谢芬芬

【摘要】目的：分析健康管理中心护理人员人文关怀品质及影响因素。方法：健康管理中心护理人员作为本次研究的主要对象，总例数（选取人数）100例，收取时间在2018年度-2019年度，评估并分析护理人员人文关怀品质评分以及影响因素。结果：100例护理人员的人文关怀理念（25.76±4.13）分、理论知识（28.95±3.21）分、能力（27.46±4.30）分、感知评分（31.67±4.29）分;人文关怀品质总分为（118.45±16.21）分;根据Logistic回归分析，护理人员人文关怀品质的影响因素主要为同事关怀度、工作满意度。结论：健康管理中心护理人员的人文关怀品质评分为中等水平，影响因素具有多种，应注重提高对工作满意度、提高同事关怀，从而营造一个和谐工作环境，能促进护理人员人文关怀品质水平提高。

【关键词】健康管理中心;护理人员;人文关怀品质

随着我国经济不断发展，人们自身思想观念也产生一定变化，多数人开始对健康较为重视，目前多数医院均设立健康管理中心，其承担着健康教育、健康风险评估、体检等综合性工作，而管理中心的护理人员十分重要，承担着巨大的责任，我国医疗卫生负担不断增加，而健康管理中心在保健和预防中具有十分重要的作用，护理人员作为首要责任人，也是健康促进和健康教育的推动者和指导者，对人们的健康指导十分重要，并且护理人员人文关怀品质与患者满意程度密切相关。目前预防和养生保健的观念逐渐深入人心，因此人们对健康管理中心的护理人员提出较高的要求。……