殷志逸

摘要：“人类思想的灵魂先驱”，这是对政工师的评价。一个优秀的政工师，首先在自我认知上有着深刻的理解，对于自己应当知道什么，应当做什么，有着清醒的认识。其次在性格上要谦虚谨慎、以德服人，同时也需要做到怀着感恩之心和艰苦朴素的行事作风对上下级亲近随和，相互尊重，做好各类人群思想上的政治工作，保障组织未来发展的正确方向，保证组织核心政治思想与我国现阶段社会主义价值观相一致，也确保组织发展规划同步于我国社会主义核心建设要求理念。政工师以自身的人格魅力感染他人，达到在组织内形成良好风气的目的，从而为组织作出间接或直接的贡献，无论是在企业还是院校，抑或是其他单位，政工师都代表着一个组织的形象，其对于组织的重要性毋庸置疑，本文主要从政工师在企业中的作用和发挥两方面做出了简要报告。

关键词：政工师 企业文化凝聚力 层次管理

随着社会主义核心价值观体现和我国现阶段经济体制的变化，人民生活开始富足起来，现在政工师已经进入了部分企业当中，其在企业中的主要责任就是引导上下级进行思想政治理论学习。在企业文化发展中，需要上下级政治思想都能往正确的方向走，不求觉悟做到一样，但是需要各层阶级思想行为都能够符合社会道德理念，从而使一个企业长远地发展下去。然而，当今社会政工师工作开始变得同实际情况不一致，这主要是因为部分企业或个人对政工师这一职业、对政治思想不够重视，同时政工师每天负责很多岗位上的大小事宜，从而忽略了他们本应该负责的政治思想工作。

一、政工师目前在企业工作中的重要作用及存在的问题

（一）政工师对企业的重要作用

对集体、外贸、国有等大型企业而言，政工师做好各阶层思想政治工作，第一保障了企业稳定发展的方向，第二保证了企业的政治思想同我国社会主义核心价值观相一致，第三确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业里的政工师不仅仅担负着企业上下级思想政治教育的重要职责，也肩负着引领企业文化核心，领导和调动企业员工政治思想，协调员工与企业以及各组成部分之间关系、提高企业人员积极性，来达到增强企业文化凝聚力的重要使命。简单来说，政工师对于中国企业，首先要为员工做好政治思想工作，然后要让群众明确政治思想工作对于自己来说到底是什么。

（二）政工师在企业工作中的问题

首先是对政工师及政治思想的重视及理解程度上，许多企业或个人对政工师存在的意义没有深刻准确的认识，他们往往不明白这个职业是做什么的，也不想去了解，在他们心中认为政工师这个职业是虚无缥缈的，即使存在企业当中也只是摆设，所以企业往往没有把政治工作人员的调度放在心上，使得思想政治活动并不能很好地展开，政工师的作用也因此没有体现出来。其次，从事政工师这一职业的人，本身可能存在着不足，政工师自身行为不规范，不能身体力行，思想道德素质不完善，墨守成规，没有很好地跟随党的思想路线的更新来提升自我思想以及完善自我认知。政工师的思想政治工作与社会主义持续发展没有主动联系，在工作及行为思想上处于一种被动的状态，不能够很好地了解基層员工的道德思想及难处，从而导致不知道如何去帮助基层员工解决烦恼与问题，甚至让企业处于滞后状态的多重问题。

二、在如今社会发展下政工师如何做好政治思想工作

（一）坚持以人为本的原则

无论哪一种企业的发展历程当中，其内部人员都应当具有主动学习的思想意识，而且更应该具有工作活力与积极性。政治思想工作，要求企业中政工师发挥出自身的亲和力、影响力，为企业人员的工作注入活力，政工师应当从始至终关注企业人员的切身利益，为企业基层员工的发展或是结合其各类问题，向上级主动联系，从员工利益出发，协调企业与员工之间的关系，为个人和企业带来更多的收入，使员工工作更具有积极性，同时为企业留住更多的人才和资源。

（二）领导企业文化创建正确的世界观与价值观

企业文化不仅体现出企业精神方面和物质方面的综合价值，还彰显着企业同企业之间竞争的实力大小。企业在进行层次管理过程中，政工师必须担任起文化建立和引导的角色，积极对企业各色文化进行不断建设和改革。政工师在此前还必须充分考察企业的实际情况与特点，通过认真地思考与策划，把企业的经营理念以及处事方针贯彻到企业文化当中，使得企业可以在收获经济效益的基础上，还能够树立起自身的良好形象，从而在众多文化中脱颖而出。与此同时，政工师也应该在企业内部做好企业文化宣传思想教育工作，使每一位内部人员都能建立起正确的世界观和价值观，让企业全体人员在企业政工师的带动下为企业服务，并以此为契机为企业收获更多的经济利益，使企业在激烈的市场竞争当中处于不败之地。

（三）政工师需深入剖析企业内部员工思想

政工师在企业文化建设当中起到引导作用，以此来提升企业文化的深度和凝聚力，其中最为重要的是培养员工的道德思想和其政治素质，引导其在实际工作中保持积极工作状态，保证企业的高效性，保证员工的活跃性，政工师应当时时刻刻关注基层员工的思想变化，有不好的要去调节，有好的要去保持，使员工从自身利益出发，高效地处理自身职责，保持热情工作的态度，使员工认识到企业与员工之间的密切关系，以及员工与员工、员工与企业之间的团队协作的重要性，从而各自发挥所能及优势来为企业的发展作出贡献，达到使企业具有长远发展的可能性。

（四）在企业中建立良好的形象

政工师要在企业做好政治思想工作，就必须得到所有基层员工的认可，首先就得做到从基层员工切身实际利益出发，再对企业利益与发展施加考虑。政工师还应严于律己，积极、认真地工作，起到带头作用，给员工树立榜样。无论是企业还是各类组织中的政工师都应具有爱岗敬业以及无私奉献的精神，只有这样才能切实了解到基层员工的困难与问题，然后为之解决，为员工的身心健康发展考虑，为企业的发展助力。

三、政工师该如何提高自我素养

（一）提升自我储备能力

作为企业政工师，必须具备良好的思想政治素养，加强政治学习，让自身实力达到能授予他人的程度。同时要掌握好社会主义思想政治体系的基本知识理论，同时心系国家大事，不断提升掌握思想政治素养，能够把握国家政策方向，领会国家方针的涵义，引导企业走向正确道路。

（二）随时把控自我心態

企业政工师也应当具备良好的心理素质。企业前进的道路上难免发生各种各样棘手的问题以及不可避免的冲突，这个时候需要政工师保持清醒的头脑来应对突发状况或是各种压力，所以对于加强企业政工师的心理素质建设也是必不可少的，使其能够在面对问题时以积极向上的态度去解决。无论是大到企业，或是小到员工，以及个人，都应当从基层员工角度看待问题，找出其问题根本，以针对性的方案来解决大大小小的问题，表现出企业政工师应当具有的职业修养。

（三）加强科学文化学习

时代在变，科技也在不断发展，文化素养是企业政工师不可避免的一个话题，加强政工师对现代科学文化的学习，确保政工师能够在企业中保持活跃的身影，沉着冷静地应对工作当中可能出现的各种困难。比如网络应用或是计算机科学等时代发展的产物，使自身能力得到提升，从而高效地解决各方面的工作以及政治思想等活动的开展，这需要企业政工师自觉加强学习，广泛阅读书刊文论，多向他人请教，开阔自身视野，晋升另一种空间，为企业管理带来更高效的工作形式。

四、总结

政工师的基本是要有着良好的素质道德和政治修养，在不断完善组织管理制度的同时，在政治思想方面必须也要与时俱进，以人民群众为中心，充分发挥自身力量。政工师不仅仅代表着个人形象、企业形象，更代表着政工师这份职业所体现出来的人文精神和职业精神。因此，作为政工师必须拥有良好的政治思想素质，时刻拥有清醒的头脑，不断增加自身使命感，竭尽所能地协助或是主持开展相关工作，为他人或组织的可持续健康发展作出最大的贡献。

参考文献：

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周天强：浅谈在国有企业改革中政工师的作用[J]. 东方企业文化， 2014（14）.

段晓磊：浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J]. 人才资源开发（8）：225-226.