杨旭宇

摘 要： 随着我国社会的不断发展，人们享受到了人口红利带来的生活条件上的改变。我国的劳动人口数量达到了很高的程度。劳动者数量的急剧增加，对整个社会而言是利好，但是对部分的劳动群体来说，却面临这这样那样的问题。这些问题需要相关部门及时去解决，但是仍然不可避免的问题是，随着劳动人口数量的急剧增加，劳动者的档案在日常的工作中管理是很大的工作量。档案管理部门急需寻求一种新的档案载体来进行数据的保存。档案管理信息化应运而生。基于此，本文将对劳动保障档案管理信息化在当今应用存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，以期能为同行产生几点启发。

关键词： 劳动保障;档案管理;问题及对策

【中图分类号】D922.5     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）01-0296-01

劳动者为了保障自己的合法权益所采取的一切措施的集合叫做劳动保障，在当今的社会，仅仅依靠自己的力量进行维权仍然有着一定的难度。当劳动者拿起法律的武器时，却不知法律究竟适用何种情况。劳动保障就是起着为劳动者维护合法权益的部门。其主要的服务对象是劳动者，服务的内容是维护劳动者应有的权益。随着近些年来，劳动事件的例数越来越多，传统上人工管理档案的方法已经远远不适用于当今的状况。档案的记录载体必须进行创新，不仅仅是为了档案管理的便捷性，也是为了能符合档案背后所蕴含的本质进行分析，大数据的集合，会为劳动保障提供新的发展思路。……