杨舒然

摘  要：在科学技术推动下，我国已经进入网络信息化时代，提高数据信息的搜集、处理能力尤为重要。高校作为人才培养的重要主体，做好人事档案管理工作尤为重要。本文以高校人事档案管理为核心，简单对大数据时代的含义、特点进行论述，并重点探讨大数据时代下高校人事档案管理中面临的挑战，并提出应对途径。

关键词：大数据时代;人事档案管理;挑战;途径

对于高校而言，大数据为其提供了发展机遇的同时，也使其面临着较大的挑战。高校人事档案管理是高校开展日常管理工作的关键，提高人事档案管理有利于高校工作的顺利实施，对于提高高校管理效率具有重要意义。在大数据时代下，高校应该把握机遇，紧跟时代发展步伐，借助网络信息化技术实现高校人事档案管理水平的全面提升。

一、大数据时代的涵义

（一）含义

大数据（big data），来自于IT行业专业术语，主要是指在数据搜集、管理、处理过程中难以采用普通信息工具完成，需要建立在新处理模式基础上实现的数据处理，新处理模式在洞察力、决策力、优化力方面较强，可以实现信息资产的高效、多样、海量处理。

（二）特点

从大数据含义可知，主要是运用新处理模式实现的数据处理，其特点主要表现为这几方面：

首先，大数据的核心特点是数据信息量大。随着科技发展，计算机的运算能力大幅提升，与之对应的信息储存量也相应提升，在现有阶段，常见计算机存储……