重庆市总：出台统筹疫情防控和复工复产意见

重庆市总工会办公室报道近日，重庆市总工会出台企业统筹推进疫情防控和复工复产的意见。

一、建议充分发挥协调劳动关系三方在保企业、保就业、保稳定中的作用。积极参与制定和协助落实积极的就业政策，稳定就业形势，帮助企业渡过难关。

二、进一步稳定就业岗位。严格执行阶段性失业保险和工作保险费率、失业保险稳岗返还等援企稳岗政策措施。

三、进一步增加就业岗位。加快重大项目建设，引进产业项目，延伸产业链条，推动产业转型升级，着力增加就业岗位。充分释放第三产业吸纳就业潜力。深化“放管服”改革，加大创业政策支持力度、提升服务水平、激发市场活力、带动更多就业。

山西省总：做好疫情防控 推进年度工作

山西省总工会办公室报道近日，山西省总工会召开党组会暨新冠肺炎疫情工作领导小组第五次会议，对统筹做好疫情防控、扎实有序推进年度各项工作作出部署。

一是精准做好工会系统的疫情防控工作，把防控工作往细里做、深里做、实里做，压实责任，千方百计守住来之不易的防控成果。

二是迅速做好组织动员工作，围绕党中央确定的决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、完成“十三五”规划等重点任务和省委“四为四高两同步”总体思路、要求，主动服务大局、履职尽责，组织动员职工群众有序复工、科学复工，积极投身到推动经济社会发展各项工作中去，努力把疫情造成的损失补回来。

三是加紧落实工会年度工作。各级工会要积极推动受疫情影响延缓开展的相关工作，做到疫情防控、工会工作两不误，为夺取战“疫”和转型综改双胜利贡献工会力量。近期要重点推进困难职工解困脱困、春送岗位、劳模评选表彰、“三晋工匠”年度人物发布等工作；协助党政解决企业复工难、疫情防控难、用工难等问题。

此外，省总决定追加疫情防控专项资金1000万元，并下拨第六批专项资金15万元，用于慰问省卫健委选派的第十三批30名赴湖北省的援助医疗队队员，标准为每人5000万元。目前，省总建立的疫情防控专项资金达4100万元，已拨付资金六批共3314万元。省总工会还积极组织党员自愿捐款，556名党员共捐款10.32万元。

福建省总：出台八项措施关爱一线医务人员

福建省总工会办公室报道近日，福建省总工会出台八项措施，进一步做好新冠肺炎疫情防控一线医务人员、支援湖北医疗队员及其家庭的关心关爱工作。

一是组织专项疗休养活动，安排1000名疫情防控一线医务人员参加省级示范疗休养，优先安排福建支援湖北医疗队员，参加以休息疗养、康复治疗、健康体检为主的疗休养活动。

二是新建100间医生休息室，配备按摩椅、加热饮水机、微波炉等，为重症科、急诊科等一线医务人员提供休息场所。

三是开办专项子女暑托班，通过购买服务的方式，由专业服务机构为疫情防控一线医务人员子女提供假期托管服务。

四是开通心理援助专线，委托专业心理服务机构，招募心理服务专家团队，在线全天候为一线医务人员及其家属提供免费心理减压、化解和疏导服务。

五是给予特别救助，对在疫情防控工作中感染新冠肺炎或牺牲的一线医务人员给予重点关爱，纳入省总工会特别救助保障范围，拿出专项资金给予补助。

六是评先评模重点倾斜，在省五一劳动奖章和最美劳动者评选中安排一定比例，定向授予一线医务人员。

七是开展志愿服务活动，组织工会志愿者到支援湖北医疗队员和省内定点医院疫情防控一线医务人员家中走访探望，为生活有困难的医务人员家属提供便利服务。

八是做好关爱慰问工作，通过全方位、点对点慰问，把党和政府以及工会组织对一线医务人员的关怀与温暖，及时送到每个支援湖北医疗队员和省内定点医院疫情防控一线医务人员的心坎上。

四川省总：防控疫情中推进产业工人队伍建设改革

四川省总工会 肖伟报道四川省总工会在打好新冠肺炎疫情防控阻击战的同时，全力推进产业工人队伍建设改革。

用好考核“指挥棒”，健全完善产业工人队伍建设改革考核体系。四川省委已将产业工人队伍建设改革纳入对市（州）党委重点绩效目标考核。省总工会积极推动省政府从2020年起将产业工人队伍建设改革落实情况纳入对经济和信息化厅、人力资源社会保障厅、教育厅等11个部门的绩效目标考核。为确保考核举措行之有效，省总工会牵头从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障、省政府领导评价、群众和社会评价等8个方面拟定了考核二级指标以及32项配套三级指标，推动四川产业工人队伍建设改革取得新成效提供了制度保障。

下好试点“先手棋”，做好产业工人队伍建设改革试点部署。四川省产业工人队伍建设改革领导小组结合全省实际情况，采取项目化工作模式谋划部署了8项省级试点：绵阳市探索构建以军民融合为主要特色的产业工人技能形成体系和职业发展体系，推动在军民融合国家战略中贡献更多产业工人队伍力量；泸州市探索做好产业工人相对集中的开发区工会工作；达州市以返乡农民工为重点，探索大中型企业联合技工院校等建设农民工实训基地的有效做法；攀钢集团依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地；中铁二局创新完善适应新时期企业产业工人发展规模、内部结构、利益诉求的企业工会组织体制、运行机制、工作方法，着力形成制度化成果；五粮液集团聚焦发掘劳模、工匠等在产业工人培养中的“传帮带”作用，探索形成传统产业工匠培养的“四川经验”；九洲集团充分发挥企业重要办学主体作用，探索产教融合、校企合作新模式；内江金鸿曲轴公司以非公企业党建带工建为切入点，加强职工思想引领和技能培养，着力构建新时代和谐劳动关系。通过以上地方和企业先行先试，加快形成一批具有四川特色、可复制可推广的产业工人队伍建设改革经验做法。

当好职工“娘家人”，积极为受疫情影响的产业工人纾困解难。注重精准施策，将满足建档条件的职工特别是产业工人家庭及时纳入困难帮扶档案，精准实施生活、医疗等专项救助。对因疫情影响存在一定困难，但又不符合建档条件的职工家庭，及时开展多种形式的送温暖慰问，目前帮助1.2万余人解决了急切困难。做好就业援助服务，累计发布近1万家企业的20余万个岗位信息，配合人社、交通等部门做好“春风行动”，助力19万余名农民工安全有序返岗复工。及时指导企业工会、职工代表与企业协商，采取调整薪酬、轮岗轮休等方式协助企业解决暂时困难，多措并举稳定工作岗位、助力复工复产。积极帮助解决被隔离职工、一线医务人员及其家属的实际困难。

安徽省总：10昼夜改建支援湖北医务人员疗休养基地

安徽省总工会办公室报道近日，安徽省总工会下属的工人半汤温泉疗养院改造建设工程全部完工并通过各方联合验收，待安徽省支援湖北的医务人员归来后，这里将成为支援湖北医务人员的集中疗休养基地。

本次改造总建筑面积约1万平方米，148个房间、240张床位。维修改造期间，“半汤工疗”院内实行封闭管理，每天安排一名行政人员和医务人员从早上7时到晚上10时轮流值班，对所有进出人员进行实名登记和查测体温，对工作区域和施工现场进行定时消毒。目前，安徽省已做好支援湖北医务人员疗休养服务保障工作。

广东工会：“一对一” 帮扶支援湖北人员家属

广东省总工会办公室报道近日，广东省总工会启动支援湖北疫情防控一线医务人员“一对一”结对帮扶服务工作。

省级产业工会和各地市总工会组织工会干部、工会社工、工会志愿者和驰援湖北医务人员家属“一对一”结对，深入了解并协调解决他们的困难和问题。截至3月3日，已建立结对联系2560人，其中省直单位1241人（部属519人，省属722人），地市1319人。结对志愿者中，工会干部1003人，社会化工作者210人，职工志愿者1347人。省总工会收到结对单位和志愿者无法解决需要省总协调解决的需求信息共88项。其中，配送口罩和消毒液等紧缺防疫物资等问题已经第一时间解决，协调有关单位提供家政服务、蔬菜配送、水果配送和学习辅导等服务正在逐项落实。

为加强组织领导，省总工会成立了由省总党组书记、常务副主席陈伟东任组长的广东省支援湖北疫情防控一线医务人员结对帮扶领导小组，统筹协调结对帮扶服务各项工作。支援湖北医务人员由省总工会统筹各级工会和有关单位选派志愿者建立“一对一”直接联系，做到服务对象全覆盖。

帮扶工作开展以来，各级工会积极协调，工会志愿者们热情高涨，各展所能，通过上门慰问、帮忙跑腿、赠送物资等多种方式，为支援湖北医务、疾控人员及其家属提供热心周到的服务。广州市总工会与团市委、市妇联联合开展“您为大家、我帮您家”三大关爱行动，出台16项举措，聚焦战“疫”一线医务人员的家事、焦心事、急难事，开展生活保障、心理保障、安全保障、人文保障等方面关爱和帮扶，目前已解决急事难事40余项。佛山市总工会启动“你们守护大家，工会温暖你家”防控一线医务人员家庭生活保障服务，通过第三方商业机构，定期为佛山市市直驰援湖北省医疗队队员以及市第一、第四人民医院防控一线医务人员家属配送食品物资。中山市总工会发挥“工会+社工+义工”三工联动平台的作用，持续深入开展关爱战“疫”一线医务人员行动，为医务人员家属解决了汽车年审等实实在在的问题。省交通集团工会建立“一户一清单”服务台账，结合每个家庭的实际需求，应约上门解决实际困难。粤高速工会副主席王有武了解到陶兰亭医生家里电闸总是跳闸问题，第二天就带着电工上门，经过几个小时的检修，解决了问题。

内蒙古区总：10项措施助企业复工复产

内蒙古自治区总工会办公室报道3月4日，内蒙古自治区总工会印发了《工会助力企业安全有序复工复产的措施》的通知。明确10项措施，助力企业复工复产。

一、帮助企业做好复工复产疫情防控工作。加强进出人员管理和职工健康监测，落实职工健康状况报告制度。教育职工增强防护意识，做好个人防护。

二、推动企业做好安全生产和劳动保护。督促复工复产企业履行安全生产的主体责任，做好生产设备设施的安全检查检修、劳动保护用品配备使用及事故隐患排查治理工作，严格落实企业安全生产和劳动保护各项措施。

三、开展促进职工就业和技能提升服务。发掘社会资源，开展就业创业服务活动，劝导符合复工条件的职工按时返岗。多渠道征集回应职工培训意愿，开展线上培训，减轻企业培训负担。

四、开展集体协商促进劳动关系和谐。采取灵活形式开展集体协商、民主管理，协商解决疫情防控期间的职工薪酬待遇、休息休假等问题，通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

五、发挥工会劳动法律监督作用。发挥工会维权律师团和法律服务志愿者作用，利用多种渠道和平台宣传劳动法律法规，提供无接触式法律服务。为职工提供精准的线上线下法律咨询和援助服务。

六、动员职工立足岗位作出贡献。组织职工有序返岗、安全上岗，积极投身岗位建功和“工人先锋号”创建活动，创造一流业绩，高质量高效率地完成任务，全力保障生产经营正常运行。

七、教育职工识大体顾大局。落实工会意识形态责任制，做好职工的思想政治引领工作，引导职工把实现自我价值与促进企业发展结合起来，与企业共担责任、共渡难关。

八、加大困难职工帮扶关怀力度。分级分层增加相应配套资金，开通职工医疗互助保障业务绿色通道，妥善做好心理安抚和疏导工作，增强职工群众归属感。

九、着力减轻企业特别是小微企业负担。对人数较少、受疫情影响严重的小微企业工会经费给予全额返还。从工会经费中安排新冠肺炎疫情防控专项资金，纳入2020年收支预算管理。

十、巩固发展基层工会组织。做好复工复产企业组建工会和发展会员的巩固、规范、提高工作，坚持资源力量向基层倾斜下沉，切实增强复工复产企业工会活力，发挥工会作用。

南京市总：疫情期间优化集体协商内容方法

江苏省南京市总工会办公室报道为缓解受疫情影响部分企业生存发展和职工权益保障遇到的困难，江苏省南京市总工会本着劳资双方有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则，在集体协商制度框架下，优化集体协商具体措施，维护职工合法权益，助力企业复工复产。

一是因企施策分类协商重点内容。根据受疫情影响企业困境的不同，对企业类型进行划分。对用工减少、可能裁员的企业，以保岗位、保就业为主要目标，侧重协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等稳定岗位。对较长时间延迟复工或职工无法返岗企业，侧重协商停工、停产期间工资支付的相关规定。对女职工较多企业，侧重协商孕期和哺乳期女职工特殊劳动保护、双职工家庭低龄子女需照顾等问题。对受疫情影响经营不善存在较多解聘离岗的企业，侧重协商解除劳动合同、支付经济补偿金等与职工利益密切相关问题。

二是因时施策分级协商工资待遇。指导企业工会在受疫情影响较为严重时期，可协商适度调整降低职工工资水平；在暂无工资支付能力时期，可协商合理延期支付职工工资；在受疫情影响较小时期，根据实际情况协商适当调整工资增长幅度或者保持工资水平相对稳定；在经济效益回升后，协商及时恢复或提高职工工资水平。

三是因业施策灵活协商用工形式。对疫情防控期间承担防控物资保障任务较重的行业，在保障职工身体健康和劳动安全的前提下，协商适当延长工作时间应对紧急生产任务；对可以远程办公的行业，协商采取居家办公；还可以错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作；对受疫情影响大、生产任务不均衡的行业，可协商依法申请实行综合计算工时工作制。

四是因势施策创新协商实施形式。鼓励线上协商，强化网上要约，充分运用电子邮件、QQ、微信等方式做好相关前期沟通。指导复工且防疫措施完善的企业工会，建议采取线下开小会、短会表决与线上协商沟通相结合的方式协商；指导尚未全面复工的企业工会，通过网络视频会议等形式开展协商，协商一致的意见可通过电子邮件、内部OA、微信群组等形式，向职工群众征求意见建议，实现集体协商各环节更加灵活和具体，维护劳资关系和谐稳定。

福州市总：开展外来职工回榕返岗路费补助活动

福建省福州市总工会办公室报道福建省福州市总工会开展新形式的外来职工回榕返岗路费补助活动助力企业复工复产。

新冠疫情发生后，根据福州市委、市政府统一部署，福州市、县两级工会主动对接人社部门，为助力企业复产复工做准备。目前，福州市总工会已计划下发通知，开展外来职工回榕返岗路费补助活动，要求各县（市）区总工会、市级产业工会主动联系当地疫情防控指挥部、人社部门以及财政部门，在协助人社部门开展“组织接送外地务工人员返榕”工作的同时，根据各地财政部门核算的返榕人数，为在3月31日前返榕工作的企业职工每人给予50元路费补助。补助经费由各地工会从疫情防控专项资金中列支按工会隶属关系直接拨付至基层企业工会账户。

宁波市总：三举措促战“疫”期间劳动关系稳定

浙江省宁波市总工会 崔盛杰报道近日，浙江省宁波市总工会推出三大举措，全力维护促进疫情防控期间劳动关系和谐稳定。

一是援企减负。从2020年1月1日起到2021年12月31日，对全市受疫情影响的小微企业工会经费实行全额返还，继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%；对尚未建立工会组织的企业暂缓收取建会筹备金的政策。通过压缩市总机关和直属单位20%的工作经费预算，节省出500万元作为新冠肺炎疫情防控专项资金。要求各区县（市）工会也要安排一定规模的专项资金，纳入2020年收入预算管理，专门用于疫情防控保障和慰问等工作。

二是协商稳岗。积极发挥各级工会集体协商指导员队伍作用，通过远程协助或现场指导等方式开展工资集体协商要约行动，引导企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员、少裁员。修改完善《宁波市和谐企业荣誉管理办法》，将企业在疫情防控中履行社会责任的情况，作为全市和谐企业创建及评选表彰的重要参考依据。

三是调处止争。进一步发挥劳动关系预警调处机制作用，增强25家市、区县（市）两级劳动关系调处工作室区域性服务功能，通过工会“甬工惠”微信公众号及APP平台，集聚工会律师志愿者队伍力量，实现疫情防控期间工会公益法律服务的全方位、网格化覆盖，提高劳动关系矛盾调处能力和效率。

吉安市总：出台战“疫”复工十条措施

江西省吉安市遂川县总工会 肖冬根报道近日，江西省吉安市总工会下发《关于稳扎稳打防控疫情、助力企业复工复产措施十条》（吉工字〔2020〕3号）文件。

第一条：联合下发《关于做好疫情防控期间复工复产的倡议书》。

第二条：成立调研慰问组，适时深入园区，走访复工复产企业，慰问一线（困难）职工、疫情防控工作人员及其家属等。

第三条：实施免担保无抵押零利息的“庐陵工贷”项目，市本级贴息额度不少于100万元，县级20万～25万元。

第四条：开展线上就业招聘、线上技能培训等工作，通过网络平台开通法律咨询和心理咨询免费在线服务。

第五条：在开展2020年“五一”表彰等评先评优活动中，对疫情防控工作表现突出的工会组织、工会干部、职工和疫情防控一线工作人员给予重点倾斜。

第六条：向全市疫情防控一线的医务、疾控人员赠送新型冠状病毒肺炎团体互助医疗保障计划。

第七条：贯彻实施小微企业工会经费支持政策，从2020年1月1日起，两年内对全市小微企业的工会经费实行先征缴后全额返还。

第八条：市总工会安排疫情防控专项资金100万元，纳入2020年度收支预算管理。

第九条：对驰援武汉、新余等地医务人员开展关爱活动，按人均2000元的标准发放慰问金。

第十条：积极配合政府有关部门做好促就业保稳定工作，帮助企业招工、为职工提供法律服务、开通免费心理咨询热线、开展女职工特别关爱活动。

达州市总：“五力”引导职工志愿者

四川省达州市总工会 宋祥勇报道为广泛凝聚职工力量，打赢疫情防控阻击战，四川省达州市总工会积极响应号召，主动作为，以“五力”发动职工志愿者投身全民战“疫”。

一是及时部署展现号召力。1月24日，达川市委常委、市总工会主席胡杰要求全市各级工会充分发挥组织优势，全力投入疫情防控阻击战。市总工会及时召开党组会，制定应急预案，成立以党组书记为组长的防控工作领导小组，发出倡议书。广大职工特别是志愿者组织纷纷响应，积极投身战“疫”洪流之中。

二是精设项目突出引领力。设置“疫情防控”职工志愿组织项目，明确志愿服务内容为卡口值守、劝导解释、检测体温、赠送防疫物资、防控宣传、为隔离观察者送物资、组织捐款、运送物资、慰问战“疫”一线医务工作者等，以项目引导职工志愿活动聚焦防疫一线需求，提高职工志愿活动针对性、实效性。

三是边干边晒迸发战斗力。组建职工志愿服务微信、QQ交流群，各级工会领导干部也被邀请入群。各支队伍及时晒出志愿服务组织的活动动态，展现各自团队的成绩。领导及时点赞表扬，各自队伍不甘人后、竞相比拼，形成你追我赶风气，迸发出强大的战斗力。

四是落地生根激发创造力。全市职工志愿服务呈现出百花齐放、精彩纷呈的格局。通川区、达川区职工志愿服务队甘当一线防疫人员的后援，为他们解除后顾之忧；开江县职工志愿服务队发起“疫病无情人有情、志愿服务献爱心”活动，在客运班车停运后，以自己私家车作“爱心专车”，接送77名困难肾病患者往返县城医院和乡村；大竹县职工志愿者服务队化身战斗堡垒，抓宣传、搞检防、送慰问，组建民用口罩生产线；宣汉县职工志愿者成立了“宣汉工会大哥特帮团”和“宣汉工会大姐特帮团”，关心帮助困难群体，帮助复工复产；万源市、渠县、高新区志愿者服务队誓言一线哪里需要支持，他们就义无反顾上“前线”，赢得了当地党政和百姓的普遍欢迎。达竹公司职工志愿服务队的“娘子军”队伍，自制口罩送上生产一线，创造性的解决“一罩难求”的燃眉之急。

五是弘扬新风增强吸引力。达州市300多支职工志愿服务小队、5万余名职工志愿者以专注的态度、敬业的精神、美好的情怀、实干的风格，有力诠释着“奉献、友爱、互助、进步”志愿者服务精神。达州各级工会通过各种媒体、各种场合不遗余力的宣传推介职工志愿者，让他们的美好形象深入人心，让志愿文明蔚然成风。

漳州市总：免费接外省复工人员返漳

福建省漳州市总工会 邵爱霖报道2月28日至3月5日，由福建省漳州市总工会投入30万元专项资金，开展“爱心娘家·安康返漳”返岗复工人员运输服务保障活动，为漳州16家企业免费接回236名新漳州人——省外返漳复工人员，助力漳州企业有序复工复产。

“我们分两批次赴湖南、山西、云南等7省，将免费接回省外务工人员返岗工作。这一批最远的点，来回将近5000公里。”2月28日首批专车出发时，漳州市总工会党组书记、常务副主席王继跃接受记者采访时说。

此次活动，旨在进一步提升漳州市企业复工率，全力支持企业复工复产、稳定劳动关系，维护职工合法权益。漳州市总工会通过前期摸底获知市重点开发区企业省内复工人员已陆续返岗，但还有相当部分省外务工人员因各种原因无法返漳。为解决企业燃眉之急，漳州市总工会会同市交通运输局、市交警支队、市长运集团联合推出本次活动，创新采取“一车一策”方式，按照“专人、专车、专厂、专线”原则，实行“点对点、一站式”直达运输，积极服务无法返漳的省外务工人员，切实帮助企业解决复工人员返岗难题，做到了输出有组织、健康有监测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。

为确保接送大巴车全程运输安全，出发前，长运集团对所有车辆都进行了安全检查、全面保养和全面消毒；车上配备了供务工人员的防护物品和生活物资；精心挑选技术过硬、经验丰富、责任心强的22名驾驶员承担此次运输任务，并要求驾驶员们按照此次行车规定和疫情防控要求做好相关工作。两批11辆车头贴着“漳州市总工会安康返漳专车”红底黄字横标的大巴车在往返途中，驾驶员彰显长运人的责任和担当，不畏艰险，昼夜兼程，周到服务，安全便捷，行程3.4万公里，人均行程1500多公里，载着新漳州人安全返漳。

此外，龙海市总工会派出专车从陕西汉中接回18名返岗职工。芗城区总工会联合4个相关部门派出10辆专车赴河南、贵州等5省，为金峰开发区33家企业接回173名返岗职工。诏安县总工会与相关部门联合派出3辆大巴车赴河南、陕西、重庆接回55名返岗职工。

广安市总：走基层、解难题、抓落实

四川省广安市总工会 刘自川报道四川省广安市总工会开展“走基层、解难题、抓落实”活动，组织机关干部成立5个工作组，分别由一名县处级领导带队，深入各区市县、园区调研指导疫情防控、推动企业复工复产、帮扶城镇困难职工。

3月4日下午，市总党组书记、副主席冯中华带队前往前锋区，深入园区调研企业复工复产情况，走访看望困难职工。冯中华一行首先来到广安恒基医用制品有限公司，深入生产车间了解口罩生产和职工劳动保护情况。他还要求企业工会切实履行工会劳动保护监督检查职能，加强对安全生产和疫情防控的监督检查，督促企业认真落实安全生产和劳动保护责任制，确保生产顺利进行和职工安全健康。在困难职工胡菊家中，冯中华询问其全家人的身体、就业、家庭生活及子女上学等情况，得知胡菊将在3月6日返厂上班后，冯中华叮嘱她要坚定信心，一方面严格遵守联防联控、群防群控相关规定，一方面要坚持复工上班、坚守工作岗位，并表示工会组织与她们共渡难关。在广安市福辉鞋业有限公司，冯中华详细了解企业在复工后落实防控措施、工人返岗等情况，表示工会要充分发挥作用，强化帮扶措施，努力帮助企业解决防疫物资短缺问题，引导、组织本地职工就地就近复工。调研中，冯中华要求区各级工会组织清醒认识当前疫情防控面临的形势，不松懈、不松劲，统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作。力保职工就业，帮助企业稳岗稳工，尽量做到不裁员、多转岗。加大困难职工解困脱困力度，实行工会干部与建档困难职工一对一结对帮扶，增强就业创业能力，变输血为造血。

衢州市总：协助企业做好复工后疫情防控

浙江省衢州市总工会新闻中心 毛朝阳 姚磊报道为协助企业做好复工后的新型冠状病毒疫情防控工作，浙江省衢州市总工会采取措施，积极助力企业平稳过渡，逐步恢复正常生产秩序。

一、协助企业平稳有序复工。1.协助建立疫情防控方案。把防控责任落实到车间、班组、每一名职工；协助配备好防护物资和疫情防控管控人员，在单位门口、车间、宿舍等点位设立体温检测点。2.协助加强返岗职工健康监测。指导企业建立返岗职工“一人一档”，详细掌握每名返工职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息。3.协助落实各项防疫措施。确保工作环境清洁卫生；合理安排轮岗排班，防止因赶工、抢工导致安全生产事故。4. 协助开展防控知识宣传。指导帮助复工企业采取短信和微信提示等线上形式，密切关注职工的心理健康和心理卫生，发现苗头问题，及时安排心理健康干预和辅导。

二、引导企业职工同舟共济。1.引导职工支持企业发展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用先进事迹激发职工参与生产热情，全力抓好生产，高质量、高效率地完成生产任务。2.引导职工与企业协商协调。企业因疫情影响导致生产经营困难的，企业工会要组织开展集体协商要约行动，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，引导企业不裁员、少裁员，确保职工稳定就业。3.引导企业承担社会责任。及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷，切实维护职工权益。4.协调开展就业服务活动。适时开展工会就业服务月活动，通过工会网上信息发布等方式，为用工企业和务工人员搭建平台，协助复工企业缓解用工短缺等矛盾。

三、着力减轻企业特别是中小微企业负担。1.落实减负政策。贯彻落实上级工会文件精神，今年对全市小微企业工会经费实行全额返还。同时，继续实施企业拨缴各级工会经费缓减20%的政策。2.设立专项资金。全市各级工会要从工会经费中安排一定的资金设立新型冠状病毒疫情防控专项资金，纳入2020年收支预算管理，专门用于疫情防控保障和慰问等工作，为企业疫情防控和复工提供力所能及的支持。

泰顺县总：“三送”助力复工复产

浙江省泰顺县总工会 林景堂报道在疫情防控阻击战和企业复工复产期间，浙江省泰顺县总工会通过开展“送慰问、送岗位、送服务”的形式，助力复工复产。

一、送慰问，为疫情防控一线职工送去温暖。第一时间成立工会慰问组，赶赴彭月、芝麻坦等6个卡点，以及县中医院、县人民医院、县疾控中心等8家一线单位，为疫情防控一线480多名职工送去生活用品，累计发放慰问款物11万元，其中，向奋战在罗阳、泗溪、凤垟等乡镇防疫一线职工干部送去慰问金共计4万元。同时，为县维富玩具厂等4家企业送去复工复产专项补助金合计4万元。

二、送岗位，给企业用工和职工求职牵线搭桥。在复产复工期间，县总工会深入白云橡胶厂、利众竹木有限公司以及瑞洲建设集团有限公司等19家企业，及时了解和掌握企业和职工在复工复产过程中遇到的问题，切实帮助他们解决实际困难。针对企业招工难、职工求职难的问题，联合温州壹洲人力资源有限公司，为81家招聘企业提供324个招聘岗位，需求人数1112人，目前已开展网上助力企业招工活动10场次，接待求职电话592人次，目前已确认入职人员138人。

三、送服务，以彰显职工“娘家人”担当作为。在疫情防控和复工复产期间，动员工会系统职工干部加入志愿者服务队伍，协助当地党委政府抓好返乡职工走访摸排、卫生防疫宣传教育、返岗返工职工健康监测以及妥善处理企业与职工劳动关系等服务工作。据统计，参加疫情防控职工307人，其中工会志愿者293人。同时，组织动员壹家人公益联合会、新希望社会工作室等社会组织，开展送蔬菜、八宝粥、方便面、矿泉水以及送口罩、宣传册、御寒衣等爱心服务活动。目前，累计开展志愿者服务活动162次，张贴、发放宣传资料3万多份。

重庆永川区总：开展战“疫”复工“双服务”

重庆市永川区总工会 周卓越报道为充分发挥工会在疫情防控和经济社会发展中的作用，重庆市永川区总工会带领全区各基层工会切实开展企业复工复产“双服务”工作。

一是抓排查，建台账，做到心中有数。积极协助企业开展复工复产返岗职工信息的排查，建立台账，对职工基本信息做到心中有数。

二是立预案，强防控，保障应急有方。各镇街、系统、园区工会联合会（总工会），企业工会主动协助企业建立健全疫情防控工作体系，加强疫情防控工作。

三是常监测，重管理，确保安全生产。各企业工会主动协助企业加强封闭管理，在单位门口、医务室、单位宿舍等点位设立体温检测点，在职工返回单位、集体宿舍前必须进行体温检测，一旦发现体温异常者立即登记在册，并立即报告。协助企业加强环境卫生和就餐管理，特别是工作场所的通风与消毒，落实岗位防疫措施，确保安全生产。

四是克时艰，渡难关，助力复工复产。各级工会充分发挥桥梁纽带作用，动员职工与企业共克时艰、共渡难关，加大矛盾纠纷排查和调节，努力维护和谐劳动关系。切实维护企业的发展，维护职工的合法权益。

五是转方式，求创新，激发生产潜能。各级工会与职工积极谏言，支持推广企业数字化转型、提升智能制造水平，推行网上办公、视频会议、远程协作和数字化管理，最大限度发挥生产潜能。

六是推宣传，导舆论，营造良好氛围。支持和配合政府、企业的疫情防控工作，既引导职工坚定信心打赢疫情防控阻击战，又高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，还针对到岗职工通过“一封信”、短信、微信等多种线上形式，有针对性地开展新型冠状病毒科普知识及感染与预防等知识宣传，使管理人员和一线职工均能充分了解健康知识，掌握防控要点，引导职工加强个人卫生与防护，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。

七是除焦虑，排恐慌，舒缓心理压力。区总工会已面向社会开通24小时免费心理健康咨询服务，引导全区广大职工群众消除焦虑、恐慌心理。通过区总工会微信公众平台心理健康服务板块，开展心理自助服务，在线就可自测面对疫情的心理压力状况。

万源工会“五字”举措防控疫情

四川省万源市总工会 陈万军 李远报道自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，四川省万源市总工会勇于担当，积极作为，采取“五字”举措，抓好疫情防控工作。

认真“学”，统一意志步调。先后多次召开专题会议，学习贯彻习近平总书记重要指示和讲话精神、党中央决策部署，学习贯彻全国总工会防控疫情通知精神、四川省委、达州市委、万源市委关于打赢疫情防控阻击战的相关会议精神，研制下发疫情防控通知，要求全市1300余个基层工会和4000余名工会党员干部，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，强化统一领导、统一指挥、统一行动，充分发挥党员先锋模范作用，积极投入疫情防控工作中，展示好工会干部良好精神风貌。

耐心“劝”，引导居民自防。采取多形式宣传疫情防控，组织劳动模范编排了疫情防控宣传“劝导歌”，在全市乡镇、街道播放，增强广大群众疫情防控意识。组织机关党员干部当好“疫情劝导员”，分批次每天深入到太平镇裕丰街，为过往行人、商铺店主作耐心细致的劝导工作。引导居民切实抓好疫情自防，做到少出门、不聚会、不串门、不赶场、不拜年、不走亲访友、不吃转转饭、不办酒席，室内要常通风、勤洗手、出门戴口罩。劝导56家商铺店主疫情期间暂停营业，减少人员聚集，为打好疫情防控阻击战做出应有贡献。

深入“访”，入户摸排管控。组织20名党员干部参加的疫情防控志愿服务队，深入到太平镇古马儿社区538户居民中，进行网格化入户摸排防管控走访，逐户宣传疫情防控知识、家庭人员情况登记、摸排外地返家人员，了解掌握接触病毒感染人员等28项情况，并与各居民户主建立了微信服务群，宣传防控知识、发布相关疫情公告通知、公布疫情动态信息。

倾情“爱”，关爱一线员工。对疫情防控一线职工的辛勤付出，给予倾情关爱。筹集资金10余万元，由市委常委、总工会主席杨政权，市总工会党组书记、副主席陈登攀分别率队，对包茂高速万源出口检查站、市卫健局、市公安局、市环卫所、市税务局、河口片区、庙垭乡脱贫攻坚联系村等12个基层工会200余名疫情防控一线职工，开展了慰问活动。

全力“帮”，竭诚服务帮扶。采取工会会员卡银行打卡直发方式，对312名困难职工送去了温暖，每户金额500元，共计发放15.6万元；组织市总机关党员干部奉献爱心，为防控疫情捐款5000余元；组织乡、村工会实行村不漏户、户不漏人，对全市农民工返岗情况进行摸底排查，建立工作台账，以村为单位，全覆盖建立农民工管理微信群，准确掌握农民工外出时间、出行方式、返岗地点、身体健康等相关情况，竭诚做好农民工返岗基础工作；协调当地企业通过网络推荐就业岗位300余个，千方百计为农民工增收寻找就业门路。

海安高新区“工会云讲堂”伴职工“疫”路成长

江苏省海安高新区总工会 范建峰 许萍报道近日，江苏省海安高新区推出“工会云讲堂”，邀请10多名海安特级教师、资深律师、演艺名家，为全区4万名职工烹饪调制出一场丰盛的思想精神和艺术“快餐”。课程包含心理、法律、音乐和书法等内容，每天20分钟，让职工通过网络与海安名师面对面，一起化解心结、涵养情操、提升学识。

当前，海安高新区重点企业复工复产率已达100%，正全力冲刺一季度生产目标，需要广大职工凝心聚力、奋勇拼搏，绷紧防疫和复产两根弦，一起共克时艰，提升产能。考虑疫情给职工带来的心理压力和可能出现的劳资纠纷，海安高新区总工会联合区团委、妇联，为广大职工量身定制了复工复产后的心理调适、疫期常见心理案例剖析、职工维权案例解析、软硬笔书法练习、通俗唱法发声技巧等共计32个学时的定向网络直播课，与职工“疫”路相伴，助力企业防疫和复产。

据了解，海安高新区现有大小企业2000多家，职工4万多人。“工会云讲堂”是海安高新区总工会瞄准防疫和复工复产关键期，及时上线的服务职工新举措。计划利用一个月左右的时间，为全区职工送上集心理防护+法律普及+文艺熏陶为一体的直播课程，致力于呵护职工身心健康，维护职工合法权益，陪伴职工“疫”路成长。