时盈坤

摘 要：思想政治工作是企业工作中的一项基础工作。青年员工属于企业发展中的一项重要构成部分，青年员工的思想政治水平，在一定程度上影响着企业的发展。因而各大企业对青年员工的思想政治工作，都引起了足够的重视。本文首先对当前水泥企业青年思想政治工作中存在的问题进行了分析，进一步提出了加强水泥企业青年员工思想政治工作的具体策略。

关键词：水泥企业 青年员工 思想政治

中图分类号：D261文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-0-01

当前的企业青年员工成长于网络时代，其价值观念、行为习惯、思想态度也更加多元。所以对青年员工进行思政工作比较重要，广大企业管理者应该对此进行深入思考。

一、目前存在的问题

1.工作机制不够健全

在对青年员工开展思想政治工作时，需按照工作机制的指导，方可开展工作，这是开展思想政治工作的一项重要制度保障。只有工作机制健全，思想政治工作才能具备更高的可行性，真正能够做到有章可循。目前很多企业在工作制度上不够完善。比如，思政工作内容没有随着政策的调整及时更新;工作开展的模式比较固化，往往采用单一的工作模式，形式化特征显著，缺少实用性。思想政治工作盲目追求速度，而不考虑实际的质量。

2.缺乏经验

思想政治工作需要工作者具备很强的专业水平和丰富的实践经验。但现在水泥企业中，从事思想政治工作的人员较少，很难满足日益增长的思想政治工作需求。……