张鸣

中国古代的俸禄制度，明朝的薄俸制最具争议。朱元璋推行薄俸制的初衷，跟他的出身有关，他对以往欺压自己的官员们非常痛恨，认为治理贪腐必须削减官员工资。

明代思想家顾炎武，拿明朝的官员薪水跟唐朝做对比，发现明朝的薪资是唐朝的十分之二到十分之三，而像这种低薪，养家糊口都有些困难。而在明朝，出现过因为清廉而生活窘困的官员。

实际上，中国历史上不光有薄俸制，有一些历史时期，还曾经实行过无俸制。这些实行无俸制的朝代当然大多数都是由少数民族建立的，比如鲜卑族拓跋部建立的北魏。游牧民族建立的王朝，一般都以战争抢掠为生，所以立国之初，北魏人根本不知道什么是俸禄。

当时北魏文武百官的生活来源，很多是朝廷赏赐的战利品。每当北魏王朝打了胜仗，那些随军将士和百官就过一次节。至于赏赐的内容，当然是抢到什么就赏什么，所以内容五花八门，既有金银器物、马牛猪羊、衣服首饰，还有俘获的人口，亦即所谓“生口”。

比如拓跋珪天兴二年，“破高车杂种三十余部，获七万余口，马三十余万匹，牛羊百四十余万头……班赐从臣各有差”。

泰常八年四月，南攻刘宋后还军至晋阳，因为掠夺之物甚丰，所以“班赐从官，王公以下逮于厮贱，无不沾给”。这就有点不稳定，打了胜仗，上上下下都收获颇丰，打了败仗就可想而知了。

一打胜仗，就有大量子女玉帛可分，这种山大王式的生活听起来当然很爽。但是也有问题，一个是赏赐不时，没有规律，二是分配严重不均，获得赏赐最多的当然是随军出征的将士及文武官员，留守的官员所获甚少，甚至根本捞不到赏赐。