张茸，1981年出生于北京。上海同济大学工学学士，德国基尔大学理学硕士。淘宝店主，贸易公司合伙人。

初夏午后的阳光透过随风摇摆的树叶缝隙，斑驳地斜照在詹纳的身上。虽说在家里闷着实在是辜负了这美好的时光，但她也没有适合的去处，于是就坐在小区绿化带的长椅上，仰着头欣赏着飘忽不定的光影。

风景虽美，詹纳心里却有说不出的苦闷。随着整体经济形势的下滑，手里的订单肉眼可见地大幅缩水。如果再这么持续到年底的话，詹纳盘算着，自己管理的这个中国区办事处离关门的日子是越来越近了。

“老陆，你在家闲着呢？”看到同事陆瑜打来电话，詹纳慵懒地接通。

“我啊，该干吗干吗。”陆瑜听起来心情不错，“你在哪儿呢？周围听起来有点噪音……说话方便吗？”

“我在自家小区里放风呢，你有什么重大机密要传达的话，可以直说。”詹纳嘴上虽然这么说，心里却在想，公司都快黄了，他还有心情传八卦。

“你知道新锐公司吗？”陆瑜问。

“尽人皆知啊！业内最大、性价比最高的国际大公司，”詹纳还是不明就里，“你是准备好要跳槽了吗？很厉害啊！走得相当及时啊……实不相瞒，咱们公司真是离关门不远了。”

“你脑袋里怎么想的呀？”陆瑜一阵苦笑，“事实正好相反，听说新锐在中国的业务全部要关停了。”

“啊？为什么？”詹纳吃惊地大叫，“我还以为只有我们这种小公司要熬不过去了，没想到大公司也会倒啊。”

“《红楼梦》里王熙凤有句名言叫‘大有大的难处，小有小的好处，就是这个道理。”陆瑜说。

“你说得太玄妙了，我还是不明白。”詹纳继续追问，“大公司技术强、资金厚、人才多，这在商业竞争中怎么看都是优势，和《红楼梦》里坐吃山空的贾府怎么有可比性？”

“你说的那叫大的好处，还有一种叫作大的难处……”陆瑜顿了一下，继续说，“主要还是和人多人少有关系啊。人太多了，就是个难处啊。”

“你是说他们要裁员？”詹纳还没想明白，“这是很正常的操作啊，裁员是为了自保，没什么不对。”

“你是不是不看新闻啊？”陆瑜又反问道。

“你别东拉西扯的，到底怎么回事儿？”詹纳有些着急了，“赶快说明白。”

“前几天新闻里说，因为裁员方案纠纷，有两名员工恶意报复公司，把整个小程序的数据库都删干净跑路了。”陆瑜的语气少有地激动，“新锐公司几百万的用户一夜之间都宕机了。公司报警立案之后，总经理听说事情的起因就是因为降薪和离职补偿不满意这点小事儿，当场气得心脏病发，现在还躺在重症监护室里呢。”

“啊……”詹纳惊呆了，“这要赔钱给客户吗？要赔多少钱啊？”

“赔钱是肯定的啦。”陆瑜又恢复了平静的语气，“现在最重要的就是，全公司的人只能放下手里的一切日常工作，加班加点地恢复数据。这个看起来还真是不容易，损失基本上控制不住了。”

“新锐要倒闭是公开的消息，还是你猜的啊？”詹纳终于想明白这之间的联系了。

“目前这个消息还没有公开。我有个以前的同事在新锐工作，他跟我说的……”陆瑜说到一半就被詹纳打断了：“老陆，你可要注意了，新锐的母公司是个上市公司，你们这么传小道消息，涉嫌内幕交易。”

“哈哈！现在你想内幕交易也不行了。”陆瑜又把发言的主动权抢了回来，“这个事情刚发过公告，昨天下午就停牌了。”

“那你把这个八卦传达到我这里，就是为了让我心里平衡一点吗？”詹纳苦笑。

“我的话还没说完，就被你打断了，你的神經绷得太紧了。”陆瑜说，“我那个前同事是一个项目的负责人，这个项目他已经做了近一半了，估计再做一两个月时间就可以完成，但如果公司马上停业的话，肯定是赶不完了。况且现在都在抢修数据库，也没能力再赶这个项目了。新上任的代总经理希望他找个熟人给转出去，这样就不用赔客户的违约金了。所以，他希望我们能够接下来，不管是外包还是让甲方跟我们签合同，他都可以从中协调，尽量促成，不会让我们在报价上吃亏的。你也知道，他们这类大公司，报价基本都比我们高出两三成。就算对方要求打折，我们在利润方面仍然可以保持乐观态度。”

“天哪！我简直要掐一下自己，才能确定我真的不是在做梦吗？”詹纳一时兴奋得不知所措，“这就像从老虎嘴里掉出来一个大馅饼，还刚巧砸在我脸上。”

“是啊，我也是一收到这个特大喜讯，就马上来跟你请示。”陆瑜语气中不免有些得意，“没想到你正在考虑把我们都遣散，然后关闭公司，这可怎么办啊！”

“没有没有……我都是胡思乱想的。”詹纳赶紧解释，“我只是对自己没有信心，感觉受行情的影响，接下来的路千难万险，都不知道该怎么走。没想到你居然给我带来这么大的惊喜。”

“其实很多时候，大家都是在一边观望一边坚持。”陆瑜劝她说，“做好每天的事，坚持再坚持。机会到来的时间和方式，大多数情况下都将远远超出我们的想象力，所以每天为未来发愁也没必要。顺其自然吧，真到了山穷水尽、无米下锅的时候，再关门也来得及。”

詹纳挂断电话，马上回家整理材料准备去接洽新客户。虽然太阳已经快落山了，但她的心情却在暮色中变得无比明媚。诚然，遭遇整体经济发展放缓是件不走运的事，但詹纳却在这个低潮时期，领悟到了团结的珍贵。相互关心、信任和支持的团队成员，才是公司的最大财富，才是能否度过寒冬迎来春天的关键。相比之下，技术、资本和社会关系这些被过分强调的条件，无非都是顺境中锦上添花的因素。

（编辑 郑儒凤 zrf911@sina.com，采采绘图）