营口阿部配线有限公司举行中国区各工场第六届生产作业技能竞赛

2020年4月17日上午8时，营口阿部配线有限公司举行中国区各工场第六届生产作业技能竞赛。公司总经理肖阳亲自参加大会并致辞，他说：“在五一国际劳动节前夕，全体员工防疫复产的形势下，举行公司第六届技能竞赛，就是向全社会展示阿部配线员工的风貌，鼓舞全体员工的士气，增强复工复产的决心和信心。”

营口阿部配线有限公司员工岗位技能竞赛已经连续进行了六年，作为企业文化的一部分，在员工中产生非常积极的影响，也是公司员工晋升的一种机制，保留技能人才的一种渠道，已经形成了制度化、规范化、常态化。公司规定，获得各工种技能竞赛前三名的员工，公司内部分别聘为高级工一、二、三级，聘期一年，奖励工资。第一名，每月奖励150元，第二名每月奖励100元，第三名每月奖励50元。连续三年比赛获得名次，公司根据员工个人意愿，按照最低名次，给予工资固定，在公司终身享受待遇。

营口市总工会副主席滕卓、营口自贸区管委会副主任张雪松到会并讲话，对技能竞赛表示祝贺。并参观工场、听取公司总经理介绍。营口市总工会二级调研员赵鹏、产联办主任吴双龙、营口自贸区企业服务中心于勇局长、刘明鑫主任也一同参加。

（信息来源：阿部配线）

恭贺： 天海集团荣获全市工业经济高质量发展先进单位和先进个人

2020年4月15日上午，全市工业经济高质量发展暨“三大改造”工作推进会在市人民会堂召开。会议全面贯彻党中央和习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的部署，对推动工业经济高质量发展进行安排。市委书记马富国出席会议并讲话，市长郭浩主持，市领导肖海水、郝志军、陈海燕出席。会议对2019年度推进工业经济高质量发展先进单位和先进个人进行了表彰。

天海集团荣获全市工业经济高质量发展先进单位和先进个人。

（信息来源：天海集团）

【喜讯】龙城精锻再获两项殊荣

2020年4月，常州市政府发布《关于授予第三届常州市专利奖的决定》，江苏龙城精锻有限公司凭借发明专利“一种混合励磁爪极的分块式凹槽整形装置及工艺”成功获得“第三届常州市专利优秀奖”，杨程博士荣获第三届常州市优秀发明人奖。

银企合作 互利共赢

2020年4月16日下午，中国银行常州分行王恩福行长一行莅临江苏龙城精锻有限公司调研指导工作，公司党支部书记董事长庄龙兴、执行总裁庄明等参与此次接待。

王行长对龙城的发展和文化建设深表认可，他表示龙城的党工妇团组织各功能有机地融合到企业发展中，一方面注重通过文化建设滋润员工，另一方面重视通过科学的管理促进企业发展，形成了一套有机的企业管理模式，龙城以党建为引领的企业文化促进了企业的稳健发展。双方在友好合作的基础上，达成了多项共识。

（信息来源：龙城精锻）

宁波精华电子科技股份有限公司荣获“宁波市五一劳动奖状”

2020年4月29日，宁波市鄞州区庆祝“五一”国际劳动节暨万众奋战“七大行动”大会在鄞州区行政大楼隆重召开。宁波精华电子科技股份有限公司荣获“宁波市五一劳动奖状”。

一直以来，精华股份始终大力推动党建工作，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；大力弘扬“劳动精神”，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在企业蔚然成风；坚持质量效益导向，增强自主创新能力和产业核心竞争力，拥有八十余项专利，被评为宁波市专利示范企业，并先后荣获“宁波市科技型企业”、“国家高新技术企业”、“市级工程技术中心”等多项荣誉称号。

用劳动筑梦，以实干圆梦。公司将继续大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，积极推动高质量发展，规范工会建设，团结动员广大职工为鄞州区建设贡献智慧和力量！

宁波市总工会领导莅临宁波精华电子股份有限公司调研指导

2020年4月2日，宁波市总工会副主席宋雁，鄞州区总工会党组书记、常务副主席姚燕君等一行莅临宁波精华电子股份有限公司(以下简称：精华电子)，调研产业工人队伍建设情况。宋主席一行先后参观了精华电子注塑车间、职工食堂、职工文体活动中心及职工书屋等，精华电子徐金尧、任庆兵对公司发展、生产运营及职工文化生活建设等方面进行了详细介绍。

姚主席充分认可了精华电子的生产管理、工会工作落实情况、产业工人培育机制，并表示将大力支持精华电子新厂区的工会阵地建设。

（信息来源：精华电子）

赛米控先进的自动化生产线MiniSKiiP扎根中国

赛米控集团早于2018年11月开始对赛米控中国子公司进行增资扩产。增资扩产将进一步稳固赛米控作为全球领先的功率半导体制造商的地位，也为赛米控的长期盈利性增长奠定了坚实的基础。

现在，赛米控将MiniSKiiP这款长青产品的生产线引入中国，利用先进的自动化装备技术快速地实现了本地化量产，为客户提供可靠的产能保证以及快速的交付服务。

2020年4月6日，赛米控中国MiniSKiiP新生产线正式量产！

（信息来源：赛米控）

南通大地举行“好随意，不是好员工”企业文化主题活动

为加强公司企业文化建设，全面提高全员素质，体现大地人的精神风貌，同时有效落实各项制度、流程，养成自觉执行制度的习惯，拒绝随意，提高制度执行力。根据年度企业文化开展活动要求，2020年4月份，集团中心及各工厂针对“好随意，不是好员工”主题组织开展了丰富多彩的礼仪和制度学习活动。

在各工厂、各部门领导和文化使者的推动和组织下，将日常礼仪和公共制度内容进行宣贯，敦促我们在实际工作中养成良好的仪态作风，自觉执行和遵守制度，拒绝随意，不断提高个人素养、提升工作执行力。

（信息来源：南通大地）