夏季中午时候，十分炎热，头顶烈日的几个行人疲倦极了，看见一棵梧桐树，便走到树底下，躺在树荫下休息。他们仰望着阔大的树叶，彼此大发议论：“这树不能结果，对人没有什么好处。”树回答说：“不知好歹的人们！你们现在正享受着我的恩惠，还说我是不结果的无用之树。”

评论：知恩图报、感恩戴德，一直是中国的优良传统美德。斗米养恩，担米养仇。这就好比接受救济的人，习惯了之后往往认为救济是理所当然的事情，自然不会考虑自己去干点什么，靠自身的劳动来获得食物。如果你后来发现他已经恢复了劳动能力，不再救济他了，他就会对你記仇，人的寡恩薄义就来源于此。由此联系到企业管理，不知感恩的员工不要招募，不知感恩的企业不要相助。不知恩图报、感恩戴德的员工是不会对企业忠诚的，企业有难时，这样的人不但不会与企业同舟共济，反而会落井下石，巴不得企业垮掉。在企业中要提倡相互帮助、相互配合;要提倡知恩图报、感恩戴德。这样形成的企业文化，才会突出助为乐，助人如助己的良好氛围。当善良的人需要帮助时，我们要伸出援助之手;当恶人、坏人需要帮助时，我们要提高警惕，增强防范意识。