【摘 要】 伴随着社会经济的高速增长与市场竞争日益激烈，国有企业应当积极加强内部改革，充分做好政工工作，促进国有企业综合实力的提升。就新形式下国有企业的政工工作进行研究和分析，以促进国有企业的综合发展，仅供相关人员参考。

【关键词】 新形式 国有企业 政工工作

引 言

在不同的历史时期，在不同的社会环境背景因素影响下，政工工作的方向、形式、内容都有所不同。自改革开放以来，国企在完成经营体制改革的过程中，政工工作的全面落实为企业的发展做出了积极的贡献，党的十八大之后，特别是在习近平新时期中国特色社会主义思想的指引下，企业政工工作的方向又发生了明显地变化。为了适应新形势的需要，无论是作为国企的领导层，还是具体负责政工工作的基层政工干部，必须与时俱进的将政工工作向前推进。

1新形势下国有企业政工工作的基本内容与作用

1.1政工工作基本内容

现阶段，国有企业处于重要的改革转型阶段，所以，政工工作内容相比以往有了更大的拓展，不仅要做好国有企业职工思想政治教育工作，做好党团建设，加强党的方针政策宣传力度，将上级指示落实到基层等等，而且还必须进一步与国有企业生产经营充分融合，肩负着企业文化建设重任，做好职工权益保障工作，对劳动关系进行及时的协调等等。整体来讲，国有企业政工工作内容并不是一成不变的，而是跟随国有企业的发展而不断完善。因此，从政工工作自身角度来讲，必须意识到工作内容做好与时俱进的重要性。

1.2政工工作的作用

政工工作在国有企业发展道路上有着不可替代的作用。从员工的角度来分析，做好政工工作有利于激发员工积极性、提升员工思想觉悟、凝聚员工力量，让员工能够树立主人翁意识;从企业角度来分析，政工工作的全面开展，能够助力企业形成良好的企业文化，使其劳动关系更加和谐，为企业健康发展奠定坚实的基础;从党建角度来分析，政工工作能够提升党的建设有效性，尤其能够推动基层党建工作的有序开展，使企业上上下下能够形成一条心。

2积极改进国有企业政工工作的有效措施

2.1完善政工工作管理机制

政工工作需要有序的安排，更需要强大的执行力，主题工作是政工工作中的重点内容，但是绝非是全部内容。建立政工工作的长效机制，就必须从企业的决策层开始，自上而下的重视政工工作干部队伍建设的同时，强调有一个自始至终的工作理念，因为政工工作者是思政工作中走在最前列的人，所起到的表率作用无人可及。所以在强调完善管理机制的同时，也要强调加强自身队伍建设工作，对于在工作中存在渎职行为的人员，除了要启动问责机制给予党纪政纪处分之外，还要视情节追究其行政甚至是刑事责任，净化政工干部队伍，不仅仅是一种姿态，更多的是要将过硬的大局意识、过硬的工作效率和工作标准这种理念贯穿到企业的全体职工中。

2.2加强国有企业政工队伍建设

为了切实提高国有企业政工工作质量，应该注重国有企业政工工作队伍建设，进一步发挥其在促进国有企业健康发展方面的主导作用，进而推动国有企业不断向着现代化发展。企业内部应该构建完善的管理制度，通过制度对相应的工作人员的行为进行有效约束，从而进一步促进企业管理效率提升。另外还应该引导政工工作人员在日常工作和生活之余加强学习，了解世界的新格局，新发展趋势，把握社会主义市场经济的内在要求和具体发展规律。另外还应该注重引进高速的知识的专业工作人员，从而在较短时间内提升整个工作队伍的专业能力和工作意识，逐步引导工作队伍革新知识，更好的解决职工在工作学习、生活和思想方面所遇到的多种问题，把企业的政工工作向着纵深化方向推进。

2.3加强和改进国有企业政工工作方法

国有企业作为现代型企业，其在对职工进行思想政治工作时要追随时代的脚步，做到以人为本，并把以人为本体现在实际工作中。以职工为本，把职工放在第一位是政工人员做好思想政治教育工作的重要前提。首先，做好宣传工作。大力宣传与企业相关的方针政策和企业精神，让员工对企业进行全方位了解。这样才能提高员工的积极性，让其在工作中做明白事。对于基层政工人员来讲，做好宣传工作，让政工人员对企业的新形势和任务，以及与国有企业相关的方针政策，发展前景等进行详细了解，有助于提高政工对国有企业的热爱度。其次，减轻职工的负担工作。

结 语

综上所述，国企作为国民经济发展中的中流砥柱，对于行业的发展，对于区域性经济的影响作用毋庸置疑。企业政工工作的有序开展，是企业正常经营秩序的必要保障，更是众多国企政工干部践行社会主义核心价值观，学习党的十九大会议精神，落实习近平新时代中国特色社会主义思想的精准体现。

【参考文献】

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[3] 王卫兵.企业工会政工工作路径优化的实践探索.中国集体经济，2019（32）.

[4] 刘勇.当前国有企业政工队伍建设的改进对策.企业改革与管理，2019（18）.

作者简介：杨涛，男，1973年11月，大专，现工作单位：中原油田分公司文留采油廠，研究方向：企业管理。