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呼吸内科护理中责任制整体护理的应用研究

2020-06-22冯晨

临床医药文献杂志(电子版) 2020年26期
关键词:满意度质量护理

冯 晨

(江苏省泰州第二人民医院,江苏 泰州 225500)

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究以我院62例呼吸内科患者为主,收治时间为2018年2月~2019年6月。其中,所选患者中共25名男性,其余37名患者均为女性,年龄在34~78岁之间,对比两组患者年龄、性别等基本资料,组间差值不具有可比性(P>0.05)[1]。

1.2 方法

将常规护理作用于对照组,在患者入院后,向患者自我介绍,用亲切、温暖的话语与患者进行交谈,带领患者熟悉医院环境,给患者留下一个良好的印象。在患者住院期间,医务人员应遵医嘱给予患者适量药物,将药物服用的时间、剂量以及其他需要注意的事项提前向患者讲解,告知患者正确服用药物的重要性,提高患者的重视。按照科室内排班制度,定时对病房进行巡视,根据患者身体康复情况,与主治医生进行沟通,对患者药量进行适当调整。

将责任制整体护理干预措施作用于观察组。首先,不断优化科室内排班制度,对护理人员的工作流程进行分析,找出原有排版制度中存在的漏洞,并进行修整,按照患者对护理工作的要求,合理安排医务人员的工作和休息时间,确保制度中相关规定设置的合理性和科学性。与此同时,抓住护理工作的重点内容,分清主次,认真书写护理文件,保持认真、严谨的工作态度,努力提高整体护理质量[2]。

其次,在责任制护理原则下,需要对护理人员的工作内容进行划分,如:病房管理、健康护理等,将责任制整体护理落实到实处。在各项护理工作完成后,应由制定护士进行检查,便于及时发现护理工作中存在的问题,减少人为误差的出现。……

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