本刊记者 袁春妹

在万宝纺机总经理张浩的桌上摆放着一支特殊的纱管，看似普通，但在他看来却是千金难换的“荣誉勋章”。这管纱线是采用了万宝四罗拉紧密纺装置生产的，而厂商就是2019年备受业界关注的智造标杆—武汉裕大华集团。这根纱管无疑证明了万宝今天的实力。

几年的行业沉入式学习，让身为万宝“二代”接班人的张浩对纺织业和万宝纺机都有了更深层次的认知。作为一个企业的传承者，张浩在以怎样的状态面对万宝未来的发展？

很多人觉得，企业的“二代”接班人一定是被大家托举着接手父辈的公司，有规划地安排学习、熟悉企业的一切，有专人指导各方面工作，提点关键。可身为无锡万宝纺织机电有限公司总经理的张浩却没有这样的待遇。他几乎是以“摸着石头过河”的状态进入万宝的。

无人照拂的总经理

张浩曾与父亲进行过一次简短却又分量十足的对话，经此对话，张浩的人生便开启了与之前20多年截然不同的模式。

刚回国时，父亲建议张浩先去外企工作一段时间，感受一下国际化企业的氛围，学习一些企业的运营之道，但他拒绝了。“您是不是要我接手公司？若是，我就要直接进公司，若不是，我就离开到国外去发展。”这是这对父子第一次正式对话，张浩虽然有些“简单粗暴”但父亲尊重了他的选择。

谈及这次虽然只有几分钟却对其人生有着非常重要意义的对话，张浩道出了自己当时的想法。“20几岁正是人生的黄金时期，我觉得应该把精力用在最有价值的事情上。当时，我很直观的认为去其他企业工作可能会积累一些经历，但对于万宝的业务，或者“做企业”这个事情本身来说，可能并不会有太多可借鉴的经验。”张浩说，经营万宝若是他这辈子必须承担的责任，他更希望自己能够在最好的年华里全身心地投入进去，从基础做起，感受关于万宝的一切，找到自己与万宝发展的契合点。

从那天起，张浩的人生就开始进入“磨砺”期，且这一磨就是三年。

“我认识一些二代接班人，他们进公司时大都会有各个部门的主管带着学习，从生产到技术，从销售到运营，而我正式踏进公司时老爸却没给任何交代，于是我就自己摸索着该做什么。”张浩说。尽管自己的接班方式有些“与众不同”，但他却从未抱怨过父亲的做法，他知道，父亲不仅仅是因为忙，更是在有意锻炼他。在他心中，也正是父亲从不纵容孩子的教育方式让自己有了更快成长的机会。

“那时，我每天7点多到公司，会先转下车间，了解生产情况，看不懂也要硬看，去仔细了解每道工序的设备，生产的产品，服务的客户。”张浩觉得那时是有些自虐的，但是自己的选择就要坚持。如今的他，已然对生产各个环节轻车熟路。张浩的目标远不止于此，短短几年之间，从车间到财务，从管理到销售，他一步步深度接触着企业运营的各个方面，其中包括企业软实力的打造，从专利技术，到企业荣誉、资质认定，以及企业形象和技术的宣传等等。“老爸是一个做的多说得少的人，多年来，那么多优质的客户不断聚集在万宝身边，大都是因为父亲的做事风格和人品。口碑宣传非常重要，但我觉得完全可以同步推动自我品牌的宣传和提升，这样万宝的世界会更大。”张浩说。

张浩和父亲是很像的，比如做事风格，这些年来，张浩一直在为成为一个真正的万宝人而努力，他也在用行动、用万宝的每一次点滴提升回馈父亲的信任和期望。

这些年来，张浩一直在用行动为万宝的每一次提升而努力。

经营万宝若是张浩必须承担的责任，他希望能够在最好的年华里全身心地投入进去，找到自己与万宝发展的契合点。

被颠覆的认知

张浩说在26岁之前，自己对于纺织行业和万宝公司的认知还几乎停留在一个旁观者的姿态上，纺织与穿衣有关，万宝与机械有关，直到他走进那个纺织企业，才明白自己未来要走的路会是怎样的。

“那是我第一次走进纺织厂，规模很小，车间里飘着飞絮，有的人甚至光着膀子工作，环境真的非常差。这与自己所见过的照片大相径庭，更是同当时刚刚搬迁新厂，到处都干净整洁的万宝公司形成了强烈的反差。”那是2012年在刚刚留学回来的张浩心中留下的深刻印记，他坦言自己被当时的场景震撼了。由此，也让他明白了做企业，特别是做好企业的不易和艰辛。身为一个企业的继承者，张浩清醒地认识到了自己身上的责任和使命。

相较于很多同龄人，张浩知道自己拥有很多别人无法拥有的，不仅仅是众人眼中的财富，更多的是精神层面的收获。“很多长辈都会跟我说，你是‘二代’，一定要好好干。我知道他们都是老爸的朋友，因为见证了万宝的发展和老爸的辛劳付出，他们希望我这一棒可以接好，延续、提升万宝的发展状态。但这样的财富，又何尝不是压力和负担？” 张浩清楚，要想成为一个优秀的企业操盘手，必须更强大，必须有高的视野和思路。言语之中，张浩并无对这些压力的恐惧感，虽是初出茅庐，但他对“守城”已有非常成熟的想法。

在沉入式的学习中，张浩对于万宝纺机在行业存量改造方面的发展空间充满信心。

“我不喜欢购物，也没有什么奢侈的消遣和烧钱的喜好。仅有的也就只是一些运动项目。”径赛项目、篮球、兵乓球、羽毛球……在运动方面，张浩虽然属于爱好广泛的，但却永远不会将极限运动纳入其中。“因为它们超越了我可以掌控的范围。很多事情都是有节奏的，快点、慢点、稳点……做企业也一样。”在张浩看来，作为一个“二代”接班人，应该把传承放在前面，先接好班，才可能在这块基石上谋新的天地。“稳”十分必要。

张浩说自己做事情一直是维稳的态度，这在某种程度上很像自己的父亲。“不过，我所说的稳不是不做为，是不冒进，而是在看准了，理清了，有把握了之后再行动。所谓‘机会稍纵即逝’，并不是要我们不顾一切地去抓，它是有前提的，能力和实力要在先，否则也是徒劳。”张浩说。

双拳难敌四手

对于任何一个企业而言，在这个充满竞争的市场环境下，生存乃至更好发展的前提必然要依靠自己的竞争力。当记者问及万宝纺机的核心竞争力时，张浩重点谈了领先的产品技术和万宝不可复制的优势。

前者很好理解，围绕产品技术下功夫。比如2019年的智造典范—武汉裕大华10万锭智能纺纱项目，全部采用了万宝纺机的紧密纺技术。获得行业优秀企业的认可不易，不仅需要有洞悉市场需求的能力，持之以恒的服务力，更重要的是产品技术。“作为一个备受业界瞩目的项目，裕大华投入了大量的资金，自然也承担着极大的压力，因此，在每个环节上企业都会十分谨慎。万宝是经过了激烈竞争的，最终我们靠着客户口碑和拥有‘国际领先水平’的鉴定评价赢得了与裕大华的合作。”

张浩表示，企业生存的根本就是产品和技术，竞争力强弱也在于此。“但这些产品和技术都并非不可复制，虽然目前国家对于专利技术的保护越来越好，但‘一招鲜吃遍天’的时代早已不复存在，我们必须不断更新自己的技术，唯有一路引领才能保持优势。”

张浩所说的万宝不可复制的优势其实是一个人。

“这几年跟着万宝一路成长，我感触最深的是：还好有老爸。他既懂技术，又懂销售，还懂生产，万宝的今天真的是老爸一手撑起来的，很不容易。虽然他常常自嘲说没什么学识，是个‘社会大学’的毕业生，但他就是凭着好学和不服输的精神白手起家，打造出了今天的万宝。”张浩相信万宝的这一优势是任何企业无法复制的，但同时他也感觉到，这个优势也是制约万宝自身发展的因素。

“毕竟一个人，一双手，两条腿，能力再强也是有限的，再智慧的头脑，又怎能敌过一个团队？”张浩觉得这是当前很多中国民营企业的现状和弱势，因此，他将打造万宝团队作为了自己当下乃至未来一段时间的工作重点。“我们一个‘老张’就能顶上一个公司，若再加上一个团队作后盾，万宝的能量和发展前景可想而知。”张浩对于企业的未来充满信心。

人生可贵不待畅想

现实中，也有不少逃避“接班”的二代，他们追逐自己的理想，情理之中，年轻人就该为梦想逆风飞扬，可当记者问及张浩曾经的梦想时，他却给了记者一个意料之外。

“今天的我已经做出了选择，就没有必要再去回味曾经的梦想，或者去思考当年若换一种选择会是什么样。没有如果，人生也不会从来，又何必再费心思？不如一切向前，全心全意做好自己该做的事情。”这是张浩的性情，如同当年他进公司时的决定一般，绝不会被无谓的事情干扰。

现在的他只有一个想法，把万宝做好。

尽管他不喜欢父亲那种近乎“疯狂”的工作状态，努力用更多的方式让自己的人生可以平衡在工作和生活之间，但时间却给了他一个无法阻挡的现实，他似乎被带入了父亲的节奏上。“最初到公司的两年还好，我可以有一些自己的时间，但随着时间的推移，我发现自己留给工作的时间越来越长。

现在，我觉得自己越来越像父亲，我的很多想法和行动都会自然而然地与企业紧密相关，可能只有10%是纯粹的自己。”张浩同样没有抱怨，他知道经营企业的道路虽有千千万，但用心、投入却是永远无法排除的必选项。

虽然自己的行业阅历尚浅，但他肯钻研，会观察好企业的优势，也会分析衰败企业的问题，思考关于企业运行的各种因素，研究发展策略，尽管他不会这样说，但他如今在人的管理和业务方向上的思考，已然在瞄着更高的发展方向。

“人是企业的最大的财富，也是创造财富的最重要基础。如何凝聚人心？如何让大家主动积极地发挥专长来工作？我认为应该把握住两个点，其一是开心，其二是收获。”张浩表示，现在80后和90后是很多企业的中坚力量，包括他自己在内，都希望能够始终以愉快的心情工作，那么，作为企业就应该根据这些分析员工的情况，找到方法，赢得共鸣。其二，就是收获，其中包括薪资和价值体现。“阿里、京东或者华为的员工为什么能有那样的状态？每个企业的当家人都该深思，或许做好企业已经不是‘老板们’自己的诉求了。”

至于业务模式，张浩觉得未来的营销思路应该在做服务上，其实，这与记者了解到的很多优秀企业所倡导的一样。“这个服务并非简单的售后服务，要包括产品、技术、售前、售中和没有终点的售后，是个一揽子业务。若大家仍想抱着以前卖产品的态度谋发展，前景堪忧。”张浩表示，未来他将力推万宝朝这个方向不断迈进，创新企业运营模式，迎来万宝更好的发展。

张浩说他没有什么崇尚的理念，然而，他却将十几年前接触的一个广告语印在了心里：思想有多远，就能走多远。万宝的今天，如你所见，万宝的未来，已在张浩心中。

【记者手记】

多面张浩

记者不止一次见张浩，大多数的状态不是打电话就是在跟人交流业务，这是他留给记者的感受：一个务实、肯干的“二代”。尽管算是个有所了解的人，但记者却一直都没能找到一个足矣概括他的词语。有时候他很乖，可以静心倾听长辈的讲话，不管对方是不是毫无意义的滔滔不绝，他都不会贸然打断；有时候他会叛逆，比如在工作的选择问题上，他并没有对父亲的话言听计从；还有时，他是温情的，当谈及妻子、孩子。他说自己没有崇拜的偶像，然而，每每提及父亲，严厉的教诲也好，疯狂的工作也罢，满满都是骄傲和自豪；他在努力追求更好的生活方式，不做工作狂，但每一步都毫无阻挡地迈向工作、企业……

这就是张浩，多面，难以捉摸，然而，也正是源于这样的他，让很多人更加期待万宝未来的模样，因为猜不透张浩的基因会如何释放在万宝未来的天空中。

（袁春妹）