摘 要：独立学院图书馆聘请学生完成大量辅助性业务工作是必不可少的，但是目前独立学院图书馆学生助理的工作效能较低。根据独立学院图书馆学生助理工作效能偏低的现象，找到其中的原因，并提出相应的建议，以此来提升学生助理的工作效能，促进独立学院图书馆的发展。

关键词：独立学院图书馆 学生助理 效能

中图分类号：G251.5文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-00-02

综观世界，高等学校图书馆聘用学生助理从事辅助性业务工作已是一个普遍现象。在美国，图书馆学生助理制度已有久远历史，有着很好的经验。在我国，1993年左右才有相关论文出现，2014年文献量达到最高峰，近年来有下滑趋势。但不得不说，高校图书馆聘用学生助理是发展的需要，是新时代的需要。独立学院图书馆作为民办高校图书馆，也跻身这一行列。然而，观察广东财经大学华商学院图书馆的学生助理工作情况，工作效能比较低，没有充分发挥其作用。

在《国语辞典》中，效能一词有两个解释：1.贡献才能与智慧、2.效率、效果。本文中的“效能”取第二个定义。研究中所指的学生助理主要是指协助图书馆员一道完成图书馆的日常工作，保证图书馆的正常运行，并取得一定的工作报酬的勤工助学学生。学生助理的工作效能过低，不仅会影响图书馆各项服务的开展，而且使图书馆支持学校教学和科研的作用大大削弱。因此。如何解决这一问题，成为我们必须面对的任务。

一、独立学院图书馆学生助理效能低的现象