赵园园 王斌

机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，机关党的建设对其他领域党建具有风向标作用。一直以来，机关党建与业务工作存在结合不紧、互融性不强的“两张皮”问题，这是机关党建“始终走在前、作表率”的最大障碍。“两张皮”的实质是机关党建与业务工作各自为战、缺少互动融合。构建科学融合机制，让机关党建与业务工作深度融合制度化、常态化、高效化，化“各自为战”为“协同作战”，是破解“两张皮”的有效路径。

破除“为什么融”的困惑

只有思想上同心，才能目标上同向、工作上同步。机关党建与业务工作“两张皮”问题的根源在于价值认同缺乏和思想理念偏差。部分人认为“业务工作是硬任务，党建工作是软指标”，认为党建工作是虚功、是副业、是配角，中心工作、业务工作是实功、是主业、是主角。只有真正破除这些错误认识，党建工作和业务工作才可能真正实现深度融合。这就需要通过建立价值共融机制，引导和帮助机关党员牢固确立融合理念，从价值理念上和思想认识上解决“为什么融”的困惑，增强融合党建的思想动力。

聚焦思想教育，内化共融理念。创新落实“三会一课”等制度，把对党员的党性教育和对机关干部的培训有机结合，加强阵地建设，推进理论讲堂、道德讲堂、党课讲堂“多堂融合”，开展学习型党组织建设、“书香机关”创建、“悦读讲思”沙龙和党员风采展示等活动，通过面上集中导学、部门共建共促、分类培训轮训等形式，发挥好党建和中心工作、业务工作深度融合的各类典型的示范辐射作用。……