习近平总书记在多次会议上强调，国有企业党的建设工作对党和国家的发展都具有极其重要意义。近年来，我国社会主要矛盾已经发生了深刻变化，中国特色社会主义事业进入新时代，在这样新的历史条件下，国有企业如何进一步加强党的建设，实现党对国有企业的全面领导，如何做到既扛起“经济大旗”又能筑牢“党建品牌”就显得尤为重要。下面就如何加强国有企业党的建设谈以下四点：

1 加强领导班子建设

“火車跑得快，全靠车头带”。国有企业领导班子是企业的领导核心，从某种意义上讲，国有企业领导班子建设水平高低好坏，决定了企业发展水平。所以，只有不断加强领导班子各项能力建设，才能带领企业实现社会责任与经济效益的双丰收。

1.1 加强理论学习提高政治站位

领导班子成员要以身作则，带头自学，并督促其他班子成员抓学习，自觉用马克思主义中国化最新成果—习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要不断提高政治站位，增强政治能力，站在政治的高度想问题、办事情、抓落实，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党委（党组）理论学习中心组、党委会、支部“三会一课”、“主题党日”等作为理论学习重要的途径，提高理论水平，增强党性修养。

1.2 充分发扬民主集中统一领导

国有企业领导班子要提高领导能力和领导水平，核心就是要贯彻落实好党的民主集中制原则。首先，要完善监督制约体制，加强贯彻落实民主集中制的约束力。其次，要规范会议制度，通过加强会议制度的建设，提高决策质量，使民主氛围更加浓厚，思想上更加统一。最后，领导班子成员要不断提升自身素养，牢牢掌握科学的工作方法和领导艺术，不断增强领导水平和领导能力。

1.3 法人治理模式实现融合发展

国有企业党委要发挥领导核心和政治核心作用，落实重大决策的前置程序，巩固党组织在国有企业法人治理中的地位，不仅要写入公司章程，更要融入公司治理。目前大部分国有企业已实现党委书记与董事长一人担任，要进一步把党委的领导作用、董事会的决策作用结合起来，拧成一股绳，以提高企业效益、增强企业竞争实力，把党的领导体现在公司的有效治理中，解决好党的建设与公司经营“两张皮”现象。

2 全面提升党的基层组织

在整个组织体系中，基层党组织处于最基层、最前沿，只有不断加强基层党组织的政治建设、组织建设、制度建设才能使党的组织体系更有力量。

2.1 增强战斗力把党的政治要求落实到位

行动上的“软化”，往往源于思想上的“错位”。一些党员干部淡化了政治身份，弱化了政治训练，致使党的基层组织在发挥战斗堡垒作用方面大打折扣。党的基层组织要进一步加强政治建设，从压实书记责任严起，从强化党员意识管起，从工作作风抓起，经常检视自己，做到对党忠诚，充分发挥党员的先锋模范带头作用，从而提升党的基层组织战斗力。

2.2 增强向心力落实基层党组织基础保障

企业党组织人员和工作机构要按照企业管理机制，编入企业管理机构编制之中，保证党务工作者与经营管理人员在级别和工资待遇等各方面保持一致。同时把党组织所需经费纳入企业预算中，提供强有力经济保证。配齐培强基层党组织书记，加强培训，提高专业素质和综合能力。

2.3 增强凝聚力提升基层党组织工作活力

开展党的基层组织争先进位活动，探索设立企业党支部评价标准体系，对企业内党的基层组织进行全方位评价、考核并辅以奖优罚劣措施，规范引导基层党组织建优配强。弘扬社会正能量，加强对党员的理想信念教育、党性教育和思想道德教育，挖掘和培育企业文化，选树身边典型，推进以事育人、以文化人。大胆探索创新基层党组织活动内容和方式，让党小组“唱主角”，开展富有吸引力感召力的党组织活动。

3 加强群团组织建设

国企做好党的建设，就要不断加强党对群团组织的领导，充分发挥国企群团组织的作用。

3.1 加强领导明确责任

国有企业党委（党组）要进一步明确群团组织职能职责，定期不定期进行工作指导，至少半年召开一次专题会议，分析研判群团工作重点，解决群团组织面临的突出问题。国有企业各级各类群团组织也要自觉接受企业党委（党组）的领导，立足实际，服务大局，主动担当，认真履职尽责高质量做好本职工作。

3.2 突出引领发挥职能

群团组织要积极组织国有企业干部职工参观各类博物馆、展览馆、爱国主义教育基地、红色革命根据地等，在丰富员工业余文化生活的同时，进一步激发广大干部职工对伟大祖国的热爱，筑牢工人阶级“主人翁”意识。充分利用微博、微信、抖音等移动互联应用，紧密联系广大干部职工，根据当前变化了的生产方式、生活方式、聚集方式建设党的群团组织，让群团组织真正成为国有企业干部职工在遇到困难时想的起、找的到、靠的住的坚强后盾。

3.3 保持先进建强队伍

群众组织有着组织、动员人民群众，积极参加社会主义建设中来，与党中央保持一致，为共同目标努力奋斗的重要责任。因此建立择优选人用人机制，配齐配强领导干部尤为重要，把政治素养高、发展潜力大，群众信得过的优秀干部选拔上来，同时优化干部队伍结构，保持群团组织领导班子知识结构多面性和年龄具有梯度性，建设一支高素质，年龄梯度合理的群团干部队伍。

加强国有企业党的建设，是实现党对国有企业全面领导的前提条件，也是国有企业前进发展的重要方面。新的历史条件下，加强国有企业党的建设，是国企干部职工提升自身素质、实现自身价值、回报社会、造福社会，实现全人类的自由全面发展的必由之路。同时，建设好、发展好国有企业也是我们党执政兴国、实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要物质基石和重要政治保障。所以，在当今历史条件下国有企业党的建设工作，我们必须长期努力坚持，须臾不可偏废。

作者简介

许瑞红（1987-），女，汉族，辽宁省阜蒙县，初级助理政工师，硕士研究生，山西省大同市京能大同热力有限公司，党建。