田晶

关键词纪检监察 思想政治工作 意义

纪检监察部门本身不仅扮演着企业监督管理的执行机构角色，同时又扮演着提升企业综合管理水平的辅导角色，思想政治工作则是保障上述角色得以顺利开展的重要基础。市场经济转型的持续深入，企事业单位本身面临的环境也越来越复杂，部分党员领导干部开始暴露出贪污腐败、拜金享受、意志力不坚定等各种思想问题，纪检监察部门工作面临的难度、压力也在不断增大。上述背景下，要想保障纪检监察工作的有序开展，加强思想政治工作至关重要。

一、思政工作在纪检监察工作中的意义

对纪检监察部门来说，需要在纪检监察工作开展的过程中，经常性开展与反腐倡廉、党风党纪相关的思想政治教育，组织引导党员干部深入学习法律法规、党的方针政策，使得党员队伍能够警钟长鸣，严格遵守规章制度、党章党纪。与此同时，接受职工信访举报均属于纪检监察工作当中至关重要的一部分。职工群体不同，对应的信访内容、反应的问题也会存在一定的差异性。对纪检监察部门来说，必须要根据信访内容开展深入的调研工作，同时针对问题进行客观、严肃的处理。而要想有效解决这些问题，并避免问题的再次发生，思想政治工作发挥了重要的引导作用。除此之外，从纪检监察工作的内容来看，其主要是维护国家行政法规、维护党的章程，针对党员干部开展遵纪守法、党风党纪教育，全面监督党委、党员干部对贯彻落实中央八项规定精神的执行情况，协助党委进行党风廉政建设，且还需要及时查处党员干部违反党建案件、干部职工违反政纪案件，通过贯彻落实上述工作内容，保障企事业单位能够朝着正确的方向、政策路线发展，同时帮助企事业单位内部树立正确的价值观、世界观，切实维护企业内部职工情绪，保障内部工作的公平性、公正性。思想政治工作的开展，正是有效推动纪检监察工作有序开展的重要基础，同时也是有效维护党的形象，真正为人民群众服务的重要途径。

二、纪检监察部门开展思想政治工作的措施与建议

（一）围绕纪检监察队伍建设提高思政工作水平

纪检监察队伍综合素质直接关系到思想政治工作的最终效果。所以，要想有效保障纪检监察思想政治工作效果，加强纪检监察队伍建设至关重要。

首先，全面围绕党性教育、作风建设，提升纪检监察人员廉洁奉公的思想觉悟。在队伍建设过程中，加大理论学习力度，进一步强化纪检监察原则，将原则性、创造性融入到纪检监察队伍的工作中来。与此同时，针对纪检监察队伍的培训教育必须要坚持理论与实践并重的原则，在进行理论培训的同时，引导纪检监察队伍开展相关的实践工作，致力于推动党风廉政建设相关的理论、制度以及实践等方面进行全面的改革创新，使得纪检监察人员能够全面加强党性修养、道德建设，并将廉洁奉公、公正执法、尽职尽责等信念转变为自身实际工作。

其次，围绕综合能力建设，全面提高纪检监察队伍综合素质。综合参考新形势下纪检监察工作实际，要求广大纪检监察人员不但需要全面提升纪检监察工作能力，并且还需要全面提升思想政治工作水平。这就需要纪检监察人员加强终身学习的信念，始终坚持学以致用的基本原则，能够始终保持自身的知识结构、思想理念与时俱进。

因此，纪检监察机构需要围绕提升纪检监察人员工作水平、思想政治工作水平，构建科学合理的培训教育机制，将培训教育工作作为一项常态工作来抓，以此來不断提升纪检监察队伍综合素质，切实保障思想政治工作更好的开展。

（二）基于信息化理念创新思政工作方法

2019年标志着5G元年的全面到来，信息化建设成为各行各业发展的主要方向，而信息化理念已经逐渐转变为一种习惯、一种思维，成为各种工作开展的重要基础。上述背景下，纪检监察部门如果仍旧沿用传统的方式、理念开展思想政治，其明显难以适应企业党员干部当前的学习习惯、思想思维等，导致思想政治工作本身存在巨大的滞后性。这就需要纪检监察部门致力于推动思想政治工作的改革创新，主动引入信息化理念去开展思想政治工作。具体来说，纪检监察部门需要全面引入信息化技术来开展思想政治工作，深入参考当前企业党员干部的阅读习惯、学习习惯，打造符合实际的信息化思想政治工作平台，将信息化技术融入到思想政治工作的过程中来，建立微博、网页平台以及微信公众号等线上平台，利用信息化平台本身的即时性、便捷性，开展多元化的思想政治教育，如通过微信公众号定期进行思想政治理念的推送，使得党员干部利用闲暇时间进行学习，切实满足他们碎片化的阅读习惯，亦或是通过微博建立多维互动的交流沟通平台，使得纪检监察人员、党员干部均能够在该平台中进行交流，共同讨论思想政治问题、分享思想政治学习经验、共享学习心得。在开展线上教育的同时，还需要全面组织线下思想政治教育，即充分发挥纪检监察队伍在警示教育方面所具有的各种优势，组织做多元化的线下思想政治教育模式，包括参观警示教育基地、廉政教育基地、廉洁文化长廊、警示教育片等，全面发挥纪检监察队伍的优势，打造线上线下充分结合的思想政治教育，进一步提升思想政治教育的覆盖范围，更好的迎合党员干部的学习习惯，从而有效提升思想政治工作的效果。

（三）完善纪检监察思想政治工作体系

工作体系是推动相关工作按照流程开展的重要基础，同时也是工作开展的重要依据。对纪检监察思想政治工作而言，同样离不开科学合理的工作体系。这就需要通过以下几个方面的措施，完善纪检监察思想政治工作体系：

其一，建立健全思想政治教育制度，分析传统思想政治工作暴露出来的问题，充分结合企事业党员干部实际情况，针对传统思想政治工作模式暴露出来的问题进行优化调整，建立具有操作性、创新性的思想政治教育制度。

其二，构建思想政治工作考核机制，在开展思想政治教育工作后，还需要建立针对性的考核机制，纪检监察部门需要全面落实“目标指标化、指标需量化”的原则，围绕党员干部思想政治学习情况建立对应的考评机制，量化对应的考核指标，针对党员干部学习情况进行考查。

其三，完善监督评价机制，构建定期调查、不定期抽查、针对性检查等多元化的监督模式，以此来针对纪检监察队伍思政工作实施动态的监管，并建立对应的反馈渠道，使得党员干部能够通过该渠道进行意见、建议的反馈，让纪检监察队伍及时发现思政工作开展过程中暴露出来的问题，能够针对问题进行及时的总结、分析、纠正。

除此之外，为进一步保障思想政治教育的科学性、针对性，还必须要全面结合企业发展动态，引入现代化管理理念、教育机制，针对思想政治工作方法、理论实施改革创新，在开展传统思想政治教育的同时，全面整合道德示范、文化熏陶、政治导向等多元化的内容，进一步提升思想政治的综合性。

（四）结合纪检监察特征巩固思政工作效果

作为企事业单位党员干部思想政治工作当中的一部分，纪检监察思想政治工作本身与党委、共青团以及工会等存在一定的差异性，要想有效保障纪检监察思想政治的针对性，必然需要充分结合纪检监察工作特征，巩固思想政治工作的效果：

其一，充分结合纪检监察工作导向功能开展思政工作。对于现阶段企业中充斥的不正之风，纪检监察思想政治工作必然需要充分发挥本身在导向方面的优势，全面加大思想道德教育、理想信念教育，引导广大党员干部自觉抵御各种消极腐败现象，坚定自身理想信念。

其二，充分结合纪检监察防治功能开展思政工作。众所周知，纪检监察工作中一直极为重视效能监督、监督检查，而上述工作同样也是纪检监察思政工作中不可或缺的一部分。这就需要充分结合纪检监察防治功能，针对党员干部开展党风廉政监督检查，同时针对企事业单位内部重要岗位、重点环节等组织专项效能综合检查、风险管理，以此来掌握企业内部情况、党员干部思想情况，然后围绕检查结果开展思想政治工作，致力于排除各种不利于企业发展的危险因素。

最后，结合纪检监察调查功能开展思政工作。纪检监察应当充分利用群众来访、投诉举报等重要的信息资料，针对企业内部开展系统的调查。而在进行核查的進程中，为进一步保障案件核查的顺利推进，纪检监察人员需要主动针对当事人、知情人实施思想政治教育，引导他们放下包袱、端正思想，主动阐述实际问题，保障调查的真实性、客观性。一旦情况属实，纪检监察人员需要针对相关党员干部开展针对性的教育，真正让他们从思想层面意识到错误的原因、主动纠正错误。

三、结语

综上所述，思想政治工作作为纪检监察工作中不可或缺的一部分，其是有效保障纪检监察工作开展的重要基础。对纪检监察工作而言，需要意识到思想政治工作的重要性，充分结合纪检监察工作来开展思想政治工作，使得两者能够转变成一个统一的整体，以此来推进纪检监察工作、思想政治工作的协同并进，为企业发展奠定扎实的基础。