徐杨

〔内容提要〕 共享经济有助于推动劳动力市场的创新发展，能有效盘活人力资源，对推动经济发展有积极帮助。本文分析了共享经济的概念，对互联网时代下共享经济对劳动力市场发展的积极影响进行了研究，并指出发展中存在问题，以此供相关人士交流。

〔关键词〕 共享经济 劳动力 变革

互联网时代，传统的劳动力市场逐渐受到共享经济的影响，社会上不断涌现出新的行业和就业方式，促使劳动力市场产生变革。共享经济能有效促进劳动力资源的分配，满足用人单位的生产发展需求，提高了就业、择业的效率，使成本降低，有效推动地区的经济发展。然而，共享经济下的市场变革中也不断产生新的问题，要促进变革就必须认清共享经济的概念，不断总结在发展过程中出现的的问题。

一、共享经济的概念分析

共享经济是建立在发达的互联网与信息技术基础之上，通过构建网络平台实现资源需求者与拥有者之间的信息交流，促使资源得以共享。共享经济的发展离不开先进的技术和大量的参与者以及用以交换、共享的资源。互联网技术推动了社会各个群体之间的信息交流，使人们获取信息的渠道更丰富。我国劳动力市场运用互联网技术的初期采取的是单向交流的方式，个人用户不能有方向、有针对性的做出资源共享，只能通过论坛、网站发布的信息获取用人单位的招聘信息，虽然获取信息的渠道和便利性有所改进，但是仍无法满足个人用户的需求。随着网络技术与信息技术的发展，人们开始利用网络进行各种资源的交换、共享，逐渐利用线上的优势影响线下生活，从而实现共享经济对劳动力市场产生影响。

二、共享经济对劳动力市场变革的积极影响

1.创造出大量新兴就业机会。受到共享经济模式的影响，社会上越来越多人的生活方式发生改变，人们开始习惯于生活在共享经济的商业模式中，共享单车、线上团购都是将有限的资源分享给更多的群体，从而降低消费者的消费成本，实现资源共享。伴随着共享经济的发展，社会上不断涌现出新的行业和岗位，这些企业围绕着共享经济模式生存，为社会创造了更多就业岗位。伴随着互联网技术的推广，越来越多的人在共享经济模式下开始自主创业，各种手机软件为共享经济模式提供了发展平台，吸收了大量的资源拥有者与消费者。如购物网站、社区资讯共享平台、打车软件、旅游出行软件等，这些平台整合丰富的线下资源，为资源拥有者提供良好的交易平台和信息发布平台，不仅扩大了资源拥有者的知名度，还能降低消费者的购物成本，节约了大量时间。每一个共享平台的发展都能为社会带来一定的就业岗位，如购物网站吸纳了大量的资源拥有者、为物流企业提供大批量业务等。

2.就业方式呈现多元化。共享经济模式使就业的方式更多元，劳动者与企业之间的关系不仅是签订劳动合同的雇佣关系，也可能是公司经营管理的参与者。同时，劳动者也可能是多个企业的兼职人员，或是自由职业。因此，与传统的劳动就业方式相比，共享经济下的就业方式更多元，劳动者的选择更多，劳动者与企业之间的关系也更灵活。在传统就业方式中，企业与劳动者是雇佣与被雇佣的关系，劳动者的工作时间、工作内容固定，必须听从企业的用工安排。而共享经济下，劳动者有更多的就业选择，包括自主创业、自由职业、兼职等。共享经济使劳动者的社会身份更加灵活，在就业方面的可选性更多。共享经济对于企业的发展也有积极作用，企业可以根据发展需要灵活选择用工形式，如采用招聘兼职的方式解决短期内的促销工作，有效节约了企业的人工成本。

3.促进劳动者就业观念的发展。时代不断发展，随着社会环境不断变化，人们的就业观念也在发生转变。在传统就业观念中，由于就业岗位有限、就业信息不通畅的原因导致很多人拥有“铁饭碗”的就业观念。人们认为银行、事业单位等行业的工作穩定，失业几率较低，而对此类岗位有强烈的好感。但随着互联网时代的到来，人们明显感觉到社会中的就业机会增加，有更多自由、合适的岗位。于是，人们的就业观念逐渐转变，更多的人愿意通过创业、跨行业的方式发挥自身价值，找寻更适合自己的工作。共享经济使更多人能找到符合自身兴趣爱好的工作，使社会上的闲置资源得以盘活，产生新的价值。如网约车就是共享经济的典型，车主可以利用空闲时间为其他乘客开车，根据自己的时间情况选择合适的时间段在平台上“接单”。就业观念的转变使劳动者看到更多的就业机会，能发挥自身的特长和兴趣爱好，寻找更适合自己的工作或开创新的事业。因此，共享经济为更多的劳动者创造就业机会，也改变了劳动者的就业观念，使我国社会的资源配置与个人发展需求实现平衡。

4.为现代化社会的稳定发展提供有利条件。随着我国经济社会的快速发展，加大了现代化科学技术的研究力度，广泛地应用在各领域中，充分发挥着自身的重要作用与价值。在共享经济时代背景下，注重经济发展与现代化技术的综合发展，研发出大批的新产物，对人们的生活、工作、学习等都产生了积极的影响。目前，在国内各地区的发展中，共享单车已经被普遍发展到各大城市中，而小黄车、小绿车也逐渐地渗透到人们的日常生活中。无论是对人们的生活方式，还是就业方式，都起到了良好的促进作用，为劳动力市场的变革与发展提供有利条件。而在发展的过程中，也出现了众多新的就业形态，再次对人们的就业形式进行丰富，使人们能够对就业与发展有更多灵活的选择，促进我国现代化社会的稳定发展。

三、共享经济视角下劳动力市场变革中存在的问题

1.共享平台分配的工作缺乏合理性。社会中有众多劳动者从事外卖送餐、上门服务等工作，需要通过手机APP接单，平台根据相应的规则派单给劳动者。然而，随着市场竞争日益激烈，平台对劳动者的要求逐渐提高，有时甚至存在过于苛刻的问题，已经影响劳动者的工作积极性。如一些网约车企业为了提高司机的在线率制定了每天在线时间不能低于8小时的要求，若时间不足就要面临扣款。很多劳动者选择共享平台工作的原因就是因为工作时间自由，而平台的苛刻要求将逐渐降低劳动者的工作热情，导致劳动者失去就业热情。平台为了确保服务质量必定会对劳动者提出相应的规则，但若在协调工作时间、工资绩效方面出现问题就会影响劳动者的工作积极性，不利于共享平台的稳定发展。要促进共享平台的长期发展必须协调好企业与劳动者之间的关系，秉承以人为本的原则做到平等合作。

2.共享平台中企业资质难以核实。共享经济下，平台不仅面对众多劳动者、消费者，也要吸引大量的企业，进而盘活社会资源，实现资源共享。但在对企业资质进行审核时，共享平台的核实缺乏效力，导致部分不法分子通过共享平台实施违法行为。如在共享平台中，一些不法分子发布虚假招聘信息，利用中介费、押金等名头骗取求职者的钱财。另外，还有有部分传销团伙，通过在共享平台上发布虚假招聘信息诓骗外省市的求职者。这些不法行为都是利用共享平台实施推广，由于平台对这些参与者缺乏有效的甄别，导致平台上的消费者、求职者的受骗风险提高。只有提高劳动者的防风险意识，并督促企业加大审核力度，才能规避以上问题，促进劳动力市场的发展。

四、结语

共享经济改变了人们的生活方式，也改变了人们的就业方式。在共享经济下，劳动者的就业机会增多，但也必须对自身能力、情况有正确的认知，要选择适宜的就业方式，不断提高自身技能，进而创造更高的价值。

（作者单位：太原学院）

责任编辑：梁 欣