杨永平

摘 要：党建思想在现代企业的经营模式中一直被用到，由此可见其在企业经营中发挥的作用。在全球化经济背景的影响之下，为了能够使我国企业优于其他行业，就需要基于员工的党建思想工作，加大对党建工作的重视力度，并且将党建思想作为指导企业政工教育的关键，以此来不断完善企业的内部经营体系，从而为员工开展积极的教育工作。鉴于此，本文就党建思想为指导开展企业政工教育工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：党建思想;政工教育;指导工作

引言

在新时期下，党建工作是企业现代化经营工作中的重要内容，面对全球经济一体化的现状、国内同行之间的竞争和国外资本主义企业的冲击，我国企业应该加大对党建工作的重视力度，并且将党建思想作为指导企业开展政工教育工作的关键，转变经营者的管理理念，对企业的内部体制予以优化，确保企业经营方案的有序落实，强化企业的整体竞争力。企业需要灵活地使用党建思想，并且积极开展企业的政工教育工作，从而不断提升企业的综合实力。

1.党建思想与企业政工教育的内在联系

我国企业在经济一体化的发展背景下逐渐加快了发展步伐，但是，我国企业的发展仍然具有被发掘的潜能。因此，为了能够推动企业的健康发展，就需要不断优化企业的内部建设，因此，企业政工教育工作的开展应该在深刻了解党建工作的基础上。企业政工教育工作和新时代企业党建思想工作之间的联系密切，我党发展建设的经验源于党建思想的精华，有效落实党建工作，能够确保企业的经营者更加了解现代化社会的发展需求[1]。同时，党建思想工作是企业政工教育工作中的关键内容，这就需要充分认识到党建工作的重要性，并且合理运用党建思想，在此基础上有效落实企业的政工教育工作。

2.新时期企业党建思想的先进内容

党建的思想内容在新形势下也逐渐与时俱进，并且发生了创新性的变化。党建工作主要包含了制度建设、思想建设以及反腐倡廉等方面的内容，体现出了党中央对企业管控工作的重视程度。在企业处于长期经营状况的前提下，也需要加大对党建工作的重视力度。立足于不同角度分析党建思想内容：（1）从性质上划分。我党将马列主义、毛泽东思想以邓小平理论作为根本的指导思想，并且在企业以及社会中为我国的企业管理而服务。（2）内涵上划分。因不同类型的企业对党建思想的要求不同，而且企业员工的思想层次也不同，因此，要求在开展员工的党建教育工作的时候，需要将改善员工的工作态度、提升员工的工作积极性作为基准目标，以此来改变企业的管理思想以及经营模式。（3）从内容上划分。基于员工的角度，在对员工的思想政治工作加以培养的时候，需要落实马克思主义的一系列思想活动;对于党员而言，思想教育工作的实施，应该以党的基本路线以及爱国主义方针为主线。（4）从文化上划分。一个企业的文化建设工作能够充分体现出企业的文化氛围以及管理模式，在實施企业文化建设工作的过程中，需要向员工详细介绍与企业有关的运营结构，并且逐步优化企业的内控管理体系[2]。

3.以党建思想为指导开展企业政工教育的策略

3.1依法教育

借助相关的政策以及法律武器，来不断强化企业以人为本的管理理念，并且鼓励企业积极使用现代化的管理机制，从而有效确保企业处于规范化的运作状态。在法律武器的维护下，党建思想工作的实施，需要依赖于法律体制的建设，并且要严格遵循法律法规有序开展。同时，企业还应该严格遵循党组织的主要建设思路，并且基于企业自身的实际情况，制定科学可行的运营管理方案，做好内部政工教育的整改工作，将企业政工教育的作用充分发挥出来，从而为建设符合企业发展的内控管理体系奠定良好的基础。

3.2优化基层党组织设置

企业的基层党组织是实施企业政工教育工作的关键，并且在保障企业员工工作战斗力以及积极性方面发挥着非常关键的作用，因此，要想优化企业的政工教育工作，就需要加大对基层党组织的优化创新力度，借助创新组织体系以及完善的组织方式，从而为基层党组织工作的实施注入新的动力，并且在落实企业政工教育工作的过程中还能够渗透企业的党建思想[3]。

3.3创新支部工作机制

企业需要加大对工作机制的创新力度，并且统一完成党建部署工作，强化基层党组织扩充发展空间的能力，以此来有效确保基层党组织的战斗力。并且，在企业发展运营的过程中，企业应该制定年度阶段性的工作任务，将其作为重点内容，确保企业的员工能够明确企业的建设要求以及党建工作的重点内容。同时，企业的党支部还应该加大对工作机制的创新力度，通过开展互动以及互学活动，不断攻克工作的重点以及难点，以此来共同促进企业政工教育工作的顺利实施。

3.4综合管理

政府应该强化对企业的宏观调控力度，并且借助开展精神文明活动，明确开展思想政治教育工作对企业管理职能带来的影响，并且做好企业的职业道德教育以及社会主义思想教育工作，以此来有效提升企业的敬业、爱国以及守法精神，确保企业能够自觉地做到守法经营[4]。与此同时，政府还应该引导企业的思想意识以及经营理念，确保企业能够严格按照自身的发展情况对政工教育模式加以创新，确保企业政工教育工作的先进化以及科学化。

3.5和谐文化

为了能够提升企业政工教育工作的有效性，就需要营造良好的企业文化氛围，并且基于党建思想工作，确保职工思想道德建设的顺利开展。通过将企业的精神文明和物质文明建设工作融合起来，强化企业的文化体系建设，以此来增强企业的核心竞争力，为推动企业的健康发展奠定良好的基础。

3.6加强党的领导和建设

企业需要做好党建工作，并且充分发挥出党建工作的领导作用，以此来有效解决企业中的党建弱化现象，并且在企业中充分贯彻落实党和国家的重大部署，推动企业实现创新改革。

结语

综上所述，在企业中落实党建思想政治教育工作的过程中，需要充分重视党建的思想内容，只有在详细掌握党建思想内容的基础之上，才能够将其更加高效地运用到企业的发展建设中，从而为优化企业的自身管理模式以及综合结构奠定良好的基础。

参考文献

[1]周筱威.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].建材与装饰，2018（15）：156-157.

[2]吕峰.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].企业改革与管理，2018（04）：196-197.

[3]陈玉章.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].改革与开放，2014（04）：46-47.

[4]李直，刁吉海.持续推进实践探索与理论研究不断提升中央企业党建政工水平——第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会召开[J].企业文明，2012（09）：11-12.