王进

健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、上下贯通、层层落实的党建责任链条，形成党委班子全体成员共同抓党建的合力，全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细，推动党建资源转化为发展资源、政治优势转化为发展优势，对于国有企业党员领导干部贯彻“在经济领域为党工作”理念，落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，具有十分重要的意义。

一、“条块结合”抓实责任分工，实现党建责任全覆盖

要推动“一岗双责”真正落地，理清责任是前提和关键。当前在实际工作中，“重业务、轻党建”的现象仍不同程度存在，特别是一些行政干部错误地认为党建工作就是党委书记的事，就是党群部门的事，对分管領域党建工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度还不清晰。许多国有企业是按专业线条进行领导班子成员分工，不足以承载“一岗双责”的全部内容，说起来重要、干起来次要的现象比较普遍，党建工作往往抓而不实。为此，在党建责任划分上，要双管齐下，以专业为“条”，以单位部门为“块”，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，确保管党治党责任的有效落实，构建党建工作“责任田”，以实现党建责任的全覆盖。

以专业为“条”，就是在领导班子成员业务分工文件中，明确每一名班子成员要负责抓好分管专业领域的党建工作，并层层分解贯穿到专业管理全过程，力求做到党建工作与分管领域专业工作同研究、同部署、同落实、同检查。……