肖亚超

创新对企业的重要性不需多言，开发新的产品、升级新的技术、探索新的商业模式……可以说企业的生存发展始终离不开创新。随着技术发展速度不断加快，企业对创新型人才的需求也越来越强。

那么，普通人能拥有创新思维吗？如果现在不具备创新思维，未来该怎么办？创新思维是可以被训练出来的吗？

常规思维与创新思维

常规思维的主要特点是：习惯性、单向性和逻辑性。

习惯性是一种思维定势，一提到思维定势，很多人往往认为它是思维障碍，这是片面的。事实上，绝大多数人的行为 90% 以上都是依赖于思维定势思考的结果。换句话说，这种思维的习惯性既可能成为我们良好的“助手”，帮我们养成正确的行为，也可能成为我们最坏的“敌人”，把我们的思维拖入特定的陷阱。

常规思维具有单向性。单向性思维就是我们常说的“一条道走到黑”“一棵树上吊死”，特指思维比较僵硬化，不够灵活。

逻辑性也是常规思维的一个显著特点。逻辑思维是一种基本的、很重要的思维方式，所有创新的想法和火花最后都要通过逻辑思维成为一种可以准确表达的、可执行的东西。

了解了常规思维的特点之后，再来了解创新思维的特点就很容易了。创新思维的三个主要特点就是：多向性、非定势性和非逻辑性。

多向性表現在遇到问题时不是一味地进行单方向探索，而是从多角度、多渠道、多因素方面去考虑问题。

非定势性则表现了思维的开放性。比如，汤圆除了可以是乒乓球大小之外，还可以是弹球大小的；除了是白色的之外，还可以是彩色的。

非逻辑性则是创新思维和常规思维的重要区别。但凡创新思维都是多多少少不符合一般逻辑的，都是超出常人思想的，大多可能不会被主流思维所接受。

学会提出问题

成功的创新者与普通人的一个重要区别就是他们善于看到问题、发现问题，同时善于进行深度询问，从而有效地解决问题。

培养创新思维有以下 4 个条件：1.寻找问题，不要等待问题；2.突破思维框架；3.要培养勤于用脑及随机应变的灵活性；4.善于积累信息，有适时调用信息的本领。

创新思维的常见方式

问题提出后，下面一步就要开始进行论证推理。创新思维常见的方式有：判断、推理、比较、分类等。此外，创新思维的常用方式还有：求异思维、想象思维、联想思维、扩散与集中思维、直觉和灵感思维等。

下面，我给大家介绍其中的典型方式：求异思维以及扩散与集中思维。

求异思维

求异思维是创新思维的一种首要形式。

创新思维最主要的是要表现在“新”上，不论是新技术、新产品、新方法、新理论、新思想等，都要强调“新”。但“新”的前提是什么呢？“新”的前提或者说必要条件是“异”！换句话说，“求异”是一切创新思维的共同特征。

求异思维就是突破常规思维只从单方向、正面思考的习惯，遇到问题善于从异于以往的方面，善于从反面和侧面去思考的一种思维方式。

这种思维方式的形成要求我们一旦遇到常规方法解决不了的问题时，一定要让思考适时地“转弯”，这往往可以收到“柳暗花明又一村”的效果。

吸尘器发明的最初想法是：把灰尘吹走，但怎么也做不到。直到转变了思维方式：既然吹走的办法不行，干脆吸进来不就可以了吗？

那么，怎样才能提升我们的创新思维能力呢？

下面就介绍一个简单易学的求异思维训练公式：“难道只能这样吗？还能做哪些改变？”这个看起来不像是普通公式的样式，可以看作是训练创新思维的一个基础问句。换句话说，在不同的场景应用时需要对公式进行变形。

这个公式简单有效，能在许多常规思维解决不了问题的时候发挥大作用。值得一提的是，这种思维方式要求我们时时处处要具备“批判的眼光”，尤其是对于熟悉的事物，更要有意地把它看成是“陌生”的，然后再用非同寻常的思路加以思考。

创新本来就是一种改变。

扩散思维和集中思维

扩散思维是指思维从一个点出发，向四面八方扩散。其本质是对同一问题从不同角度、不同层次、不同方向进行探索，从而诞生新思路、新发现、新的解决方案的过程，也称为发散思维。

扩散思维体现了创新思维的多向性。扩散思维则要求围绕一个问题，尽可能地多提解决方案，既无一定的方向，也无一定的范围，不墨守成规，不拘于传统，鼓励从已知的领域去探索未知的境界。

扩散思维使得思维由单向思考转为多向思考或者立体思考。一定程度上说，人与人的创新能力的差别就体现在扩散思维能力上。

集中思维就是对扩散思维提出的多种设想进行整理、分析、选择，再从中选出最有可能、最经济、最有价值的设想，加以深化和完善，使之具体化、现实化，并将其余设想中的可行部分也补充进去，最终获得一个最佳方案。中国有句古话叫“多谋善断”，其中“多谋”指的就是扩散思维，“善断”则指的是集中思维。

在创新活动中，只有通过扩散思维，提出种种新设想，然后才谈得上如何通过集中思维从中挑选出好的设想，可见，创造性首先表现在扩散上。当然，扩散和集中是辩证统一的，都是为了达到创新和创造的目的。

如果扩散思维是“海阔天空”的话，那么集中思维就是“九九归一”。