颜静　邓丽

摘 要：劳模精神是我国劳动阶层长期形成的职业精神，工匠精神是一种严谨认真、追求完美、勇于创新的精神。在中国特色社会主义事业的发展中，劳模精神和工匠精神发挥着重要作用，社会各界需要注重传承和弘扬劳模精神、工匠精神，以满足新时期的发展需求，有效地传承中国优秀的传统文化，大力推进供给侧结构性改革，为我国社会的快速发展提供保障，文章主要针对新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神的相关内容进行了分析。

关键词：新时代;劳模精神;工匠精神;传承

【中图分类号】G645【文献标识码】A

1引言

在现代企业的快速发展中，为了大力弘扬劳模精神、工匠精神，企业必须强化教育培训改革力度，大力传承优秀的文化，培养更多创新型人才，充分发挥出新媒体技术的作用，在相关平台中宣传劳模精神、工匠精神，提高劳模和工匠的薪资待遇和社会地位，并实行精细化管理模式，为企业的创新和发展提供大力支持。基于此，文章介绍了劳模精神和工匠精神的相关内容，阐述了传承和弘扬劳模精神和工匠精神的重要性，分析了新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神的途径。

2劳模精神和工匠精神的相关内容

2.1劳模精神

在各个行业的发展中，劳动模范在长时间的工作中创造了很多物质价值，并在自我和社会互动中创造了精神价值，在很大程度上推动着企业的持续发展[1]。劳模精神指的是广大劳动模范自身表现的爱岗敬业、勇于创新、艰苦奋斗等优秀品质，其主要来源是中华民族勤于劳动、善于创造的民族精神，在中国特色社会主义建设中发挥着重要作用，充分体现了中国特色社会主义核心价值观、中华民族道德观和社会精神风貌，使得人民群众热爱劳动、崇尚劳动的情感得到升华。

2.2工匠精神

在社会的长期发展中，工匠精神的内容发生了一定的变化，由最初手工劳动者的职业精神转变成了更加丰富的现代内涵，具体体现在以下方面：第一，在科学技术水平快速提升的大背景下，生产方式发生了很大变化，智能化生产逐渐摆脱了人民群众的双手，手工生产时代的工匠精神内涵已无法适应现代社会的发展，使得工匠精神核心理念实现了“造物”到“育人”的转变。在新时期的发展中，工匠精神的重点是各个行业工作人员的职业价值、工作态度，引导大家树立敬业、精益、专注、创新的职业道德、职业能力、职业品质。第二，在互联网时代，人民群众的生活节奏越来越快，使得大家的物质生活水平得到了提升，大家的心境在不断改变，并呈现出各自的特点，如有些人秉持“向钱看”的理念，导致人民群众的精神生活水平无法得以提升;很多企业已进入“快速扩张”的发展中，只注重获取更多的经济效益，忽略了产品质量。二者都与新时代发展的要求不相适应。因此，在新时代的发展中，传承和弘扬劳模精神、工匠精神有助于人民群众树立正确的职业道德理念，改善社会浮躁风气。

2.3劳模精神和工匠精神的关系

在社会经济的发展中，劳模精神在不断改变，充分体现了我国劳动者的价值取向和光荣传统，而工匠精神的主要来源是能工巧匠精神的传承，具有深厚的历史渊源、丰富的内涵。劳模精神和工匠精神的时代背景存在很大差异，但其本质是一致的，两者都是我国劳动阶级的杰出代表，劳动人民在平凡岗位中创造出了不平凡的业绩，实现了个人追求与社会进步的统一发展。劳动者身上体现的劳模精神和工匠精神体现出劳动关系对社会关系的精神辐射，有效地传承了我国劳动阶层的职业道德，集中体现了中华民族“向世界学广度，向历史学深度，向标杆学高度”的学习观。从劳模精神、工匠精神核心理念的角度进行分析，劳模精神的重点是“劳动”，工匠精神的重点是“造物”“育人”。其中，“劳动”为创造事物提供了基础，“造物”“育人”充分体现了劳动价值。因此，劳模精神是工匠精神思想的升华，工匠精神是劳模精神实践。

3传承和弘扬劳模精神和工匠精神的重要性

3.1传承中华优秀传统文化

在中国共产党的领导下，中华民族发展十分迅速，实现了经济强、军事强、文化强、底蕴强、民族自豪感强的伟大历史跨越。劳模精神和工匠精神是我国传统文化中的重要精神财富，在社会的长期发展中发挥着重要作用。因此，在现代化社会的发展中，企业需要大力弘扬劳模精神、工匠精神，提高员工的职业道德和职业能力素养，促进企业的进一步发展。

3.2推动供给侧结构性改革

为了实现供给侧结构性改革的预期目标，需要将供给测结构性改革内容全面落实到经济建设中，明确基层人员的职责，培养基层工作人员爱岗敬业、崇尚劳动、争创一流、甘于奉献的劳模精神，以及质量第一、精益求精、勇于创新的工匠精神，为供给侧结构性改革提供基础保障。在企业的发展中，只有培养、保护吃苦耐劳、认真负责、开拓创新的工作人员，才能够确保企业内部各项工作的有效运行。因此，在现代社会的发展中，弘扬劳模精神、工匠精神，为实现供给侧结构性改革提供了保障。

3.3提升企业品牌形象

品牌是企业“走出去”的基础，可以充分体现出企业的综合竞争实力，建立良好的企业形象。在社会的发展中，我国品牌建设取得了很大的进步和发展，但在国际上很少有知名的品牌，不符合我国在国际市场中的地位，这就需要提升企业的品牌形象[2]。为了实现这一目标，企业需要将工匠精神渗透设计、生产、经营全过程中，将产品“重量”的提升转变成“重质”的提升，企业通过弘扬工匠精神，有利于工作人员恪尽职守，勇于创新，培养更多优秀的“工匠”，进一步提升企业的产品质量，为建设品牌强国提供支持。

4新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神的策略

4.1大力宣传劳模精神和工匠精神

在企业的运营、发展过程中，相关部门需要深入分析劳模精神、工匠精神宣传中出现的新问题，并采取相应的措施予以优化，形成选拔、表彰、宣传一体化的制度，加强对劳模和工匠的关怀，创造更多有利条件，培养工作人员的劳模精神、工匠精神，并针对为社会主义建设事业作出贡献的人物进行表彰、奖励，还需要建立现代化宣传制度，加大劳模精神、工匠精神宣传力度，营造劳动光荣、尊重人才的社会环境。

4.2建立健全相关法律法规

劳模精神和工匠精神传承的重点是宣传、引导，企业需要建立完善的制度，为传承和弘扬劳模精神、工匠精神提供基础保障，为劳动者提供相关的保障制度、激励制度，实现劳模队伍、工匠队伍的有效传承[3]。而劳模精神、工匠精神相关制度建设涉及多方面内容，如知识产权保护、薪酬分配制度、职称评定、职业技能鉴定、户籍制度等，为了充分发挥出相关制度的作用，企业需要做好以下工作：第一，系统建设，根据国家相关规定建立框架性制度，根据地方实际情况形成制度间的地域匹配、层次匹配。第二，明确重点内容，企业应该根据劳模队伍、工匠队伍建设的关键点，结合劳动者关心的方向进行建设，提高制度建设的适宜性和整体效率，还应保护员工知识产权，明确员工职称评定条件，提升员工的职称评定等级，利用制度建设推进和保障，大力弘扬劳模精神和工匠精神。

4.3共建员工之家，增进劳动创造幸福感

现阶段，需要关心职工群众，构建和谐的劳动关系，依法维护职工群众的合法权益，有效地解决职工最关心的实际问题，确保改革发展成果更好地惠及廣大职工群众。在企业的发展中，需要充分发挥出工会的作用，为工作人员提供更加优质的服务，还需要明确时代主题，使工作人员感受到工会是“职工之家”，使工会干部都成为工作人员信赖的贴心人[4]。

5结束语

综上所述，在现代企业的发展中，劳模能够带动工匠精神的形成，提高区域、行业高技术人才的培养速度，劳模精神促使工匠精神稳定发挥出相应的作用，通过弘扬工匠精神，积极倡导“做专、做精、做细、做实”的作风，使员工认真履行自身的岗位职责，在工作中做到精益求精、专心致志，将劳模精神和工匠精神转化为企业核心竞争力，提高企业工作的整体效率和质量，推动企业的快速转型和发展，为建设现代化强国提供保障。

参考文献

[1]王雪华.弘扬劳模工匠精神  培育新时代奋斗者[J].中国农村教育，2019（01）：19-21.

[2]张祝平.劳模精神与工匠精神的内涵、传承及其弘扬路径[J].学习论坛，2019（06）：27-32.