焦鹏飞

(陕西服装工程学院 陕西 咸阳 712046)

一、开放式创新的界定

开放式创新最早是由国外学者Henry Chesbrough通过分析案例所得，之后国内外学者对开放式创新的概念、分类、影响因素等做了大量的研究。

Henry Chesbrough首次在他的著作《开放式创新—进行技术创新并从中赢利的新规则》提出开放式创新的概念，其定义为企业同时利用内外部创新资源以及内外部商业化资源，进而提升企业技术能力。后来学者们对开放式创新的概念进行了不同角度的研究，主要有以下五个角度。

(一)信息源角度

罗伟民和孙炼将广东移动通信公司作为研究主题，分别讨论其与领先用户、大学相关科研机构、市场中存在的竞争企业、供应商、政府等5大目标间的不同合作范式，张震宇和陈劲对企业的创新资源进行分类，具体分为工作人员、企业的资金、用于生产的物质、内部的技术、商业信息五大要素，在开发项目前期资源获取时企业应当立足本身，考察企业在市场的定位以及现有资源的丰富程度并决定企业可以获取的信息量，并且这些信息在获取过程中会存在一定的难度，在开发项目中期资源利用阶段应当将新进资源与固有资源的磨合考虑进来，除此以外，及时保持资源的实时性也非常重要。陈劲等采用定量研究与定性研究相结合方法，最终结果表明开放式创新背景下影响企业创新绩效的主要因素为企业社会资本的关系维度、研发活动强度、员工学习能力、与外界联系紧密程度与组织文化。……