赵晔生

摘要：近些年来，国内市场经济发展迅速，逐渐与国际市场接轨，同时企业面对的竞争压力日益加剧，管理会计是企业提升内部管理水平的有效方式之一，是提高企业竞争实力的重要手段，可以促进企业的快速发展。目前企业发展最重要的是创新和知识技术，加强对人员的绩效考核对于企业的发展具有重要作用，利用绩效考核将管理会计与企业员工的贡献相结合，两者相辅相成。本文对管理会计在绩效考核中的应用，管理会计在绩效考核应用中存在的问题及如何利用管理会计优化绩效考核进行了探讨。

关键词：企业;管理会计;绩效考核;应用

一、绩效考核及管理会计概述

管理会计是企业财务工作的重点内容，企业在实际经营过程中的收支情况都是通过管理会计反馈给企业的管理层，管理会计对于企业的运营有重要影响和意义。负责管理会计的相关人员应当从企业的实际情况着手，准确分析财务数据，严格控制成本支出，为企业决策者提供准确而实用的依据。企业通过绩效考核对员工的工作状态进行监管，对员工的工作行为进行考核，实施一定的物质激励，提升员工的积极性。管理会计中的各项财务性指标都是服务于绩效考核，准确有效的管理会计对于企业的绩效考核有积极的促进作用。

二、管理会计在绩效考核中应用的意义

企业开展管理会计工作是为了提升企业的经济效益，将管理会计应用在绩效考核中对企业的发展具有重要意义。……