冯喜波，高 煦

榆林市横山区赵石畔畜牧兽医站，陕西榆林 719000

随着社会经济的快速发展，人们对肉类食品的需求量越来越大，动物养殖户也越来越多，此时，动物防疫工作就显得十分重要。但是由于相关部门不够重视，基层动物防疫站防疫员工作素养不够高、防疫设施不够完善，对动物疫情不能及时预防、检测、控制，动物防疫工作很难有效开展，导致动物产品质量的安全很难得到保障，影响畜牧产业的健康、稳定、长久发展。

1 动物防疫体系建设存在的问题

1.1 防疫员专业素养不足

加强动物防疫体系建设的过程中需要很多具有专业素养的动物防疫员做技术支撑，但是从我国动物防疫机构现状来看，有很多动物防疫员并不具备专业的动物防疫知识与技能，而且有很多基层动物防疫站的动物防疫员年龄较大，有很多都已经接近退休年龄，虽然工作经验充足，但工作积极性不高且体力不足。

1.2 防疫设施匮乏

国家对动物防疫站的资金投入有限，导致很多基层动物防疫站没有足够的资金去建设动物防疫基础设施，疫苗冷藏、疫病检测、疫病防控等专业设施都很落后，很难准确检测出动物疫病并及时对疫情进行控制，让动物防疫工作很难有效开展[1]。

1.3 防疫预警体系不完善

一些动物防疫站由于防疫员专业素养不高，防疫站检疫设施落后，防疫站防疫预警体系不完善，当防疫员发现可疑疫情时只能用肉眼去观察，结合动物体表温度和个人防疫经验来判断，缺少科学性、合理性、准确性，导致动物防疫站防疫效果不佳，发生疫情时不能很好地应对，给防疫员、养殖户造成不必要的损失。

1.4 防疫管理机制不健全

由于相关政府部门没有给予动物防疫站充分的重视，对动物防疫站监督力度较小，导致很多动物防疫站不能很好地进行责权分工，对于防疫管理体制不能很好地落实[2]。动物防疫站各部门之间职责混杂，有很多人整天无所事事，职责设置得叠床架屋，以致有些人的工作毫无价值和意义可言。

2 加强动物防疫体系建设的策略

2.1 提高防疫员专业素养

动物防疫站应该严格筛选动物防疫员，对应聘防疫员职位的人进行专业技能和知识的考核，对已经在防疫站工作的人进行定期评定考核，工作素养不高、专业技能不足、工作不积极的人予以降薪或辞退处罚，对工作表现突出、专业技能掌握较为熟练的人给予升职加薪或带薪假期奖励，以此提高防疫站专业基础水平，促进防疫员防疫体系质量的全面提升。

2.2 加大防疫设施投资

政府相关部门应该适当加大对动物防疫体系建设的投资力度，帮助动物防疫站建立更加完善、科学的动物防疫体系，加强疫苗冷藏、疫情防控等多方面专业设施的建设，让基层动物防疫站能有更加完善、标准的动物防疫设施，以确保其能科学、有效地对动物疫情进行预防、检测、控制，从而使疫

情发生时对养殖户和防疫站造成的损失最小化，使动物防疫站的工作职能更好地发挥出来[3]。

2.3 完善防疫预警体系

相关政府部门及动物防疫站应该给予动物防疫充分的重视，加大对动物防疫重要性和必要性的宣传力度，让养殖户的动物防疫意识得以提升。可以举办防疫技术指导讲座，邀请本地养殖户参加，请专业防疫技术人员为养殖户讲解防疫思想以及基本的防疫技术，让养殖户理解防重于治的思想；动物防疫站还应加强对基层养殖户的巡逻检测工作力度，对异常死亡的动物进行专业、全面的检测并及时登记，发现疫情时及时上报，并做好防护、隔离工作，避免疫情的大范围传播和扩散。

2.4 健全防疫管理机制

动物防疫站需要健全防疫站内部管理机制，充分考虑防疫站内部各部门、各工作人员工作职责的多样性，明确分工，使各项工作的进行互不干扰却又紧密结合，让每个部门、每位工作人员的职能都能发挥到最大，避免出现一些工作人员工作不积极、无所事事、不作为的现象，加强内部管理，使防疫站在疫情发生时能够有序、规范地进行动物防疫工作，更好地发挥动物防疫站每位工作人员的作用。

3 结语

总而言之，畜牧产业要想健康、稳定、长久地发展，使人民的肉类食品质量得到充分的保障，相关部门及动物防疫站就应该给予动物防疫工作充分的重视，提高动物防疫员的专业技能水平和工作素养，加大防疫站基础设施的建设力度，建立更加严谨、科学的动物防疫预警体系，完善动物防疫站的防疫管理机制，在动物疫情发生时能够及时有效地进行控制、治疗，防止疫情的进一步扩散，使各方利益损失降低到最小，充分发挥动物防疫站的工作职能。