福建省总工会办公室报道近年来，福建省总工会积极探索在民营企业建立“党建带工建”的长效机制，推动民营企业工会工作创新发展。

创新思路出新招。将“党建带工建”列入“共享职工之家125工作机制”，要求各级工会主动融入地方党群中心的建设，将党建阵地建设与共享职工之家建设有机结合，工会利用党群中心的影响力和场地优势，将工会的服务内容、活动项目、职工人流、专项资金注入党群中心，与党群中心联合建设共享职工之家，在党建主阵地上提供工会服务，发挥工会作用，展示工会作为。

规范工作有标准。联合福建省市场监督管理局发布《“模范职工之家”建设规范》《“模范职工之家”评定规范》，将党建带工建等内容写入地方标准；推动模范职工之家建设工作纳入党的建设整体规划，做到有部署、有检查、有总结、有考核；推动职工之家与党员之家阵地共建、资源共享，同步规划、同步建设、同步考核。

推动发展齐出力。出台《关于加强民营企业工会建设助推民营经济发展实施意见》，积极推动将民营企业工会建设纳入党建工作总体部署，通过“党建带工建”推动民营企业党工机构同步设置、数据实时共享、人员交叉任职、经费统筹使用、阵地共建共管，同时要求民营企业工会自觉接受企业党组织领导，主动服务企业发展。

加强实践出真知。连续四年在民营企业开展“党建带工建”示范点创建活动，培育出飞毛腿电子公司等47家组织健全、制度规范、经费落实、服务到位、运行良好、职工信赖的示范点，并总结推广龙岩市“党建带工建353工作机制”，通过典型宣传、互帮互学、现场经验交流等方式，促进一大批小型民营企业工会真正建起来、转起来、活起来。