于颖慧， 朱海燕， 朱 琳， 马玉珍

(上海工程技术大学 城市轨道交通学院， 上海 201620)

0 引 言

地铁在迅速发展的同时，越来越多的事故也随之发生，在所有关于地铁事故的研究中，列车司机是地铁事故中的重要一环[1]，列车司机作为列车的直接操作者越来越受到关注。国家新发布的2020版《轨道列车司机国家职业技能标准》中明确规定了轨道列车司机的技能要求[2]。在使用VTS对列车司机进行职业测评的基础上，本文开发了列车司机评估辅助系统，一方面使得列车司机了解自身的职业素质情况，以便训练自身技能；另一方面使地铁运营方了解列车司机的职业素质情况，以便制定合理的排班制度。

1 需求分析和系统架构

1.1 需求分析

系统设计之前，首先对地铁公司进行了调研并完成了“上海申通地铁调度员综合素质测评”、“松江有轨电车司机综合素质提升培训”和“上海地铁磁浮运营有限公司列车司机综合素质提升培训”等项目。通过不断的反馈确定了系统的需求，包括统计有效数据个数、建立动态常模、列车司机各项能力统计、对列车司机的综合评估、将数据保存到数据库和数据查询。

(1)统计有效数据个数。统计有效数据个数是为了了解数据的分布情况，为动态常模的建立提供参考，当异常值和缺失值的数量较大时，可以提前采取一些针对性的策略。

(2)建立动态常模。建立动态常模作为比较和解释测验结果的参照分数标准，可以对列车司机的各项能力进行评价。……