黄德威

新常态下，事业单位面临的市场竞争越来越激烈，尤其是党和国家对企事业单位的思想政治工作也提出了要求。面对这一形势，事业单位要采取有效措施，积极创新思想政治工作模式。文章就此展开了讨论，先是分析了新常态下事业单位开展思想政治工作的必要性，然后详细阐述了事业单位开展思想政治工作的重心及创新途径。

加强事业单位的思想政治工作管理，不仅可以提高员工的认可度、凝聚力，而且还可以提升事业单位的内部管理水平，促进事业单位竞争力的提升。但是，以往的思想政治工作模式过于滞后，无法适应新的管理形势。所以，相关管理人员应当积极创新思想政治工作理念、方式，提升思想政治工作质量。

一、新常态下事业单位开展思想政治工作的必要性

首先，可以提高员工的思想认识。通过持续开展思想政治工作，可以有效提高员工的思想认识水平。毕竟，只有员工充分认识到事业单位工作的重要性，才能认真履行自己的职责，为事业单位的发展做出应有的贡献。其次，提升员工的服务能力。在新常态下，事业单位之所以改革是为了提高自身的竞争力，获得更大的发展空间，但是这要完全依赖于员工。所以，要加大员工的思想政治工作，使其认识到自身的职责，并促使其能不断学习、不断实践，努力提升工作水平，从而达到提升员工服务能力的目的。最后，振奋员工士气。事业单位的最大弊端就是员工懒怠、安于现状，不愿意学习新知识、新技能。……