常云柏，陈琦，岑艺艺，陈艳婷，金明珍

贵州大学，贵州贵阳550025

就业问题一直是高校毕业生密切关注和头疼的问题，因毕业人数日益增加，就业竞争本就困难重重。加之疫情影响就业问题如何缓解更是难上加难，在此情况下大学生就业的空间和渠道更显闭塞。面对这突如其来的就业挑战，大学生能否顺利就业也就成为了当下社会关注的热点话题之一。大学生就业本就是国家发展社会进步的主要动力之一，我们有必要去了解特殊情况下大学生的就业状况，发现和分析在此特殊情况下大学生的就业问题，并提出缓解就业压力的对策。

1 就业难上加难的现状

1.1 毕业生数量巨大

近年来高校毕业生数量不断上升，2020 届全国高校毕业生达到874 万人较2019 届同比增长40 万，2021 届全国高校毕业生总规模预计909 万人，同比增加35 万人，就业压力较大，贵州省也不例外。贵州省2021年高校毕业生预计22.2 万人，同比增加2 万人，毕业生总数再创历年新高，就业压力不减，任务仍然十分艰巨，就业形势更为复杂严峻。与此同时，由于国外疫情的影响，对海外的留学市场也造成了冲击，原本计划在国外发展的留学生也陆续回国，加剧了国内就业的竞争。

1.2 就业门槛逐步提高

在各大招聘会场上，许多公司、人事单位以及自营企业希望能够招到优秀人才，便只指定要特定学历或者需要有较好的语言、技术能力的人，最明显的是在招聘会场上设限分流出985、211 和双一流的时代。在疫情的影响下各就业单位更加需要优秀高质的就业者，选拔条件会有更多限制，就业门槛就会随之提高，这种情况导致很多高校毕业生丧失大量的就业机会。……