范能刚

摘 要：随着新时代科技的发展，人类进入了互联网时代，这也对图书馆管理工作提出了新的要求。在各个城市都有属于自己的图书馆，它们需要满足多样化的个人需求。伴随着我国计算机技术和网络信息技术的不断发展，一些图书馆在自身管理上暴露了很多问题，想要顺应时代的发展，就需要不断的创新并且积极探索和搜寻能够解决问题的有效办法，这也就要求图书馆管理工作在创新途径下进行工作质量和水平的提升。

关键词：图书馆;管理工作;创新途径

随着互联网时代的到来，人们获取知识和信息的方式发生了非常大的改变，让越来越多的人利用手机来查阅和整理资料，作为知识储备机构的图书馆来说，它的职能和作用已经被逐渐弱化和取代，图书馆使用率明显下降。尽管图书馆拥有着无法替代的图书、资料和信息资源，还是有越来越多的人在网络上查询和获得知识。面对这种现状，首先要从图书馆管理上入手，对管理工作进行创新，这样才能有效提升图书馆资源的管理水平，同时实现图试管内部资源可以有效利用，满足大众对于图书馆资源使用要求。

1 实现图书馆管理工作创新的必要性

1）符合我国当今时代的要求。图书馆想要提高自己的管理水平和质量，就需要结合时代的变化发展，转变传统发展观念，创新管理工作模式，加深对现代图书馆管理机制的探索。在信息技术和网络飞速发展的时代里，将现代信息技术融入到图书馆管理工作中是至关重要的，在时代所需的人员需求下，实现图书馆管理工作创新和科技化是发展的最大趋势，这也符合我国当今时代的发展。

2）是提升图书馆管理质量的必然要求。图书馆主要面对的是社会大众，为他们提供服务和满足他们对知识不同的需求。从图书馆实际管理工作来看，传统图书馆管理工作显得机械化，固定的工作流程和管理模式，松懈的管理模式和有限的服务水平等因素都严重影响着图书馆管理工作的相关发展。所以我国图书馆应该突破传统的发展模式，进行大胆创新去寻找具有时代特点的管理模式，让图书馆服务水平和质量有所提高。

2 当前我国图书馆管理工作中存在的问题分析

1）没有高素质专业管理人才。在传统的图书馆管理工作中，很多图书馆工作人员都是此馆馆主的亲戚或者是在社会上招来的人员，他们招聘没有高的要求，从而都是一些学习不高，没有相关知识经验和专业管理技能的人员。这样只会造成图书馆管理组织缺乏知识结构合理性没有高的整体水平。在这同时，没有高素质的管理人员是不能满足图书馆发展需求的，这严重阻挡了图书馆管理工作的开展。总之，在信息化时代里，人们对图书馆要求越来越高，图书馆的管理工作也需要与时俱进，这就需要让具备高素质的人员加入进来，这些人员不但要具有符合现代的创新精神和管理意识，还需要具备较强的计算机运用能力和专业管理所需要的知识。这样可以很大程度上满足现代图书馆的需要，推动图书馆管理工作得到进一步发展。

2）图书馆管理模式没有及时改变。在我国图书馆中，最多的还是以馆藏图书为主，为社会大众提供传统服务模式。这种传统模式的缺点明显可以看得出来，第一是图书馆管理模式比较复杂，程序特别多，工作效率还不高[1]。而图书馆的主要工作内容就是选编、分类、进行储藏、进行管理和借阅图书等工作为主，工作量很大，但是没有相对应好的服务，第二是严重限制了图书馆对于管理工作的层次问题。传统的图书馆主要是以馆藏图书、报纸和期刊杂志这些纸质材料为主，管理人员也是围绕这些资源进行工作，我广大读者提供原始文献的服务，但是不能将这些文献进行加工和提取，往往使很多图书馆只是单纯的注重馆藏图书的数量有多少，而忽视了藏书质量的问题。

3）图书馆馆藏资源不具备充足丰富性。在当今高速发展的社会中，人们已经步入了信息化时代，但是再看现在图书馆的发展，很多停滞不前，甚至有的严重滞后的这种发展速度。我国很多图书馆的馆藏资源不充足，缺少丰富性，从而没有办法满足社会大众个性化的阅读要求。此外，现在非常流行在手机平板上看电子图书，这也给我国图书馆的发展造成巨大化挑战。近些年，电子书的发展势头很猛烈，在一定程度上减少了大众对图书馆的使用，而一些图书馆也没有及时的去把握市场发展动态，不去整合相关的资源，从而流失了很多读者，降低了图书馆的功能性和使用效率，不利于图书馆的长久发展。

3 图书馆管理工作的创新路径

1）创新图书馆管理工作的管理理念。指导人行为的是思想意识，管理观念上的创新也指引着图书馆创新行为的展开。图书馆想要跟上时代发展的步伐，实现自身管理水平的提升和质量标准，就需要图书馆的领导人员和管理人员创新发展理念进而推动图书馆管理工作的长远发展。图书馆管理工作在创新观念的指引下，按照时代变化发展，制定科学合理的管理模式和发展计划，促进图书馆更高发展。

2）创新图书馆管理队伍的建设。图书馆是社会大众增长知识、扩展知识面和查阅资料的重要地点，应该深受大家喜爱。图书馆管理工作具有特别的性质和特点，它是将学术、服务、创造和技术融为一体的场所。图书馆管理人员的素质和能力的高低对图书馆管理工作有着重要影响。图书馆要加强管理队伍的建设工作，从而提高管理人员综合素质和管理能力。图书馆的领导人员需要重视管理人员的综合素质提升，让工作人员激发自己最大程度的工作热情，提高管理工作的效率和质量形成更强的凝聚力。这最重要的就是管理人员的管理能力提升。图书馆需要将管理队伍建设加大强度，让他们进行培训和学习，促进相关知识和专业能力的提高。例如，组建一个多种多样的业务培训活动，让管理人员加强对进入图书馆的人的交流和学习。可以让管理人员到相关培训机构深造学习。还可以找相关专家来进行讲座交流。现在计算机技术这么发达，也是需要提升这方面能力。例如开闸网络管理和监督，直接用网络进行图书信息记录和识别[2]。总之，图书馆要注重管理人员综合能力提升，将相关培训和学习进行到位，创建一个创新能力强的管理队伍，这样可以推动图书馆的更全面

发展。

3）创新图书馆管理服务方式。在信心化背景下，图书馆不但要注重传统的管理和服务理念，还需要注重適应时代发展需求，最好服务创新。第一要做的就是积极创建网络化服务体系。在网络的推动下，网上开展图书馆有很大的便捷性，也会受到很多读者的追捧，可以相对于现在迅速发展。而现实中的图食管是网络图书馆的主力军，而网上图书馆在网上为读者提供多种不同服务。例如，可以查询图书相关链接、在线咨询图书和有什么特色馆藏。第二点是在网络上提供导航服务，读者进入图书馆扫描二维码就可以在对话框中输入想找的相关书籍，在搜索完成后会显示出所找书籍在什么地方，这样更方便读者寻找。还可以将图书馆所拥有书籍转化到读者手机上，利用图书馆现有资源加大读者学习[3]。第三点就是可以设立一个自动借阅和归还系统。读者不用在赶时间去借书和归还图书，这样不但节约图书馆管理人员的工作时间还帮助读者减少时间。这样的管理工作的创新，不但可以推进图书馆的发展，还提高使用效率，让图书馆得到进一步发展。

4 结束语

总而言之，信息化时代的到来，不光给图书馆的管理工作带来机遇，也带来了挑战。图书馆只有顺应时代变化的要求，不断将自己的管理工作改革和创新，才能在社会发展中立足不被淘汰，同时也可以满足更多社会大众需求，使图书馆发挥自己更大的作用。

参考文献

[1]杨丽琴.新时代图书馆的创新管理[J].内蒙古图书馆工作，2013（1）：13-15.

[2]刘常梅.信息技术背景下的图书馆管理创新[J].中国信息技术教育，2014（6）：63-63.

[3]潘云.信息化背景下图书馆管理工作的创新[J].新校园（上旬），2015（12）：114-114.