张存连

【摘要】基层党建工作的创新处置是保证国有煤矿企业的发展得到高水平指导的关键，对国有煤矿企业进行基层党建工作的创新设计，有助于国有煤矿企业在新时期的创新发展，本文首先对国有煤矿企业基层党建工作的不足之处进行了研究分析，并结合当前国内煤矿行业创新发展的实际情况，制定了提升煤矿企业基层党建工作开展质量的具体策略，对提高国有煤矿企业的综合性发展质量，具有重要积极意义。

【關键词】国有煤矿企业  基层党建工作  创新途径

基层党建工作始终是影响煤矿企业总体发展质量的重要工作，随着新时期国有煤矿企业所面临的市场竞争日渐激烈，党建工作的重要性得到了很大程度的显现。因此，分析并制定基层党建工作的创新途径，是很多国有煤矿企业工作人员重点关注的问题。

一、国有煤矿企业基层党建工作存在的不足

（一）党组织的创新设计存在不足

目前，国有煤矿企业在进行党建工作创新的过程中，缺乏对党组织建设价值的关注，尤其对于基层党组织能否有效的适应新形势下的党建工作开展需要缺乏足够的关注，无法根据煤矿企业的实际情况制定切实可行的党组织创新调整策略。部分煤矿企业在处理党组织创新建设工作的过程中，对于党员团队的思想觉悟情况缺乏有效的考察，没能充分适应思想政治教育的指导性作用，导致党组织的优势难以得到充分有效的显现，无法为煤矿企业更好的顺应党组织创新建设需求提供帮助，最终造成党组织的创新设计成效无法得到改进。……