薛峰

好久不见的哥们小王发来信息，告诉我他辞职了。

我一惊，你是单位的顶梁柱，工作干得不错，领导也很器重你，怎么突然就辞职了？

他愤愤不平地说，领导有眼无珠，光嘴上器重有什么用？

原来，小王大学毕业进入单位已经四五年了，工作一直勤勤恳恳，从来不在乎多加班加点，一心只希望能够做出点成绩来证明自己的实力。他的工作也确实出色，他的能力本身非常强，在大学的时候一直都是同学中的佼佼者。所以，刚开始，他并不介意多花时间多花精力，干工作任劳任怨。他的认真与实干同事和领导都看在眼中，也没少夸奖他。然而，每次单位评先进，或是有好的机会，从来轮不上他，反而都是给一些自己感觉能力根本比不上他的人占去了。他的心里开始感到很不平衡，明明自己能力超群，明明自己工作比任何人努力，怎么领导从来看不见？是不是有偏袒？最后一怒之下就辞了工作，另谋高就。

听了小王的辞职和委屈，我也不知该怎么说他。都是成年人了，大道理都懂。

像他这样的个案比比皆是。什么苦都愿意吃，就是受不得委屈，不愿被人看扁，不愿被人冷眼看待。

他们这时心里也许想着：“不为五斗米折腰，我为什么要在这里吃闷亏？”看似壮志凌云，可是谁能保证，你换一个单位之后就没有同样的情况发生？

尹明善先生有一句话概括得好：“古今中外，凡是成功人士，都是七分靠忍，三分靠吃苦。”

如今这个社会，优秀的人很多，所谓的人才更是一抓一大把。……