贾伟然

摘 要 随着企业规模的扩大，企业家精神随着企业规模扩大而不断淡化甚至泯灭已成为创业管理的难点。同时，理论界尚缺乏对企业家精神延续的研究。因此，本文通过研究文献，分析了影响企业家精神延续的各项因素，并提出了针对性的策略，旨在为此方面的研究工作提供借鉴。

关键词 企业家精神 精神延续 策略

随着国家体制改革的不断发展，个体新创企业极具前景，采用团队创业模式的小企业数量在不断增多，新创企业正是依靠企业家精神才保证了企业的存活与快速成长。如何把企业家精神延续下去，进而支持不断壮大的公司持续成长已成为创业管理的一大研究热点。

一、理论综述

企业家精神这一概念包含着非常丰富的内容，我们很难对它下一个标准的、永恒的定义。从狭义上来讲，企业家精神是企业家这个特殊群体在长期的生产经营管理活动中形成的，以企业家自身特有的个人素质为基础，以创新精神为核心，以风险承载精神为标志的一种综合性的精神品质。

企业家精神并不是团队内所有个体成员具有的企业家精神的简单相加，企业家精神的水平既可能高于个体企业家精神之和，也可能低于个体企业家精神之和。企业家精神的延续包括三种可能性结果：企业家精神强化、企业家精神维持和企业家精神退化。企业家精神能否持续强化关系到企业成长的速度和质量。由此我们可以提……