张锐杰

“梅花香自苦寒来”是一句耳熟能详的俗语，指的是寒冬的历练让梅花的香味更甚，意指珍贵的品质或美好的才华来之不易，需要不断努力和修炼。上海神洲绿化实业有限公司的技师、部门经理孙冬，作为莘庄公园、莘庄梅园的一名技术骨干，入职20年来，他从按部就班地从事梅花养育，到大胆技术创新、改良盆土配比，从对修剪花势开始融入自己的理解，到培育月季等更多品种，正如梅花一个月花季背后是长达11 个月的持续付出一般，孙冬的个人经历正是“梅花香自苦寒来”这一句的最好诠释。

大胆创新，开辟上海的“梅花景”

3 月底的天气远算不上炎热，但在太阳下持续工作了好几个小时的孙冬，早已是满头大汗了，因为疫情无法摘下的口罩，也让他额头上的汗多了一些。作为莘庄公园、莘庄梅园的一名技术骨干，梅花季一过为期11 个月的梅花养护工作已经开始。每一天，他和团队成员都会在公园中巡查多次，从盆土到枝芽，这些细节检查孙冬已经从事了快20 年，望着身后成片的梅花盆栽，孙冬的思绪又回到了刚工作的那几年。

时间拨回2001 年，那时孙冬刚刚进入莘庄公园工作，对梅花日常按部就班地日常养护工作刚做几年，就赶上了莘庄公园老弱梅花复壮和盆景梅花种植的挑战。“公园里有一批老梅花，大概20 多种，还是靠外面的专家才认全的。那时候梅花盆景也刚起步。”孙冬告诉记者，最开始接触梅花盆景，由于技术累积不足，梅花的死亡率很高，这给他很大压力，“那时候着急，除了看书，就是去安徽、无锡、南京这些有经验的地方讨教。”即使如此，盆景的培育依然难以令人满意。

正在一筹莫展之际，孙冬“大胆”了一把：与其固守原有的做法，不如创新！“总比年年衰弱好。”就这样，他投入到大量资料查阅和理论知识的汪洋大海中，很长一段时间几乎茶饭不思。最终，他根据本地的环境特点，调整了盆景梅花的浇水模式和修剪方法，更在盆土配比上下了大工夫：一个排水层、一个沥层、一个肥料层、一个疏根层，再加上一些土壤保湿，正是配方的改变，让梅花的养护情况越来越好，也坚定了孙冬在技术上创新的信心。

此后，孙冬创新形成了梅花养护的整套操作规程，大大降低了地栽梅花和盆景梅花的淘汰率；2016 年8月，他自主研发的莘庄蝶恋新品种获得了国家林业局的新品种授权书；在中国十二届梅花腊梅展览会上，他设计施工的室内展台和室外景点都获得了金奖……如今在梅花培养上硕果累累的孙冬，起点正是一次大胆的创新尝试。

精益求精，守护一片梅花世界

2010 年，孙冬进入了一个新的阶段——老梅花的复壮与修剪。与一般的景观植物不同，梅花是一种讲究形态的景观，好的梅花是“越老越妖”，梅花在讲究形态老、皮要有开裂的同时，也要求花生长茂盛，树势苍劲有力。

“梅花的修剪可以分为12 月份开始的花前修剪和花后修剪，两个阶段都特别重要，要修剪出一个好的形态，使其产生富有年代感的变化。”说起梅花的修剪，孙冬总是滔滔不绝，“枝条密的地方要抽调一些，形态最好走‘之’字型……”为此，孙冬走访了国内众多著名的梅花景观，在讨教养殖技术的同时，也特别留意花枝的修剪，终于使莘庄公园和莘庄梅园的梅花也小有名气。

除了3 月的梅花，5 月的月季也是莘庄梅园的一大特色，园内的月季花也全都由孙冬负责。2016 年，精益求精的孙冬再接一项新挑战，彼时已是一位养梅专家的他，对月季的养殖仅有基础的理论知识，说是“零经验”也不为过，促使他答应的原因很多，孙冬回忆，这其中既有“从业多年的责任感”、也有“对新领域的挑战和钻研”。

“月季有记载的就有几万种，要从中选择上海比较合适的，这本身就已经是一个值得研究的课题。”在过往的基础上，孙冬根据市场的拥有量，从中选择了10 种适合上海生长的月季。为了达到更好的效果，孙冬积极学习国外先进的养殖技术，引进新的机械，并结合公园的特色，将原本是“垃圾”的废树枝、废枝条通过再制造，生成了优良的培土。“这批培土通过粉碎厂粉碎、菌种发酵等流程后，土壤的通透性、肥力都会有所提升，植物后期根系生长一定旺盛。”孙冬自信地说，有了这个技术，莘庄的梅园的月季一定一年更比一年好。

开枝散叶，每年开展多场培训

2013 年在香港参加花展，材料等调控与在上海的便利大为不同，孙冬带着同事一起加班，用时间上的付出弥补人员和材料的不足，最终搭建的景观受到来自各方的认同；2019 年共青森林公园的菊花展上，面对自己并不熟悉的品种和无法预估的花期，孙冬和团队每日做好扦插、肥料、遮光等一系列工作后，每两日都会到现场观察情况，最终菊花如期盛开，拿到了菊花展的铂金奖……孙冬坦言，在职业生涯中，个人的钻研或许实现了技术上的突破，但是一个园林或者景观的养护最离不开的就是团队的亲密协作。

合作，也体现在孙冬在日常带教方面的态度，他一直致力于培养梅花养护技艺的新人，特别是院校刚毕业的年轻人。对于其他区县来取经学习的，他也都倾囊相授。每年，他都会围绕花境营造、梅花养护等内容召开4、5 次集体培训，平时只要有空，他肯定会去现场看看徒弟们的工作状况，并现场给予指导，说起这类日常指导，他坦言“也不记得有多少次了，技术培训和支撑本就是我的本职工作”。自2015 年开始带教工作以来，他已经培养出2 位技师、5位高级工。

“每次看到梅花盛开就有一份动力。”多年前的一次采访中，孙冬曾这样说过，对这位多年耕耘、历经“苦寒”最终飘香的养梅人来说，游客由衷的赞美就是他在这行坚持的动力。