唐 娟

（中南大学湘雅二医院，湖南 长沙 410011）

情绪智力是个体正确、有效地知觉、理解和调节自己或他人情绪信息和利用情绪解决问题的能力，能够使个体更好地适应、协调并积极处理工作中的压力与问题[1]。职工幸福感即主观幸福感，指在个体自我设定标准下评价出的整体生活质量水平，是积极的心理状态[2]。ICU即重症疾病患者的处置室，相较于其他科室的护士，ICU护士承担者专业、体力等方面更高标准的工作要求及更高强度的工作负荷，使其生理及心理负担较重，而ICU护士的身心健康是影响其护理质量及护患关系的重要因素，故对其情绪智力、主观幸福感的现状及二者间的关系成为临床探究的重要课题[3]。本研究调查243名ICU护士情绪智力、职工幸福感水平现状与影响因素，分析二者的相关性，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象为2017年10月～2018年10月以整群抽样方法选取的243名长沙市ICU护士。纳入标准：具有护士资格证书；ICU在岗护士；对研究知情，自愿配合研究开展调查并已签署知情同意书。排除标准：进修或实习的护士；不在岗者；轮转阶段护士。此次共纳入研究ICU护士243名，男24例，女219例，年龄为20～47岁，平均（26.59±5.72）岁。

1.2 方法

使用包含护士的一般人口学特征、情绪智力及职工幸福感三部分内容的调查表展开研究。（1）一般人口学特征：人口学特征调查问卷包括性别、年龄、婚姻状况、职称、学历、收入等方面。（2）情绪智力：使用Schutte[4]编写、王才康翻译修订的情绪智力量表调查ICU护……