张 宁

(嘉兴学院南湖学院 浙江 嘉兴 314001)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，习近平总书记强调，发展的中国需要更多海外人才，开放的中国欢迎来自世界各地的英才。“聚天下英才而用之”已经成为新时代人才工作的最强音。本文通过调查分析、抽样研究等方式，谋划提出嘉兴市大力提升人才工作国际化水平的对策，以期加速集聚国际顶尖、高端创业创新人才，聚天下英才共建嘉兴。

一、嘉兴市人才工作国际化发展状况

2013年以来，嘉兴大力实施创新驱动、人才强市战略，以“聚天下英才而用之”为指引，紧紧围绕提升全市经济和社会发展的核心竞争力和持续发展能力，坚持党管人才原则，大力实施“585”人才工程，突出高端引领作用，构建引才聚才平台，创新完善服务体系，打造最优人才生态，人才国际化水平日益提升。

(一)坚持党管人才原则，健全工作运行机制

坚持先进理念指导、科学规划统领、有效机制推进，积极构建国际化的人才工作机制。一方面，健全党管人才的工作格局。坚持人才科技产业资本协同推进，健全市委人才工作领导小组会议“一正五副”和40家成员单位组成的组织构架，建立G60科创走廊、“双招双引”、人才安居等联席会议，组建嘉兴市人才专家咨询委员会和青年人才举荐委员会，提高议事决策的科学化精准化水平。完善党政领导联系人才制度，通过开展教育培训、国情研修、专家休假等，加强对人才的政治引领和政治吸纳。……