（江南大学，江苏 无锡 214122）

1 引言

习近平总书记对加强中国特色新型智库建设多次作出重要论述。党的十九大报告明确提出“加快构建中国特色哲学社会科学，加强中国特色新型智库建设”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》也明确提出，到2020 年，统筹推进党政部门、社科院、党校行政学院、高校、军队、科研院所和企业、社会智库协调发展，形成定位明晰、特色鲜明、规模适度、布局合理的中国特色新型智库体系。然而，面临新时代的发展格局，新型智库建设仍然存在诸多困境，如评价与激励体系不健全、知识产品转化机制不完善、决策咨询影响力有限等。知识管理是对组织的知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的战略活动，已成熟应用于多种行业领域，被证明能够有效地促进组织创新，激发组织活力，提高组织竞争力。

如何利用知识管理的治理手段来弥补新型智库在管理流程、质量控制、成果沟通、知识转移等方面的不足，并探求新型智库的体系构建与发展路径已成为亟待解决的关键问题。因此，本文拟以知识管理理论为切入点，为新型智库的发展模式提供切实可行的研究思路与样本参考。

2 新型智库发展现状及问题

国内外学者从社会学、国际关系学、组织行为学和新闻传播学等学科角度对传统智库的运行发展、经验借鉴、制度优化和公共服务等进行了较为深入的研究，形成了比较成熟的理论体系。……