，政工人员及每个管理人员都要主动深入生产一线，倾听企业员工的呼声，了解他们的真实想法，想员工所想，急员工所急，帮员工所需，针对他们所思所想和实际困难，采取措施予以解决或及时反馈，真正诚心诚意地为广大员工办实事、解难事、做好事，让员工心情愉悦的投入到工作中，为企业发展献智献力。我们企业每年坚持为员工办十件实事，这些实事都是通过员工满意度调查、日常走访、建议反馈等途径获得的，真正的贴近员工，为员工解决实际问题，得到了广大员工的肯定和认可。

企业思想政治工作的好坏直接影响着企业的长远利益，關系到企业的稳定与发展。特别是当前经济形势的变化发展，各种文化相互影响，企业思想政治工作更应与时偕行、推陈出新，增强时效性和针对性，真正发挥好这一“传家宝”的重要作用，特别是受新冠疫情影响的当下，更要积极寻求突破，推进企业新发展。