李秀军 郑东升

当前，贵州省脱贫攻坚已进入决战决胜、全面收官的关键阶段，就越需要加强党的领导，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。习近平总书记指出：“要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。”当前，贵州省脱贫攻坚已进入决战决胜、全面收官的关键阶段，就越需要加强党的领导，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

提高政治站位压紧压实责任

作为全国脱贫攻坚的主战场，按时高质量打赢脱贫攻坚战是贵州省的头等大事和第一民生工程，是贵州各级党组织必须坚决扛起的重大政治责任。

提高政治站位。大力弘扬团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代贵州精神，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为强大动力，深入推进抓党建促脱贫攻坚，用苦干实干作风和钉钉子精神确保攻坚任务落地见效。

压实工作责任。各级党组织要切实担负起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，紧紧围绕党建带扶贫、扶贫促党建的思路，促进脱贫攻坚各项政策措施精准落地，当好群众的主心骨，不做脱贫攻坚的旁观者，确保把脱贫攻坚政治责任扛在肩上、抓在手上。

严肃追责问责。在看到贵州省脱贫攻坚取得成绩的同时，也要看到一些地方形式主义、官僚主义、弄虚作假以及不担当不作为等现象时有发生。要以严格的追责问责机制倒逼脱贫攻坚责任落实，以铁的纪律保证脱贫攻坚各项任务的落实，以精准的监督保驾护航精准脱贫。既要解决好眼下问题，更要形成可持续的长效机制。

建强战斗堡垒夯实基层基础

坚持以提升组织力为重点，聚焦脱贫攻坚重点任务，聚焦按时打赢目标，切实建强脱贫攻坚战斗堡垒，确保基层党组织坚强有力。

健全完善组织体系。根据脱贫攻坚战时需要，优化党组织设置，实现党组织覆盖最大化、设置最优化、功能最强化。通过产业、协会、合作社、非公企业、社会组织等把农民组织起来，延伸党组织触角，使党的组织体系和工作覆盖到脱贫攻坚的每个环节，为党员带头致富、党组织带领致富提供组织载体。

集中整顿软弱涣散基层党组织。农村富不富，关键看支部。越是进行脱贫攻坚战，越要加强和改善党的领导。以“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和开展扫黑除恶专项斗争为契机，集中整顿软弱涣散基层党组织。对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。通过多措并举，确保贫困村软弱涣散党组织得到全面整顿提升。

选优配强基层组织负责人。全面选优配强贫困村党组织书记和第一书记，加强对村“两委一队三个人”动态跟踪管理，对不胜任、不尽职的坚决进行调整。对有潜力、有能力的党员要重点培养锻炼，大力储备一批村级后备力量，打造一支永不走的工作队，努力把广大农村基层党组织建设成为宣传扶贫政策、落实脱贫任务、领导脱贫攻坚、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

全面加强易地扶贫搬迁安置地党的建设。着眼于让易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、能脱贫，坚持移民群众到哪里，党的组织就跟进到哪里。把政治素质过硬、熟悉扶贫政策、善做群众工作的党员干部选配为安置地党组织和工作机构负责人，充分发挥党组织核心领导作用，团结各方力量，突出抓好就业、就医、就学等服务，让搬迁群众生活安心、舒心、放心。

坚持尽锐出战提升攻坚能力

按照习近平总书记“尽锐出战、务求精准”要求，着力将敢于打硬仗、善于打胜仗的精锐部队派到一线攻坚，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的战斗队伍。

锻造攻坚队伍。牢固树立好人好马上前线的鲜明导向，有针对地从机关企事业单位在岗在编工作骨干中，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部驻村，进一步优化充实驻村力量。真正将热爱农村工作、身体健康的年轻优秀干部选派到脱贫攻坚一线。

提升攻坚能力。脱贫攻坚要取得最终胜利，提升干部能力至关重要。按照干什么、学什么，弱什么、补什么的原则，结合脱贫攻坚的实际，加大干部精准培训的力度，推动广大脱贫攻坚干部在学中干、在干中学，普遍提升攻坚能力。重点围绕产业革命“八要素”“五步工作法”“一任务两要点三清单”等内容，利用新时代学习大讲堂学习平台开展培训，鼓励干部积极探索推进脱贫攻坚工作的新路子， 着力提升干部做好群众工作的能力。

黄维黔东南州委宣讲团到黎平县宣讲党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神。

强化人才保障。深入推进“万名专家服务‘三农’”行动，充分发挥省市县三级农技专家人才库作用，进一步完善供需对接平台和服务机制，将农技人才精准匹配到产业链上，让群众找得到专家、专家帮得上群众。进一步开展农技咨询订单服务和农业专家集中会诊活动，推动专家团队下沉驻点帮扶，精准指导和带动贫困村发展产业增收致富。

注重关心关爱激励担当作为

始终树立注重基层工作导向，建立健全关心关爱机制，激励党员干部担当作为、干事创业，大力选树脱贫攻坚先进典型，形成脱贫攻坚英雄辈出的良好氛围。

落实待遇保障。严格落实驻村干部生活补贴、购买保险、健康体检等制度，动态跟踪掌握脱贫攻坚一线干部健康状况。上级组织定期与第一书记和驻村干部开展谈心谈话，了解其思想动态，帮助解决实际困难，调动工作积极性，让扶贫一线干部在工作中感受到组织的温暖和关心，工作更加有干劲。

畅通上升渠道。对脱贫攻坚中表现突出、条件具备的优秀干部加大培养使用力度，统筹乡镇公务员职位职数，定向招录优秀村干部、第一书记和驻村干部，切实解决优秀基层干部成长渠道问题，激励驻村干部担当作为。

注重精神激励。做到严管与厚爱相结合，定期对脱贫攻坚先进个人、脱贫攻坚先进党组织进行表彰。对扶贫一线干部的思想动态加强跟踪了解，激励干部在脱贫攻坚一线苦干实干、担当作为、奋发有为，决战脱贫攻坚、决胜同步小康，续写新时代贵州发展新篇章，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。