李琳

在杨焕看来，公司严格的防控措施给了他们重回岗位的勇气;无微不至的员工关怀，则给了他们一往无前、保障生产的力量。

在江淮汽车的焊装车间，工人们的安全感不仅来自于口罩和消毒液，还来自于更加高效、更加安全的自动化机械设备。江淮汽车机电工程师杨焕，就是为员工提供安全感的人。

在焊装车间，设备操作工人对杨焕很熟悉。这位皮肤白皙、声音轻柔的女工程师被工人们称为“生产线上的精灵”，经她整改后的机器人，不仅节省工作成本与时间，更降低了设备运行过程中的故障率。

为了不影响生产进度，机器人的维护与优化一般都会在其他工人休息时进行。当别人下班的时候杨焕就要抓紧时间工作;当别人享受假期时，杨焕也必须提前回到工作岗位。

2020年，新冠病毒的蔓延没有改变杨焕的工作节奏。2月10日，江淮开始全面复工，而在其他员工重回岗位的前五天，杨焕就已经回到了工作岗位，开始了启动生产的准备。“因为疫情，生产活动被推迟了，我们对于机器人的优化就要加快进度，以机械自动化提高工人复工后的生产效率。“

“在焊装车间生产线上，有些生产岗位费人费工。对这样的岗位，我们就会通过编程、接线、安全防护等手段，对其进行白动化改造，由机器人代替人工工作。”杨焕说：“这样的工作方式减轻了工人们的生产压力，提高了生产效率和生产质量。”

复工的道路并非一帆风顺。在设备优化团队中，很多负责设备调试的员工都是湖北人。疫情之下，这些工人白然无法返岗，造成了设备优化团队人员不足的情况。

“为了能够赶上进度，我们的领导充分整合人力资源，调整工作计划。将几个维修部门的员工组织到一起，大家一起完成一个岗位工作后，再继续其他岗位的工作。”

“受物流供应影响，很多从外地运来的零部件不能及时运送到生产一线，这导致我们的产量受到了些许影响。但在主观条件上，我们已经将疫情对生产造成的影响降到最低。”

杨焕是山东菏泽人，2007年大学毕业后，就来到江淮汽车，成为一名设备操作工。平淡而紧张的工作日程没有改变她对于新知识的向往。在做好本职工作的同时，杨焕还自学了机器人的调试、程序编程等知识。由一名普通的设备操作工成长为一名女机电工程师。

在工作中独挡一面的杨焕，在生活中是个恋家的女儿，也是个温柔的母亲。即使在合肥求学、工作已有17年之久，但杨焕依然不改逢假期必回家的习惯。

2020年，新冠肺炎疫情的出现打乱了很多人的春节计划，杨焕的探亲之旅，也因此被搁置。虽然身在合肥，但杨焕却随时关注着菏泽当地的疫情发展，并每天与家人视频，交流彼此的情况。

复工之初，家人对于杨焕重回工作岗位是不放心的，那时的杨焕对于重回工厂同样心情忐忑。“我们都知道这次疫情传染性非常强，除了对于个人安危的担忧外，我也担心会不会因为工厂防护措施不到位，而将病毒带给家人。”

杨焕的女儿今年7岁，疫情爆发后，杨焕格外注意女儿的身体状况。复工前，女儿突然咳嗽，杨焕都会带她到医院进行检查，打消疑虑。因为复工而增加女儿所面临的风险，是杨焕最不愿意看到的结果。

如今，距离杨焕重回工作岗位已经过去了一个多月，曾经戴口罩办公觉得别扭的她，已经逐渐适应了疫情下的办公方式;看到每天身穿防护服、佩戴护目镜和手套为员工测温、消毒的工作者，杨焕心怀感恩。

“全面复工后，很多外地来的同事都要隔离14天才能回到工作岗位。现在，还没复工的同事每天都非常着急，希望能快点回到工作岗位。”如今，杨焕已经完全没有了最初复工的紧张情绪，对于抗击疫情、对于保障生产，她都充满信心：“我和我所有的同事们都坚信，明天会越来越好！”“在焊装车间生产线上，有些生产岗位费人费工。对这样的岗位，我们就会通过编程、接线、安全防护等手段，对其进行自动化改造，由機器人代替人工工作。”