冯利

所谓以人为本的管理理念，即强调人的主体性，以促进人的全面发展为目标，以尊重人、关心人、培养人、爱护人、教育人为原则，充分发挥人的主体作用，激发人的潛能，提升人的技能，从而实现以人为本的管理目标。幼儿园管理工作是否有效直接影响着幼儿园活动的顺利开展，直接影响着幼儿德智体美劳的全面发展。为此，要想提高幼儿园管理实效，采取以人为本的管理方式显得尤为重要。作为幼儿园管理者，应在工作中积极渗透以人为本的思想，充分调动教师的工作积极性，激发教师的工作潜能，进一步提高教育质量，从而达到理想的教育效果。

以人为本管理理念的基本内涵

随着时代的发展，社会各界对人才的重视度越来越高，这就为教育领域提出了更好的要求。因此，以人为本的教育理念在教育中的运用是必然发展趋势。首先，以人为本理念的核心就是人，其最根本的内容就是对人的管理，这种思想从某种程度上来说，充分体现了对人身价值的一种认可和肯定，而且促进了人在社会中的发展与进步，使人的能动性得到充分发挥，从而提高人的社会价值。其次，以人为本管理理念不仅能转变管理模式，还能革新管理者的思想意识，使其对人更加重视，充分调动人的特长和优势，促使人得到全面发展与进步。所以说，要想在幼儿园中真正落实以人为本管理理念，就要求管理者认真学习，全面贯彻，从而调动教师的工作积极性，促进教师教育水平得以提升。……