吴玥

课题项目：2019年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题，新业态“零工经济”背景下浙江省人才共享的发展路径与对策研究，项目编号：2019032

摘 要：“新业态”背景之下的“零工经济”是共享经济的一种重要的组成形式，是人力资源的一种新型分配形式。文章通过认清“零工经济”的发展态势以及发展过程中的影响因素，着力与保持就业灵活、形式多样、本身限制少而专等优势，分析改善原先“零工经济”在工作者权益保障方面上的不足。

关键词：人力资源;新业态;共享经济;就业模式

由于信息技术革命、产业升级、消费者需求的倒逼等一系列动作的发生，“新业态”也终于浮现在世人的视线中。“新业态”背景之下的“零工经济”是共享经济的一种重要的组成形式，是人力资源的一种新型分配形式，开始慢慢在各行各业间出现与发展，新业态背景下“零工经济”的命运也不同于一现的昙花，它展现出蓬勃的生命力植根于新业态汲取其营养在行业中茁壮生长。

因此，就新业态背景下“零工经济”而言，研究其行业本身的发展模式、发展规模、未来发展方向的整体态势;外在与新业态发展模式和工作者接受程度的匹配度，对完善“零工经济”的不足之处，推动其在新业态背景下健康可持续的发展有着实质性的战略意义。

一、研究框架

本此研究的调查以浙江省为研究对象，从在职人士视角，考察内外环境因素对新零工经济发展水平的影响，基于调查数据进行因子分析，提炼影响新零工经济发展的关键因子，以衡量新零工经济发展水平。……