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雍正的管理之道

2020-03-28顾佳玮

领导文萃 2020年3期

顾佳玮

著名历史学家易中天说:“他(雍正)刻薄是真刻薄,但不寡恩;冷酷是真冷酷,但非无情。雍正一朝无官不清的说法,也许夸张了点,却是对雍正治国的公正评价。”

在皇位继承人选上踌躇不定的康熙,有着令其他封建帝王艳羡的幸福的烦恼——他有一众出类拔萃的皇子:皇长子胤禔善于用兵,在平定噶尔丹战争中有着卓越的贡献;三皇子胤祉长于学问,带领一群饱学之士完成了《古今图书集成》等鸿篇巨制的编撰;八皇子胤稷具有不凡的魅力与风度,尤其懂得笼络人心,人称“八贤王”;十三皇子胤祥潇洒倜傥、疾恶如仇,享有“侠王”美誉;十四皇子胤禵更曾是康熙钦定的大将军王……由此来看,胤禛(即雍正)反而是不那么引人注目的一个。胤禛想从众多各有千秋的皇子中脱颖而出绝非易事,所以我们探究他成功的原因,就更具借鉴意义。

管理学观点普遍认为,管理的本质是通过他人完成工作;领导力的本质是跟随;权力的本质则体现在影响力上。难得的是,综合以上,都被雍正做到了。

做事之前先做人

胤禛性格深沉内敛,他深知父亲康熙对儿子们的品行要求甚高,因此他严于律己、礼贤下士,同时以身作则教育子女,就连其府邸的侍从也是规行矩步。正如《官箴》中所说:“公生明,廉生威。”众人暗暗称呼他为“冷面王”,这也是其原则性强的生动体现。

对于事业,尤其是康熙记挂于心的国家大事,胤禛都会适时挺身而出,为君父分忧。他兢兢业业、恪尽职守,因此在朝廷中树立了良好的口碑,建立起自己的威信,使得十三阿哥胤祥、十七阿哥胤礼等成为他最有力的追随者。

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